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1，进国企工作待遇怎么样

一般化吧，有好的也有不如意的。
好坏看行业。

进国企工作待遇怎么样

2，国企工资待遇

不同国企不同待遇
五险一金，双休日〔可以加班〕，每天工作八小时

国企工资待遇

3，国企单位工资能有多少一个月

好的四五千，差的1两千
应根据不同的行业、地域、学历、职业技能等确定。
三千多到四千多，但不是那么好进…

国企单位工资能有多少一个月

4，国企的工资一般是多少

一般是1200左右。主要还要看企业的效益。
一般刚去都是1000左右,我一朋友在西安电信局,西邮刚毕业的
看企业的效益
你想要多少?
这需要根据企业的情况和工作的职称而定的。

5，国有企业员工工资标准

国有企业员工个人工资按同工同酬原则，双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。 工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。 工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、工作岗位等等级不同设定。 生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。 在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

6，国企待遇分为几个级别

5个国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。总体来看，国企的薪资待遇都还不错，但由于国企中的岗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪资待遇方面也会有很大差异，要想选择“档次”高的国企，自然要有良好的实力，并且要专业对口。国有企业简称“国企”，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。1、一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。2、二级国企：刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。3、三级国企：需要很长时间的学习成长，应届生才会有所成就，比如中国五大行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。4、四级国企：应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。5、五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。

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