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1，工作单位是否福利企业这一栏一般怎么填写

如果是福利企业就填“是”，要求详细说明的，也要填写属于何种福利企业等详细信息。如果不是福利企业，则只需填“否”即可。
我今年毕业，还没拿到毕业证，学历证书编号怎么填写啊？不打算工作，没工作应届毕业生，都不必填写。 承诺书会有标准模板。 不懂的问我。 学历希望采纳哦...

工作单位是否福利企业这一栏一般怎么填写

2，国家对福利企业有哪些增值税优惠政策

对“四残”人员安置比例占企业生产人员50%以上的（含50%）民政福利工业企业，其生产的符合优惠政策规定的增值税应税货物可以采取先征后退的办法，给予退还全部已纳增值税的照顾。对安置比例在35%以上（含35%）未达到50%的民政福利工业企业其生产销售的符合优惠政策规定的增值税应税货物，如发生亏损，可给予部分或全部退还已征增值税的照顾，具体比例以不亏损为限

国家对福利企业有哪些增值税优惠政策

3，福利企业属于社会组织

社会福利企业是集中安置有劳动能力的残疾人就业的特殊性经济组织。其福利特征表现为安置残疾人的人数按政府规定占企业生产人员总数的一定比例，80年代中国为35％以上；国家对这类经济组织酌情减免产品税、营业税、增值税等，所减免的税金全部作为企业发展基金和集体福利基金；企业的利润主要用于扩大再生产、职工的集体福利设施和奖金；有条件地提取少部分用于社会福利事业。社会福企社会福利企业社会福利企业是集中安置有劳动能力的残疾人就业的特殊性经济组织。其福利特征表现为安置残人的人数按政府规定占企业生产人员总数的一定比例，80年代中国为35％以上；国家对这类经济组织酌情减免产品税、营业税、增值税等，所减免的税金全部作为企业发展基金和集体福利基金；企业的利润主要用于扩大再生产、职工的集体福利设施和奖金；有条件地提取少部分用于社会福利事业。 社会企业不是纯粹的企业，亦不是一般的社会服务，社会企业透过商业手法运作，赚取利润用以贡献社会。它们所得盈余用于扶助弱势社群、促进小区发展及社会企业本身的投资。它们重视社会价值，多于追求最大的企业盈利。 可见社会福利企业应当属于社会企业的其中一种，福利企业的残疾人的人数按政府规定占企业生产人员总数的一定比例，享受国家对这类经济组织酌情减免产品税、营业税、增值税等优惠政策。 　

福利企业属于社会组织

4，如何成为福利企业

成为福利企业要安置“四残”人员占企业生产人员的35%以上（含35%）（“四残”是指盲、聋、哑及肢体残疾)。还要经民政、税务部门验收合格，并发给《社会福利企业证书》。 一、民政福利企业地方税收优惠政策 (一)民政福利企业所得税优惠政策 1、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位,凡安置"四残"人员占生产人员总数35%以上,暂免征收所得税。凡安置"四残"人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的,减半征收所得税。 2、享受税收优惠政策的"四残"人员的范围包括盲、聋、哑和肢体残疾。 3、享受税收优惠政策的福利生产企业必须符合下列条件： (1)具备国家规定的开办企业的条件； (2)安置"四残"人员达到规定的比例； (3)生产和经营项目符合国家产业政策，并适宜残疾人从事生产劳动或经营； (4)每个残疾职工都具有适当的劳动岗位； (5)有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施； (6)有严格,完善的各项管理制度,并建立了"四表一册"(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工名册)。 4、企业遇有风、火、水、震严重自然灾害，经主管税务机关批准，可减征或者免征所得税1年。 5、在国家确定的革命老根据地、少数民族地区、边远地区、贫困地区新办的企业,经主管税务机关批准后,可减征或者免征所得税3年。

5，咨询一下目前福利企业的审批流程请高人解答

一、申请福利企业资格认定的企业，应当具备下列条件：1、企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；2、企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人；3、企业在提出资格认定申请的前一个月，通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工实际支付了不低于所在区县（含县级市）最低工资标准的工资；4、企业在提出资格认定申请前一个月，为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳所在区县（含县级市）人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；5、企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位；6、具备安置残疾人上岗工作的基本设施。二、福利企业的认定。企业申请福利企业资格认定时，应当向认定机关提交下列材料：1、福利企业资格审核认定表；2、企业营业执照、税务登记证副本；3、企业与每位残疾职工签订的劳动合同副本；4、企业在职职工总数的证明材料；5、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》；6、企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付的工资凭证；7、社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；8、残疾人职工岗位说明书；9、具备安置残疾人上岗工作基本设施说明书。三、福利企业变更。福利企业实际安置的残疾人员或在职职工人数发生变化，应自变化之日起15个工作日内向民政部门提出申请，民政部门自收到申请将日起7个工作日内进行审核，对仍符合福利企业条件的，向申请人出具书面审核意见，对不符合福利企业资格条件的，注销其福利企业资格，收回福利企业证书，并书面通知主管税务机关。四、福利企业年检。民政部门应加强与税务机关、劳动保障部门、残疾人联合会等有关部门的沟通，及时解决出现的问题，共同做好福利企业年检工作。
不明白啊 = =！

6，长春市新办福利企业需要哪些手续

1、申办福利企业申请书、所在县（市、区）、市（州）民政局批文；2、工商营业执照、国、地税税务登记证（正、副本）、企业法定代表人身份证（以上均为复印件）；3、企业出具的适合安置残疾人就业的可行性报告；4、在提出认定申请的前一个月，为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳的基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险的证明；5、经当地劳动部门鉴证，合法有效的全部全部残疾职工劳动合同副本（要求合同期为一年以上，有明确起始和结束日期）；6、在提出认定申请前一个月，通过银行等金融机构向残疾职工实际支付了不低于所在区县最低工资标准工资的凭证（工资卡应提供帐号、开户行及开户人，银行存折应提供复印件）；7、经县级以上医院残疾状况鉴定书，县级以上残联部门发放的《中华人民共和国残疾证》，民政部门发放的《中华人民共和国残疾军人证》，残疾职工身份证；（以上为复印件）8、在职职工总数证明材料及残疾职工岗位说明书；9、企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资手册、企业职工名册（残疾职工需注明）；10、当地民政部门依照建设部、民政部、中残联联合发布的《方便残疾人使用的城市道路和建筑物设计规范》（[88]建标字第204号）文件规定标准，出具的企业内部道路和建筑物符合国家无障碍设计规范证明；11、经当地民政部门审批签署意见后的《吉林省福利企业认定表》（一式六份）。
你可以联系残联或者民政部门去找工作，进行登记推荐。到当地残疾人联合会，每一个残疾人联合会都有一个叫就业机构的全称应该是残疾人就业服务机构，有的叫办公室，有的叫就业大厅这种就业服务机构负责对有工作需求的残疾人进行登记，登记后给企业推荐就业 但法律法规中并不允许挂名，在福利企业需要注意三点1、残疾人职工必须由单位缴纳养老保险。2、残疾人工资必须达到当地残疾人工资标准。3、残疾人职工必须在岗工作。第一和第二点，是为了残疾人的经济保障。第三点，是为了让残疾人能够工作，通过工作进行康复训练并掌握一技之长，更重要的是可以让残疾人更好的融入社会。所以如果你去登记求职，可不要说你是要去挂名的，否则是不予登记的。 另外提一下，长春也可以说整个吉林省，福利企业以木制品、食品、药品居多，如果求职登记，这些行业比较多。

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