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1，单位缴纳社保如何写会计分录

社保分录为： 借：管理费用--养老保险 管理费用--失业保险 管理费用--工伤保险 管理费用--生育保险 其他应付款-代扣代缴（个人部分） 贷：银行存款 医保分录为： 借：管理费用--医疗保险 其他应付款-代扣代缴（个人部分） 贷：银行存款 仅供参考啊

单位缴纳社保如何写会计分录

2，求助缴纳社保费的会计分录

计提本月工资借：管理费用（可按不同岗位）工资4571 其他应收款 代缴社保429贷：应付职工薪酬 工资5000发工资借：应付职工薪酬 5000贷：其他应收款 代缴社保 429 银行存款 4571计提三费借：管理费用 工会经费 100 管理费用 职工教育经费 125 管理费用 职工福利费 700贷：应付职工薪酬 工会经费 100 职工教育经费 125 职工福利费 700缴纳社保借：应付职工薪酬 社保 1521贷：银行存款 1521

求助缴纳社保费的会计分录

3，企业缴纳社保会计分录

社保是按照工资基数来的。 社会保险分为养老保险,医疗保险,失业保险等,目前国家规定只要是签了就业合同的就必须参加社会保险。 比例是:养老保险 单位20% 个人8% 医疗保险 单位 6% 个人2% 失业保险 单位 2% 个人1% 月末计提时(一月份): 借:管理费用—工资 3200 贷:应付工资薪酬 3200 待二月份发放工资时 : 借:应付工资薪酬 3200 贷:其他应收款—代扣个人部分(金额) 现金 (金额) 拿到企业配缴金额时计提:借:管理费用(企业部分)(金额) 贷:应付职工薪酬 (企业部分)(金额) 二月初缴纳社保时 : 借:应付职工薪酬 (企业部分)(金额) 其他应收款—代扣个人部分(金额) 贷:银行存款(企业+个人)(金额)

企业缴纳社保会计分录

4，社保缴纳后应该怎么做会计分录

首先单位在编制工资发放表时：借：应付职工薪酬——应付工资贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费（基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金）；贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人（工资薪金）所得税贷：银行存款单位为职工缴纳社保后的会计处理为：借：应付职工薪酬——应付社会保险费（基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目）；借：其他应付款——职工工资代扣社保费（基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金）；贷：银行存款月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费（也可设下级明细科目）贷：应付职工薪酬——应付社会保险费（基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目）；单位为职工缴纳住房公积金后：借：应付职工薪酬——应缴住房公积金借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：银行存款月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金贷：应付职工薪酬——住房公积金单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人（工资薪金）所得税贷：银行存款
你所说的社保包括哪些保险……这个缴费基数和标准是不一样的你是新会计吧……每年3月会报1个缴费基数表，你去查下档案，应该会有，看你单位上各个保险的人数，然后按基数和比例计算，社保那有个表是个人和单位扣的比例，比例是不一样的，看你单位按什么扣的……你可以问问领导或者出纳，这个保险是怎么上的如果是社保局要求扣个人155.62，那就是记借：其他应付款--医保xx（元） --失业xx（元） ---（所有的保险，个人应付的部分）这部分加起来是155.62 基本支出--社会保险费 --医保xx（元） --失业xx（元） ---（所有的保险，单位应付的部分）这部分加起来是166.75-155.62=11.13 贷：银行存款--166.75这是1个人的如果是单位的，就x人数，还是要算出个人的单位缴纳和个人缴纳的部分，如果你单位做的不细的话，统一记社保费也可以，可以不分那么多明细

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