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1，借调是什么意思

按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。借调合同是借调单位、被借调单位与借调职工之间，为借调职工从事某种工作，明确相互权利义务关...

借调是什么意思

2，单位借调怎么回事

一般情况是上级部门根据工作需要抽调部分人和个别人去帮助工作，工作结束以后就回原单位，这样就属于借调。（诚心回答你的问题，请采纳，谢谢 ）
编制在原单位，保险什么的一般也在原单位，只是借调~，借过去用用，跟你借别的东西来用用一样~~

单位借调怎么回事

3，事业单位借调与聘用的区别

借调的性质只是借用,比如你是乡卫生院的,比县城的中心卫生院要借调你,那么你的工作关系还是在乡卫生院,只是在县卫生院上班,这样有几个问题,一是借调不是调动,你的工作关系还是在原单位,时间久了调动不了会影响你的发展.二是借调的人,经济上两头处理不好都有损失,原单位不发奖金了,现在借调的单位奖金又比那里的员工少. 我现在就在借调,只是我是行政单位的,都一样.具体上,如果借调你的单位如果不能很快地把你调上去的话,就不要考虑借调这事. 还有借调时最好要通过卫生局

事业单位借调与聘用的区别

4，借调的人最后都怎样了

借调的人一般有两种情况：一是工作表现良好，借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位；二是借调期满，返回原单位。 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位，而是借调单位和被借调单位的事情。一般情况下，借调时间不能够过长。借调就相当于在半空中悬着，即使还是体制内的编制，但是时间过长，自己的职业发展肯定受到一定的影响。 借调人员要发挥桥梁的作用。就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系，那是最好的了。如果不能发挥桥梁作用，原单位很快会安排人替代。所以，选择借调单位，也很重要，千万别两头都不讨好。

5，公务员借调难吗

符合要求就不难。借调的实施办法为：1、借的单位工作需要，如果你有足够的上层关系，不需要也可变为需要。2、钱不钱的不重要，你有足够的上层关系，没钱也行，有钱更好。但是用钱打通的关系是不长久的，要注意。3、当然要找主要领导，最好是一把手与分管人事的领导。4、借调的同时，就要与其探讨正式调动的相关事宜，如何时、何种机会，何种状况等等，做到心中有数。5、如果两年之内无望正式调动，立马回归，不要影响自己的前程，你耗不起，时间宝贵。
当然有区别了，你进了县里面的单位，特别是县委、县政府、县纪委等，你进入县里面就比你在乡镇上起点高了，县是处级的，乡镇才是科级的，你在乡镇上混再好混成科级就到顶了，在县里面却是处级才到项，乡镇上科级领导才两三个，你想混个科级的也难啊，但在县里面处级、副处都有好多，科级的就更多了，混个科级就比乡镇上容易多了，这样分析很明显进县里面更好发展吧。借调你只要表现好一般就可以直接调往县里面了，所以你要抓住机会先借调到县里面，在县里面你站的更高了，对能力的提高比在乡镇上快多了，所以无论锻炼价值、对以后发展，都有非常大的好处，千万别错过借调县里的机会，不然等你明白之后后悔莫及。

6，公务员借调好办吗有什么程序呀

1、如果要跨地区调动，就必须办理公务员转任的手续。比较负责，难度很大。 首先，你需要找到一个肯接收你的单位，且这个单位编制和职位有空缺。而现单位肯放人。 其次，新单位进行商调，现单位复函同意调出。 第三，办理公务员转任手续。转任审批表上面，需要你现单位、县人事局、县组织部及上级主管部门（一般是市人事局）盖章同意。还需要新单位、新单位所在的市人事局和组织部、及上级主管部门盖章同意。 第四，办理调动手续即可。 需要牵涉到几个部门，跨区域的转任难度很大。 2、如果仅仅是借调的话呢，其实不用很复杂。因为借调就是你的所有的工资关系、组织关系都保留在原单位，但是不在原单位干活。如1、如果要跨地区调动，就必须办理公务员转任的手续。比较负责，难度很大。 首先，你需要找到一个肯接收你的单位，且这个单位编制和职位有空缺。而现单位肯放人。 其次，新单位进行商调，现单位复函同意调出。 第三，办理公务员转任手续。转任审批表上面，需要你现单位、县人事局、县组织部及上级主管部门（一般是市人事局）盖章同意。还需要新单位、新单位所在的市人事局和组织部、及上级主管部门盖章同意。 第四，办理调动手续即可。 需要牵涉到几个部门，跨区域的转任难度很大。 2、如果仅仅是借调的话呢，其实不用很复杂。因为借调就是你的所有的工资关系、组织关系都保留在原单位，但是不在原单位干活。如果你现在所在的单位同意的话，你找到一个新单位，出一个借调函，借调函经现单位和县人事局同意后，你就可以借调到新单位工作了。 但是很多单位都不愿意这样做，因为你在我的原单位发工资，干活去其他单位，觉的得不偿失。所以，关键在于你现单位的态度。 果你现在所在的单位同意的话，你找到一个新单位，出一个借调函，借调函经现单位和县人事局同意后，你就可以借调到新单位工作了。 但是很多单位都不愿意这样做，因为你在我的原单位发工资，干活去其他单位，觉的得不偿失。所以，关键在于你现单位的态度。

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