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1，出境护照办理程序

首先要去*部门备案，假如要是办理留学护照的话首先要有大学的OFFIER，然后去各大使馆办理签证手续，你就别想了，3年内你是出不了国的，当兵受限制

2，解雇你怎么说 用英语

YOU CAN GO HOME
FIER YOU GO
You are fired. 说fire you 的都是土人..
Fire you
Dismiss you
I will fire you.

解雇你怎么说 用英语

3，平安科技面试HR核人后的流程是什么薪酬专员定薪水给offer吗

平安科技面试-HR核人后的流程是什么？薪酬专员定薪水->给offer吗？ HR核人后各节点一般几个工作日？正常情况下3-5个工作日，
和你说说我的经历吧，当初应聘现在的公司时是接近春节，春节过后初八接到面试邀请，在分公司面试后，进入分公司的第二轮面试，再到区域总经理面试，再到大区总经理面试，再到集团人事总监面试。然后才双方电话沟通薪资并明确得到口头offer，再到一周后才拿到正式的offier入职。前后历时两个月。。。。。

4，这是什么英语单词

mouth 嘴巴 window 窗户 dress 连衣裙，女装，穿衣 coat 外套 spoon 汤匙，勺 police officer 警官，警员
mouth 嘴巴 window 窗户 dress 裙子 coat 外套 spoon 匙，调羹 police 警察 offier 官员
mouth 嘴巴 window 窗户 dress 裙子 coat 外套，夹克 spoon 勺子 police officer 警官
这个恐怕你要用铅笔涂一下才看得清楚点 什么is com .htm
mouth 嘴巴 window 窗口 dress 长裙 coat 外套 spoon 勺子 police 警察或者条子 》《 officer 官员
mouth嘴巴 window窗户 dress连衣裙 coat外衣 spoon调羹 police officer警官 有问题欢迎追问哦

5，保安队长翻译成英文

保安队是公司开展保安服务的基层单位，是做好保安服务工作和加强保安队伍建设的基础。队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。其主要职责是： 1. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 4. 加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。 5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。 7. 做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。
1. the head of security2. the security team leader3. the security offier

6，成都果岭创业投资管理有限公司怎么样我收到他们面试的通知可靠

我是2017年11月入职公司的新同事，入职一个月以来，公司氛围很好，直属领导对人也非常好。跟大老板也面谈过，老板非常的低调且有思维，我很看好这个平台和企业的发展规划，至于工资低和福利差我倒是不觉得。我之所以回复是希望如果有新的朋友想进公司看到这个信息，不要被所为的最佳答案误导。
1集团是2007年成立，迄今已10年有余，作为业务性公司销售人员流通大很大很正常。你有看见后端流失率很高呢？2公司不会用创投的名义发出Offier，都是单独用各子公司的名义发出3公司一贯秉承专业人做专业事的做事原则，没有你所说的不管什么职位都 会忽悠你做销售这一说4我刚说过，都是以各个子公司名义发出的Offier，社保公积金也是以各个子公司名义分别购买5请不要在没有了解事实及其事实全部之前说出这种不负责任的话
不建议去，1. 公司员工流通性特别大，天天都在走人，你就可以想一下是啥公司。2. 人事hr不专业，一小姑娘会像老大妈那样教导式的面试，面试问工资是不会说。3. 公司里的人就像机器，没有团结友好的气氛。4. 不管你投的是啥职位，都会忽悠你去做销售。5. 2011年成立至今，一个社保没买，这些都可以在网上查到的。6. 算了，不说了，反正我已列入黑名单，无良公司。
不建议去，1. 公司员工流通性特别大，天天都在走人，你就可以想一下是啥公司。2. 人事HR不专业，一小姑娘会像老大妈那样教导式的面试，面试问工资是不会说。3. 公司里的人就像机器，没有团结友好的气氛。4. 不管你投的是啥职位，都会忽悠你去做销售。5. 2011年成立至今，一个社保没买，这些都可以在网上查到的。6. 算了，不说了，反正我已列入黑名单，无良公司。

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