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1，东软医保收费系统

确定一下网络没有问题，可以打一下医保收费客户端的电话，让他们派实施人员检测一下。
除非你用ghost把自己的硬盘备份过，要不然只能找东软的人重新安装。即使把执行文件所在的文件夹拷贝了也没用。找别的有东软医保的地方的机器复制也没用，因为安装完系统之后，还要有一些只针对你们单位的具体设置，比如单位编码，网络环境的配置等等，各个单位是不同的。

东软医保收费系统

2，在东软做行政秘书有发展吗

在东软做行政秘书会接触到很多东西，比如人事，比如行政类，比如简单的出纳，还需要做很多报表，等等，工作内容很杂，但是会得到很多的锻炼，包括员工报销时的erp系统操作，报销票据的审验等等； 一般东软的行政文员，不知道你说的具体是哪个职位，如果是秘书的话，是不和东软签劳动合同的（不属于东软在编员工），而是和华夏外企签合同，属于派驻到东软工作，福利和正式员工也有差别，没有住房公积金，只有3险。 薪资从800-1200不等（秘书职位） 如果是正式的行政部工作人员，那是属于东软编制的。

在东软做行政秘书有发展吗

3，急求东软工资待遇具体分析谢谢你们

东软没有加班费，晚上10点之后报销打车费。新入公司的员工技术岗位基本工资在1800每月，没有补助，给交5险一金，公积金按10%交纳，住房自己解决，双休，工作时间是早8点半到晚5点半。有时周末公司会自己掏钱组织员工出去旅游，平时培训还挺多。
千万不要高看总裁秘书这个岗位，这个岗位不会有什么更好的发展，虽然是在大老板身边工作的人，但是总裁秘书不是一个人，而是好几个人。这个岗位和普通的秘书岗位无任何差别，该岗位待遇不会超过2500，估计最多也就是2200

急求东软工资待遇具体分析谢谢你们

4，东软公司给员工报销往返路费如果坐飞机呢也报销吗

未婚员工，每年报销一次往返路费，标准是硬卧。已婚员工，如夫妻不在一地工作，每年报销一次至配偶地区的往返路费，标准硬卧；如夫妻在一地工作，则不报销，但每3年报销一次探望父母的路费。一般来说必须是拿当次发生的车票来报销，但由于现在飞机比火车更具有优势，因此很多学生都坐飞机回家。楼上是把东软的报销制度copy了一份贴上来了，其实可以拿机票报销的，但报销的额度还是以硬卧为标准，虽然财务总会说必须用实际发生的票据，但是你就告诉他们你票据丢了，用这个顶帐就完了。一般报销的事情是由部门秘书来负责，你贴好票据给秘书就行了。

5，大连东软待遇怎么样啊能不能有内部人员具体说说啊年假一般有

全国非正式柜员都差不多 但是具体到省 具体到县市 具体到支行 没有任何人可以给你准确答复 基本工资+效益奖金+季奖+半年奖+年终奖+任务奖 目前我所在省（湖北）就是如此 现在薪酬改革了 年轻员工工作年限短 待遇不如以前了 我也是派遣 私营企业跟银行是有差距的 你在私营企业会给你买全保险么？ 有利有弊
现在的软件公司很多，一般的待遇都比东软强，大哥当年的火车费都被东软给克扣了（但他们诚若报销实习生的火车费），东软内部等级森严，员工之间交流也比较少，会让你感觉很压抑，总之，就是骗应届生的，垃圾啊！！！！！！！！！！！！！！！！！

6，谁知道东软的报销会计工作怎么样

报销会计的工作是东软财务类岗位中最基础的岗位，主要工作就是审验票据，报销，记帐；报销会计一般要负责5-8个部门的报销工作，不要小看这个数字，东软每天有很多员工驻外或出差或付款等等，基本我没见过哪个报销会计能闲着，财务的劳动强度比较大，加班是比较经常的，特别是月末月初；入职要求一般为本科学历以上，财务及相关专业毕业，有相关工作经历，如有相关从业资格证更好；一般做报销会计就是一年（因为太辛苦），一年后可以和领导要求调换岗位，转做总帐或其他工作；报销会计一般工资在2.5左右，根据个人能力和经历会略有差别，但总体不会超过3.2；东软首期劳动合同3年，以前如果提前走有委约金，金额是月薪*3*未履行合同年份（未满1年按1年计算），由于08年新劳动法规定取消委约金，因此公司会用收取培训费的方式来实现这一目的；供参考。
期待看到有用的回答！

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