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1，广州生育津贴去哪领取

在你的参保单位，办理相关手续由你单位经办人办理，但你要配合提供相关资料。

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2，广州生育津贴有多少

按照最新公布的社平工资计算，一名女职工顺产可以领到的生育津贴为8475元到42378元之间(按本人缴费工资的水平计算)，在三级医院的生育医疗费为3600元，一次性分娩营养补助费用为1211元，男配偶则可领到10天的工资。如果是剖腹产，则获得的待遇更高，超过6万元。

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3，广州生育险待遇怎么申领

广州生育险待遇长帆企业顾问解答，申领广州生育险待遇剩余津贴，如何发放？女职工生育保险生育津贴怎么发放？正常产假期间的生育津贴，由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

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4，广州生育保险生育津贴有多少

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）难产假 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 （5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 （6）流产假 怀孕不满2个月15天； 怀孕不满4个月30天； 怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天； 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

5，广州生育津贴如何领取发放

生育保险待遇的申领 女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 提供以下资料： （一）《广州市职工劳动手册》（原件）。 （二）《职工生育保险待遇审核表》一式二份。 （三）根据下列不同的情况，提供相关凭证： 1 ，顺产，难产： （ 1 ）《计划生育服务证》（原件）； （ 2 ）《出生证》（原件）： （ 3 ）《独生子女父母光荣证》（原件）： （ 4 ）难产的附带医院诊断证明书（原件） （ 5 ）领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。 2 ，婴儿死亡： （ 1 ）《计划生育服务证》（原件）： （ 2 ）《死亡报告书》（原件）。 3 ，流产：（ 1 ）《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明；（ 2 ）医院诊断证明书（注明怀孕周数） （ 3 ）《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》用人单位先到医保中心领取此表并审核医疗费后，再由社保中心支付待遇。 4 ，男配偶假期工资： （ 2 ）《独生子女父母光荣证》（原件）。

6，广州生育津贴按什么条件计发

以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=上年度本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
按照所缴社保的公司，上一年度的平均缴费基数为依据。 产假98天，晚育+15天，独生子女光荣证+35天， 剖腹产+30天， 多胞胎生育每多一胎增加15天。挂靠广州生育保险。
1、必须是在生育前累计买满广州生育保险一年（且明确规定是正常购买，补缴的生育保险不计算）；2、申请办理生育定点医院时，要在参保状态（也就到社保局申请生育就医，与办理生育定点医院时必须在正常购买社保的状态，直到生完小孩）；3、必须符合国家计划生育政策的条件下才可以享受生育保险（未婚生育、超生，一律不报销）。（注：不管是广州户口，还是外地户口，也不论是在广州分娩，还是异地分娩，只要符合以上条件都可以报销生育医疗费七八成，且可以由用人单位领取到10000多元的生育补贴）。《社会保险法》明确规定，生育保险包括两部份：1、生育医疗费报销，2、生育津贴。但是具体的医疗报销比例，生育津贴，都会因区域而定。而实际上每个城市的生育津贴差异极大，很多城市，根本就没有生育津贴这一块，只有一个医疗费用的报销七八成那样而已。广州生育保险待遇包括：（正常来讲）一万多元的生育津贴，加一两千元的营业补助，再加其他补贴；又还包括生育医疗费用（产检费、住院费、分娩费，等）可以直接报销七八成。广州的生育保险待遇丰厚，在全国位居首位（就目前，深圳市是没有10000多元的生育津贴的，只有医疗费报销而已；广州市生育保险的具体待遇如下所示：1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数）假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；2、生育医疗费1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。2)怀孕周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。3)异地分娩的费用有自己险垫付，生完小孩后，拿相关凭证回广州报销，但是报销费用回比广州少，有一点产检必须在广州3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴
生育保险的具体待遇（发放标准）： 注：享受条件——参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保。 1、生育津贴： 以生育（流产）时当月本单位人均缴费工资为基数按规定假期计发（生育津贴=当月本单位人均缴费工资÷30天×假期天数） 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； （5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 2、生育医疗费 （1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 （2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 （1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%； （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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