社保缴费计算方法，社保中的缴费金额要怎么计算

1，社保中的缴费金额要怎么计算

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。　　具体社保费缴费比例分别为：　　养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;　　生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;　　工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。　　社保缴费基数的计算：　　社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。　　为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。　　在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。　　职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。　　劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：　　(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;　　(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;　　(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

首先确定缴费基数，然后用人单位与劳动者按比例承担，个人承担缴费基数的11%，单位承担缴费基数的28%左右。

社保中的缴费金额要怎么计算

2，社保怎么算啊

你应当要求公司给你办理社保关系缴纳养老保险和医疗保险，因为个人缴纳飞社保金比公司缴费的社保金高不少呢，比如养老保险，缴费基数确定以后公司缴费的你个人只要缴纳8%，而个人缴费的，你个人需要缴纳20%，也就是说，如果按你的月工资1800元算，公司缴费的，你个人缴纳144元，而个人缴费的你需要缴纳360元

以下社保费用是2011年7月份，基数2018，工资1300算法   养老保险：403.6元/月（包括单位：242.16元，个人：161.44元） 医疗保险：272.5元/月（包括单位：218元，个人：54.5元） 生育保险：23.16元/月（单位） 工伤保险：6.5元/月  （单位） 重大疾病：11.81元/月（单位） 失业保险：39元/月（包括单位：26元，个人：13元） 补充医疗：22.71元/月（单位）（可以选择性买）     广州社保费779.28元/月，单位交550.34元/月，个人交228.94元/月，如果不买补充医疗单位部份减22.71元/月。     社保代理、社保挂靠、劳务派遣、更多社保知识，请留意广畅劳务派遣有限公司 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.guangchang8088.com" target="_blank">http://www.guangchang8088.com</a>

你的五险都应该由你所在的公司为你参保缴纳，当然你个人也要负担个人部分，如果公司不交，全由你个人缴纳，你的公司就是违法用工，你可以去所在地社保部门劳动监察科举报情况，也可以去劳动仲裁部门申请仲裁。希望对你有帮助

强烈建议您找公司的相关负责人给您办理社会保险，因为如果企业不给办理，您个人办理的话将会多支付一大笔银子。。。养老保险缴费数额计算方法（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。（注意，自己办理需要负担18%，公司办理的话您只需要负担8%）基本养老保险缴费的比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。养老保险缴费基数的确定核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。下面是医疗保险：（1）企业不给办，自己办的话：城镇居民医疗保险费用为：121.00元/年（2）企业给办理的话：企业负担10% 个人负担2%+3元（基本医疗企业9% 个人2% ，大额互助企业1% 个人3元）职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60％的，以上一年本市职工月平均工资的60％为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。综上，一定要想办法让公司给您办理“四金”，不然等您60岁退休的时候会吃亏的。

你所在的是什么公司啊？公司地点在哪个省？正常按国家规定，企业有给员工缴纳社保的义务，企业与个人各承担相应比例还要看两种情况1、按当地最低缴费标准缴费，比如最低缴费标准是1000，不管工资都多都1000缴费，企业12%，120元/月，个人8%，80元/月2、按个人工资缴费，企业1800*12%=216元/月，个人1800*8%=144元/月公司应该帮你交的，可以要求的~自己交不合算~~~~

社保怎么算啊