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1，看守所的医生合同工属不属于工人

朋友你好，这个当然属于工人，合同工属于不入编，工人级别，望采纳

看守所的医生合同工属不属于工人

2，公立医院的招聘护士是合同工是国家公职人员吗

这种合同工，只是个人和医院之间的协议，工资也由医院承担，不属于国家公职人员。
军队医院的护士如果没有军籍的话，肯定是合同工，其实是临时工！在里面算二等公民

公立医院的招聘护士是合同工是国家公职人员吗

3，事业单位合同工是事业单位管理人员吗

不一定。是否管理人员是合同里岗位的约定，一样合同工，有些做管理，有些做技术，不冲突。
你自己都说是合同工了。事业单位？你办过入编手续吗？有就是，没有就不是。

事业单位合同工是事业单位管理人员吗

4，从卫校出来到医院工作就是合同工么

医院员工有编制内和编制外两种。编制内就是医院的正式员工，福利、待遇好一点，名额有限，一般都需要点关系才能进，但是入编了就不能随便换工作了；编制外就是临时工，想什么时候换工作都可以。
不一定！

5，人民医院中医院的护士是事业编制还是合同工性质拜托了各位

合同工1000快。。 事业编制的多 不过 还要看哪个科室的。科室不同钱也不一样的。 查看原帖>>
合同工1000快。。 事业编制的多 不过 还要看哪个科室的。科室不同钱也不一样的。

6，医疗事业单位合同工相关问题跪求解答55555

你的问题好多啊，我是搞人事工作的，这些都可以回答你。 1、政府的医院都是事业单位，是属于差额事业单位。 2、医院的编制和普通事业单位的编制是一样的。由于医院是事业单位，所以从今年2006年4月起，全国事业单位招聘（带编制的）必须经过社会公开招聘（笔试和面试）。 3、事业单位人员大体分编制人员和非编制人员。即从今年2006年4月起进入编制就必须考试。而非编制人员则由医院自行聘用。 4、同上。 5、不同地方和行业的事业单位待遇是不一样的。再则现在事业单位都是合同制度。所以只有编制人员和非编制人员的区分。 6、这样看来你应该是非编制的医院专业技术人员。这个并不影响的职称晋升和入党。工资和工龄变化参照编制人员执行。 7、同5。 8、还是老问题，事业单位进人分编制和非编制，如果编制满了，可以向当地编办申请，还可以聘用非编制人员。要入编的话，今年2006年4月起就必须公开考试。 完了，希望能对你有所帮助。

7，合同工护士和人事代理护士有什么区别

合同工护士和人事代理护士的区别：1.在制度方面：合同工护士属于聘用制，人事代理护士属于派遣制。2.在待遇方面：人事代理护士的待遇较好，可以跟正式护士同工同酬，合同工护士的工资较低，且是短期内的护士。3.在转正方面：合同工护士转正的机会比人事代理护士转正低。医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。扩展资料：医院的护士分为入编制的和没入编制的，入编制的还分为正式编制和人事代理编制。单位实行人事代理编制有三个原因：1.固定事业编制已满，急需聘用相对稳定的人员。2.固定事业编制有空缺，但是需要通过使用流动编制降低用人风险。3.因单位特殊的人事管理体制，需要使用流动编制。合同工护士和人事代理护士与医院的正式编制护士不同，他们主要的区别有：1.待遇不同：合同工和人事代理的工资是用人部门内部的经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇较好。2.工作权限不同：合同工和人事代理在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工和人事代理是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试，事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。4.档案归属不同：合同工护士和人事代理护士档案可以由医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。正式工在本地卫生局存档。参考资料：搜狗百科—合同工搜狗百科—人事代理
1.待遇：人事代理好些，待遇也比合同工好很多。2.转正机会：合同工转正式的很难，医院人事代理转正式的还是有一定机会的。一般医院正式编制有一定额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。
合同工属于聘用制 人事代理属于派遣制　　1.待遇：人事代理好些，待遇也比合同工好很多。　　2.转正机会：合同工转正式的很难，医院人事代理转正式的还是有一定机会的。一般医院正式编制有一定额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。
人事代理是归人事局是您委托他合同工是您与企业之间的合同

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