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1，农民工基本工资每月多少

不同的工作不同，不同的工作方式也不同。大工2000左右,小工1000多一点.

2，现在的民工工资多少钱

2100
工种不同工资不一样，有1000多的有2-3千的
现在民工工资在逐渐上升，就要看城市和城市之间的差距了 。最低不低于1000+

3，拖欠民工工资应如何解决

去劳动仲裁告他...老板去年欠我4800元至今没给.他没有认识财产,我只好认倒霉了.但愿你好运
举报
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

4，我国农民工的工资是多少

你说的是建筑工？ 据我身边所知 大工150一天 小工80一天 比很多本科的工资高。。。。 虽然艰苦了点
销售这条路也并非你想像的那么简单，我朋友就做过，高的时候上千块，低的时候认你不敢想像…
现在工资高的是销售
农民工工资全国没有统一标准，主要是企业和劳动在签订劳动合同或口头约定。只要劳动都提供了正常的劳动量，其工资就不能低于当地的最低工资标准...36小时。加班工资是工资的一个组成部分。劳动者拿到手的工资应该扣除个人应当缴纳税、社会保险费后不低于当地最低工资。有...
如上所说，现在的农民工工资都高，但是就是累，只轻松点的做业务也很好的
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5，拖欠民工工资的法律责任有哪些

我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条还规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。”至于对拖欠工资如何处罚，《劳动法》第一百零五条规定：“违反本法规侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。”《劳动法》行政处罚办法第六条还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你们可以找公司负责人再协商一下，如果还不行的话，可以向当地劳动行政部门举报。更多问题可以联系罗爷律师

6，民工工资怎么要

社会的混乱以及造成刑事案件的大多是拖欠民工工资老板引起的:有关部法律劳动部门重重严惩
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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