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1，五到位是

1、组织领导到位 2、安排部署到位 3、宣传发动到位 4、部门协调到位 5、责任落实到位

五到位是

2，五个到位指的是什么

整改责任、资金、时限、措施、预案五到位。
眼到 手到 耳到 口到 心到

五个到位指的是什么

3，安全工作五到位是什么

一是思想认识到位。二是安排部署到位。三是安全监管到位。四是事故隐患排查治理到位。五是督查督办到位。
在《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中提出了企业要经常性开展安全隐患排查，并做到“五到位”，这里的“五到位”是指整改措施、责任、资金、时限和预案到位。

安全工作五到位是什么

4，三定四不推五到位指的是什么

“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。 “四不推”是：查出的事故隐患，个人不推倒班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。“五到位”是：1、安全管理到位；2、安全隐患排查治理到位；3、安全制度执行落实到位；4、安全责任到位；5、安全培训到位。“三定”“四不推”“五到位”都指的是安全管理的内容。安全管理（Safety Management）是管理科学的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素，防止事故的发生。
严格意义上来讲，安全生产事故隐患治理“五定”或叫做“五落实”：隐患治理责任、措施、资金、期限和应急预案。安全生产事故隐患治理“三定四不推”：“三定四不推”事故隐患整改做到定人、定时间、定措施；凡是班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给企业、企业能解决的不推给上级主管部门、本级主管部门能解决的不推给上一级机关。
“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。 　　“四不推”是：查出的事故隐患，个人不推倒班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。“五到位”是：1、安全管理到位；2、安全隐患排查治理到位；3、安全制度执行落实到位；4、安全责任到位；5、安全培训到位。

5，安全管理的五到位是指什么

安全管理的五到位: 1. 干部思想意识到位。通过“三个代表”重要思想学习，站在“三个代表”的高度，通过“学习讨论——查找问题——自我纠正——务求实教”几个阶段，提高各级管理干部思想觉悟，在思想上摆正安全与生产、效益、稳定的关系。在实际工作中，身先士卒，做到“五主动”、既主动寻找问题、发现问题、公开问题、解决问题、追究问题。 2. 现场管理到位。认真加强现场管理，开展“五查三反”、“五要五反”等活动，注重质量和效果，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的制度，按“定措施、定人员、定时间、定责任”的原则，抓住隐患整改不放松，把各类安全隐患均消灭于萌芽状态。 3. 动态达标到位。发出“质量标准化、安全创水平”号召，提高全员质量标准意识，实施“精品工程”，建立健全奖励机制，严格奖惩，明确责任，为 制各类事故的发生创造良好的安全生产环境。 4. 责任追究到位。加大安全责任制的教育与落实，认真贯彻《安全生产法》，全面推行和完善重大事故隐患行政责任追究制度，责任追究关口前移，从领导干部到员工人人头上都有一副安全生产责任“紧箍咒”，以人为本，强化安全责任意思，职责层层分解，人人各司其职，把安全工作真正做到“预防为主”。 5. 反“三违”力度到位。加大反“三违”力度，坚持做到各级领导带头抓“三违”，员工主动反“三违”，对“三违”人员张榜公示其经过与危害，进行“暴光”处理，同时把“三违”与经济制裁挂钩，年内“三违”一次，取消文明员工评选资格，取消安全奖，作为恭维培训对象参加培训，让其“丢钱，又丢面子，再不敢做三违事情。
同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比
思想认识务必到位。安全措施务必到位。隐患治理务必到位。管理监督务必到位。责任落实务必到位。 一是坚持安全教育全员化，营造安全氛围宣传到位。 二是坚持安全管理严细化，确保规章制度落实到位。 三是坚持安全检查经常化，完善岗位规范责任到位。 四是坚持安全体系科学化，健全安全网络管理到位。 五是坚持安全措施系统化，加强风险防范措施到位。

6，安全生产经营单位五落实务五到位是什么内容

“五落实” 明确企业董事长、党委书记、总经理对本单位安全生产同时担责； 企业安委会主任由董事长或总经理担任； 企业领导班子成员承担相应的安全生产工作职责，做好一岗双责； 企业安全生产情况定期向董事会、业绩考核部门报告，向社会公示； 企业内部配齐配强专门的安全生产机构和注册安全工程师等专业人员。“五到位” 安全责任到位； 安全投入到位； 安全培训到位； 安全管理到位； 应急救援到位。
监督管理第二十四条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。第二十五条安全生产监管监察部门依法对生产经营单位安全培训情况进行监督检查，督促生产经营单位按照国家有关法律法规和本规定开展安全培训工作。县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门对煤矿井下作业人员的安全培训情况进行监督检查。煤矿安全监察机构对煤矿特种作业人员安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查。第二十六条 各级安全生产监管监察部门对生产经营单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容：（一）安全培训制度、计划的制定及其实施的情况；（二）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况；（三）特种作业人员操作资格证持证上岗的情况；（四）建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况；（五）对从业人员现场抽考本职工作的安全生产知识;（六）其他需要检查的内容。第二十七条 安全生产监管监察部门对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位的主要负责人、安全管理人员应当按照本规定严格考核。考核不得收费。安全生产监管监察部门负责考核的有关人员不得玩忽职守和滥用职权。第二十八条 安全生产监管监察部门检查中发现安全生产教育和培训责任落实不到位、有关从业人员未经培训合格的，应当视为生产安全事故隐患，责令生产经营单位立即停止违法行为，限期整改，并依法予以处罚。

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