本文目录一览

1，合同约定的时间逾期怎么样起诉

逾期时间在两年内的都可以依法起诉
如果甲方违约发生在你们公司履行义务之前，你公司属于履行先后履行抗辩权，只要回函说明对方违约，你们相应抗辩的意思就行，而且可以要求对方承担违约责任。如果大家履行顺序相同，你们则主张同时履行抗辩。

合同约定的时间逾期怎么样起诉

2，对方合同到期不履行怎么办

一、对方合同到期不履行怎么办? 协商不成，可诉至法院要求对方履行合同义务，并承担 违约责任 。合同中未约定 违约责任条款 ，不等于当事人不承担责任。违约责任条款可依约而定，也可依法适用。我国《民法通则》第111条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。”《 合同法 》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”据此，只要在 合同履行 过程中出现违约，即使在双方签订的合同中没有约定违约责任条款，都适用该法律条款追究违约方的违约责任。 《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的 违约金 ，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。 二、合同履行期限是多久? 合同履行期限是指 债务人 履行合同义务和 债权人 接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行 债务 。如果当事人不在该履行期限内履行，则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。履行期限不明确的，根据《合同法》第61条的规定，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。这也是合同履行原则中诚实信用原则的体现。不按履行期限履行，有两种情形:迟延履行和提前履行。在履行期限届满后履行合同为迟延履行，当事人应当承担迟延履行责任，此为违约责任的一种形态;在履行期限届满之前所为之履行为提前履行，提前履行不一定构成不适当履行。 综上所述，合同签好后，一方有特殊原因不能履行的，要及时告知对方，并承担一定的违约责任。如果无故，在合同到期不履行，作为权益受到损害的一方，可以要求对方赔偿，解决方式有协商、仲裁或者 诉讼 等。不履行合同是一种常见的 合同违约 行为，也是容易发生纠纷的一种情况。

对方合同到期不履行怎么办

3，合同不履行 怎么起诉

提供证据、合同复印件等到法院起诉。民事诉讼法第二十三条　因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
可以的 你们可以以对方不履行合同义务 起诉 合同是有效的 你们收款的银行记录也可以作为证据 以及你们的图纸的制作都是证据 可以证明合同的真实性。
向法院起诉需要起诉状，证据清单，证据材料以及原被告的身份信息，建议委托律师处理

合同不履行 怎么起诉

4，合同到期不续约怎么告

公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,经济补偿金的支付方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在日常生活中,当我们找到一份工作之后,与用人单位签订书面劳动合同,来确定劳动者与用人单位之间劳动关系的确认。当劳动合同期满之后,公司可能不进行续签。接下来,小编将针对合同到期公司不续签怎么维权的问题,为大家做出详细的介绍,希望能够为大家提供帮助。一、劳动合同期满劳动合同终止的情形 劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3 种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、合同到期公司不续签怎么维权 申请劳动仲裁。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、用人单位哪些情况下不能解除劳动合同 我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 我们知道,根据我国法律规定,如果合同到期,公司不续签,在一定的情况下,公司必须得支付给劳动者经济补偿金。如果遇到公司不支付经济补偿金的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。

5，怎么起诉合同违约

如果合同的当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者是赔偿损失。在一方存在违约的情况下，守约方往往会向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。具体诉讼时，一般需要以下流程：首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。各项材料准备好以后，需要到管辖地法院立案厅立案，立案以后等待法院的通知，要按时参加庭审。合同违约责任的承担一般包括：１、继续履行合同；２、支付违约金；３、赔偿损失。在起诉时，要选择最有利于自己的诉求进行起诉。

6，不履行协议法院起诉流程

交警认定事故责任，并已经调解完毕，这事就不归交警管了。对方不履行协议，你可持协议到法院起诉。
首先，需要明确，所说的赠与协议是否通过法院调解达成的，如果是可以适用关于民事调解协议的有关内容：　　人民法院审理案件，应当进行调解。　　1，调解协议的内容不得违反法律、法规，不得违反社会公德。否则，调解协议无效。　　2，民事调解协议必须在双方自愿原则下进行。违反双方自愿原则的调解无效的。　　3，在符合上述两点的要求下，经过双方当事人一致同意，并且在协议上签字或者盖章后，经过人民法院的确认，民事调解协议发生法律效力。　　4，当事人可以依据调解协议请求人民法院制作调解书。人民法院应当制作调解书给当事人。当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。当事人一方不履行调解协议，另一方可以持调解书向人民法院申请强制执行。　　因此，不存在两年执行期的问题。　　如果说的是诉讼时效，那么就要看协议生效后，是否曾要求对方履行协议，自最后一次要求对方履行协议时起两年内未再请求对方，也未向法院提起诉讼，则很有可能已超过诉讼时效，也就是说起诉可能不被受理。但是，对方如果愿意履行，仍然可以接受。
请律师写个强制执行申请书，到当地法院申请强制执行，记得带上事故责任认定书和协议书

