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1，非定向就业是甚么意思

毕业自找工作

非定向就业是甚么意思

2，什么是定向就业和非定向就业

定向就业指在入学前报考人员就确定了工作单位，要跟单位签订定向协议才能入学，其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位；非定向就业指报考人员目前并不确定未来的工作单位，入校时需要将自己的档案、人事、户口等关系转到学校。 定向就业主要指在入学前报考人员就确定了工作单位，要跟单位签订定向协议才能入学，其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业之后只能返回原单位。而在入学前，考生工作单位、录取学校、考生本人三方需签署定向培养协议。就读人员毕业之后，学校不颁发相关派遣证与报到证。 非定向就业指报考人员目前并不确定未来的工作单位，入校时需要将自己的档案、人事、户口等关系转到学校，甚至若不能按期转入档案的，会取消入学资格。而在毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。毕业后，学校会颁发相应的派遣证及报到证。

什么是定向就业和非定向就业

3，什么是非定向应届毕业生

不是定向培养的应届毕业生。即自己找工作。

什么是非定向应届毕业生

4，定向与非定向就业

随着社会的不断发展和人们对于就业观念的逐渐改变，定向和非定向就业成为了两种不同的就业方式。定向就业是指通过特定的渠道或机构，为特定的岗位招聘和安排人员，通常是针对特定的社会群体或行业。例如，政府通过公务员招录考试来定向招聘有关专业的人才，或者企业通过校园招聘来定向招聘毕业生等。与定向就业相对的是非定向就业，这种就业方式不限制招聘人员的背景、专业和经验，即任何符合条件的人员都可以申请。这种方式更倾向于市场化的竞争和选择，让求职者通过自己的能力和努力来获得工作机会。定向就业和非定向就业各有优劣。定向就业可以更好地满足特定的用人需求，缩小供求的差距，提高劳动力的效率；但是可能会因为过于注重群体和专业而忽略了其他人员的优秀能力，也容易导致竞争环境的不公平。非定向就业可以更好地体现市场化的选择和竞争，让优秀的人才得到更多的机会；但是也有可能因为市场竞争过于激烈而导致就业压力过大，一些人员难以找到合适的职业。总之，定向和非定向就业各有利弊，我们需要根据自身的情况和就业需求来选择适合自己的就业方式。无论是哪种方式，都需要不断提升自身的专业素质和能力，以适应社会的不断变化和发展。

5，什么是非定向应届大学毕业生

就是最普通的应届大学毕业生
不是定向培养的应届毕业生。即自己找工作。

6，定向和非定向有什么区别

定向生是指入学前就确定了工作地点或者工作单位，要签定定向协议才能入学，毕业后回原地或者原单位。录取前考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。其档案、人事、户口等关系仍留在原地，考生毕业后回原地（无派遣证及报到证） 。非定向生是指在录取时不确定未来的工作单位，入学时考生需将档案、人事、户口等关系转到学校，不能按期转入档案的取消入学资格，毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择（有派遣证及报道证） 。
定向生是与所在单位签订定向协议，由单位为其保留工资、待遇、公职，并承诺毕业后回到单位工作的统招研究生。定向生受到协议约束，毕业后应当回到单位工作（有时学校为了履约，也会将定向生的毕业证、学位证直接寄给单位）。如果定向生毕业不想回单位，可以毁约，但是要交纳毁约金。交纳毁约金后，只要能够获得毕业证、学位证，并将档案带出，到哪里找工作都是可以的，与其它的非定向毕业生没有区别的。 一般考研都是非定向

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