外包和派遣的区别，外包工和派遣工的区别是什么能否各举个例子说明一下不要复制粘

1，外包工和派遣工的区别是什么能否各举个例子说明一下不要复制粘

外包就是所有的项目用人都包出去，劳务派遣只是把用人合同关系转成劳务公司的，工资也可能是用工单位发放

外包工和派遣工的区别是什么能否各举个例子说明一下不要复制粘

2，如何区分劳务外包和劳务派遣

两张图看懂劳务外包和劳务派遣。一、逻辑结构的区分劳务派遣关系中的用工单位与职工之间是存在法律上的用工关系的，因此用工单位对职工负有一定的义务，也有管理员工的权利。而劳务外包可以大致理解为这个公式：劳务外包=劳务派遣-用工单位义务与权利。二、职能内涵的区分三、相关问题解答1、劳务派遣工与临时工一样吗？都是实行同工同酬吗？【回答】：劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位。劳务派遣工跟大众习惯称的临时工不完全一样，劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，所谓的临时工的劳动关系在自己所在的单位，这两者是不一样的。我国劳动法规定劳务派遣工必须实行同工同酬，但没有对临时工作出明确规定。2、劳务派遣工什么时候才可以同工同酬？【回答】：劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式，有一定的优点，但也存在问题，法律规定可以同工同酬，但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。3、劳务派遣中的劳动者遇到不同工同酬怎么办？【回答】：在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

如何区分劳务外包和劳务派遣