7，不履行合同如何上诉法院

首先，必须订立了合法有效的合同，同时合同已经生效即你已经把塔吊租给了对方，而对方又未履约即未按照合同付款。然后，到合同成立地的基层法院即租赁的塔吊所在地法院进行立案起诉（第一审叫起诉，第二审才叫上诉）。起诉一般有两种方式：1.递交起诉状。自己有能力写或请律师代写。一份给法院同时要按照被告人数交副本（从你这个事件来看应该要两份就可以了）。2.口头（现在一般都不会受理）。原告本人因文化水平或法律知识等欠缺或无诉讼行为能力又或其法定代理人因类似原因造成书写起诉状确有困难的，可口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。如果是书面合同，就带合同的相关文书到法院；如果是口头合同则需要出具履行合同的相关证明即你借了塔吊给对方的证明（借据、账目等，这个比较麻烦，最好还是有书面合同）。如果符合4个起诉条件（通俗地说即1.你与本案有直接关系2.有明确被告3.有证据和你的要求4.属该法院管辖）法院会在7日内立案并告知当事人（即你和对方）最后写起诉状建议查看《合同法》和《民事诉讼法》的相关规定（在网上找找）。
大概要多少诉讼费用?答:连的费用不会超过5%.整个过程大概需要多少天？答:顺利则可能在180天内.如果对方还是不肯履行合同，定金是不是不用还了？答:可以.如果对方再强行来要定金，并且用恐吓的方法，是否属于敲诈勒索？答:若诉讼则可请法院警告之,若未诉,可向公安机关举报.定金在你手上，不用着急，如果对方不履行合同不用返还定金。如果诉讼的话，一般需要3、4个月。诉讼费用4月一号后就少很多了，法院是按标的收费的。强行要你就可以报警了，不用害怕。如果合同用语准确，你们的定金应属于签约定金,只要不高于56万就合法有效.对方如果已经明确表示不履行合同,定金就不予退回.这就是对方违约不履行的代价.如果起诉对方继续履行,难度大.执行难.属舍近求远.不退定金和要求继续履行两者只能择其一．经济纠纷是否转化为刑事犯罪,主要看行为方式及限度.就此类纠纷而言较少．但仍可报警要求立案．

8，合同到期不按合同退钱如何起诉

按照规定，起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
租房合同没有到期而解除合同，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑：一是合同约定的承担违约责任的方式（是否约定了押金的退返事项）；二是看合同双方能否就提前解除合同达成意合，如经双方协商同意了解除合同并退还押金；三是按照法定与惯例，一般是提前一个月告知房东须中止租赁合同，然后结清房租。如果合同中没有约定“因为承租方提出中止合同而押金不退”的话，则应退返押金。 一般情况下，出租人和承租人都不能随意终止合同。但在一定条件害场愤渡莅盗缝醛俯互下，双方可提前终止合同，对于承租人来说，为保护自己的权益，应了解出租人提出提前终止租赁合同须具备的条件或理由，主要有： 1：承租人未经出租人同意，擅自将住房转租、转让和转借给他人; 2：承租人利用承租的住房从事非法活动，危害社会的公共利益; 3：承租人不遵守合同规定，拖欠房租和水电等费用累计达6个月; 4：承租人违反合同规定，不经出租人的同意擅自改变住房用途; 5：承租人严重损坏住房或住房内的设备、设施而拒不维修和赔偿的; 6：出租人因事先无法预料到的事情而必须收回住房自住; 7：出租的住房由于地震等原因发生重大损坏，威胁居住者的人身安全，且由房管部门书面证明应该改建。 作为承租人，在以下情况下亦可解除合同，但应事先通知并与出租人协商： 1：租赁的住房发生重大损坏甚至有倾倒的危险，而出租人拒不维修; 2：承租人在租赁该住房期间，已建成或购买了自己的住房，不需要再居住; 3：承租人的工作单位迁离城市或新的工作单位距离租赁的住房很远，交通不便，需要重新租赁住房。 值得一提的是，承租人由于第一条原因提出终止租赁合同时，不需给出租人补偿，承租人由于后两条原因需要终止合同的，要给予出租人适当的补偿。 房屋租赁双方的合同关系受《商品房屋租赁管理办法》和《合同法》的调整与规范。

9，合同尾款到期对方不支付如何起诉都有哪些法律程序

一、准备材料：1、起诉状。弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写，并按对方当事人人数复印副本。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条：起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。2、证据。你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件、及其它可能对有帮助的证据及证人名单等。3、带上诉讼费。到法院立案庭立案。二、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。三、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。四、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。五、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。扩展资料：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条的规定，人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理： （一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼； （二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁； （三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决； （四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉； （五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； （七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
法院判案主要依据证据认定案件事实，所以，要想起诉，必须首先准备好证据，比如合同等证明合同关系成立的证据，尾款到期及数额多少的证据等。准备好证据后，写好起诉状，到合同约定管辖法院或者被告所在地或者合同履行地法院办理立案手续，交纳案件受理费，法院会向原告出具受理通知书。如果认为被告有转移或者隐匿财产的可能，可以在起诉时申请法院财产保全。　　办理完毕立案手续后，就进入了审判阶段，法院会向被告送达应诉通知书等，并给予被告答辩期限、举证期限等，法院确定开庭时间开庭审理，最后作出判决。如对一审判决不服的，可以在上诉期内上诉。
按合同约定 管辖法院 写诉状 提起诉讼。准备相关证据！
对方不支付到期货款，就准备好民事起诉状和合同等证据材料去法院起诉就是了
已经过了诉讼时效

文章TAG：合同到期不履约怎么起诉合同  到期  履约  
下一篇