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1、24小时在线 律师 电话是什么?

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2、劳动仲裁部门的 电话是多少?

劳动仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333全国通用,拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区都有24小时人工服务。如需县劳动行政部门电话,需进一步拨打114咨询。劳动仲裁的作用:1。根据法律规定和劳动争议当事人的申请,作为第三人对争议的事实和责任进行调解或作出裁决。

3、合同 劳动法去哪里 咨询?

劳动合同法在哪里?咨询.想要的话咨询可以去当地劳动仲裁部门。咨询或者劳动监察部门可以在网上搜索,可以看到《劳动合同法》的相关内容。劳动合同法咨询电话12333 咨询。百度法律,或者买一本劳动合同法。如果有用人单位,可以去单位注册地的劳动监察大队。你好!建议发至律师 firm 咨询。可以在这里提问,也可以去当地律师Institute咨询法律依据:劳动合同法。

4、劳动局在线 咨询

劳动局投诉电话 For: 12333。是全国统一的劳动行政部门咨询Complaint电话,可以直接投诉劳动争议。全国各地劳动局(人力资源和社会保障局)开放时间不同,一般为:周一至周五上午9:00-下午17: 00,周末不上班,国家法定节假日休息。但是大部分地区都有24小时人工服务。也可以直接向劳动监察大队投诉。如需区县劳动行政部门电话,需按照当地电话进一步咨询。

投诉文书应当载明以下事项:①投诉人的姓名、年龄、性别、职业、工作单位、通信地址和联系电话电话、用人单位的名称、地址和联系电话电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、违反劳动保障法律法规的全部详细情况。(2)投诉人劳动保障合法权益受到侵害的事实和理由。(2)是投诉人的证明材料。投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实);用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供,经说明后可不提交)。

5、上海劳动局24小时 咨询 电话?

上海市劳动局是上海市人力资源和社会保障局,咨询 电话是的,12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式:对外办公时间:周一至周五。地址:上海世博村路300号。劳动人事咨询:12333。劳动局已并入人力资源和社会保障局,由上海市人力资源和社会保障局报电话8621,国家劳动人事局报电话12333。根据2008年11月4日发布的《上海市人民政府机构改革方案》,明确将组建上海市人力资源和社会保障局。

6、如何 咨询 劳动法?

咨询劳动法,可以打12333咨询电话,劳动局办的。职业病赔偿:“1。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。2.工伤职工住院治疗的伙食补助费,由医疗机构出具证明并报经办机构批准。职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金中支付,等等。

【问题】我是百度咨询 律师的合伙人,已经收到你的问题。目前咨询上的人在多哈~请稍等2分钟。亲爱的,我在帮你解决问题。【答案】12333是人力资源和社会保障服务热线,可咨询 劳动法。也可以直接拨打12348,这是当地司法局提供的免费法律咨询 电话,或者咨询 劳动法。

7、 劳动法哪里 咨询

劳动法可以去劳动管理机关咨询,也可以去办事处律师缴费咨询。法律依据:中华人民共和国劳动法第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条劳动者依法享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德。

8、 劳动法 律师事务所免费 咨询

法律的主体性:律师事务所是指律师履行职责、开展业务活动的工作机构。在专业活动范围内,接受当事人的委托,提供相应的法律服务。当事人到律师本所咨询时,应注意以下几点:1。律师事务所是否具备合格的业务资质,创办人是否具备一定的执业经验和条件。2.当事人可提前致电律师事务所电话预约律师-2/次。3.当事人可以简单梳理一下案件的情况,包括个人关系,案件发生的时间和地点,方便律师更快的了解案件的情况。

法律客观性:《-1/服务收费管理办法》第九条/服务收费实行市场调节价的,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务费应考虑以下主要因素:(1)花费的工作时间;(二)法律事务的难度;(3)委托人的承受能力;(4) 律师可能存在的风险和责任;(5) 律师 s社会声誉和工作水平等。

9、劳务纠纷 律师 咨询 电话

法律解析:劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请的仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民*提起诉讼的必经程序。根据法律法规的规定,提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请,除非当事人因不可抗力或其他正当理由,仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动法劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


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