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1，深圳劳动法规定平时加班多少一个小时

加班费基数是按照劳动者的正常工作时间工资计算的。 最低不能低于11.38元/小时

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2，按最新深圳市劳动法平时加班多少钱一个小时周末加班多少钱一

平时加班17.3，周六日20.78，节假日34
节假日加班按日工资3倍计算，周末按2倍计算。下班加班补休息时间或按1.5倍计算

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3，深圳最新劳动法规定加班费多少

最低工资标准1808元，则平时加班1.5倍，15.59元/小时，周末2倍，20.78元/小时，法定节假日3倍31.17元/小时
平时加班 保底工资的1.5倍 周六周日（周六周日全天都是算加班的） 保底工资的双倍！ 法定假日三倍

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4，深圳劳动法规定司机加班一个小时多少钱

看司机本人的月工资。如果月工资6000元。则1小时应该是（费周末和节假日）：（6000÷22。5）÷8*1.5=50因此6000工资的司机加班1小时50元。
司机是大巴司机还是什么司机？
附睾结核交换空间再看看别人怎么说的。

5，深圳加班费安劳动法计算是多少钱一个小时

法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％如：日工资为100，则大年初一当天上班可拿到400元工资，法定节假日是法定带薪休假。所以是当日工资100+加班费300元。双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％如：日工资为100，周六或周日加班一天，可拿到200元工资。工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％

6，深圳加班费按劳动法是几块钱一个小时

根据你的日工资算的 平时加班1.5倍，付了你的工资之后要再付你1.5倍的工资，就是说你日工资一个小时10，那么加班就是25元一个小时 双休是2倍，付了你的工资之后要再付你2倍的工资，日工资一个小时10，那么他要付你30元一小时。 法定假日是3倍，付了你的工资之后要再付你3倍的工资，日工资一个小时10，那么他要付你40元一小时。
按目前深圳市最低工资标准为例说明如下： 特区内最低工资标准为1000元／月，小时工资为5.75元/小时，平时加班150%为8.62元/小时，节假日加班200%为11.5元/小时，法定节假日加班费300%为17.24元/小时。 特区外最低工资标准为900元／月，小时工资为5.17元/小时，平时加班150%为7.76元/小时，节假日加班200%为10.34元/小时，法定节假日加班费300%为15.52元/小时。
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要根据你的工资而定 平时加班的加班费是你日平均工资的1.5倍,星期六星期日加班的加班费是你日平均工资的2倍,法定节假日加班的加班费是你日平均工资的3倍.这是劳动法规定的标准.

7，新发布深圳工厂劳动法工资加班费多少钱小时

1、经深圳市政府五届七十七次常务会议审定，深圳市2013年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元／月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14．5元／小时。2、加班费最低：1600/21.75/8*1.5=13.79元/小时。
劳动法加班规定《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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