企业职工伤亡事故分类，建筑工程施工现场常见的职工伤亡事故类型有哪些

本文目录一览

1，建筑工程施工现场常见的职工伤亡事故类型有哪些
2，企业职工伤亡事故分类标准
3，工伤事故分为多少类
4，工伤事故划分
5，企业职工伤亡事故分几类
6，什么是工伤工伤事故分类有哪些

1，建筑工程施工现场常见的职工伤亡事故类型有哪些

事故类别分为：高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌、车辆伤害、起重伤害、淹溺、灼烫、火灾、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害，其中：高处坠落、物体打击、机械伤害、触电和坍塌是建筑施工行业经常发生的五大伤害。

建筑工程施工现场常见的职工伤亡事故类型有哪些

2，企业职工伤亡事故分类标准

1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

企业职工伤亡事故分类标准

3，工伤事故分为多少类

工伤事故按伤害的严重程度可分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故。按照目前的划分标准，死亡事故按伤亡人数多少又可分为： 1．一般伤亡事故：指一次死亡1至2人（多人事故时包括轻伤和重伤）的事故； 2．重大伤亡事故：指一次死亡3至9人的事故； 3．特大伤亡事故：指一次死亡10人以上的事故。

如果你是跟着个体老板打工的话，你这种情况应该去做伤残鉴定，伤残共分为十个等级，每个等级的赔偿标准都是不一样的，需要由具备鉴定资质的专业司法鉴定机构进行鉴定，只有鉴定出你的伤残等级后才能计算出你应得的赔偿数额，伤残鉴定除了要看你现在受伤的情况外，更重要的是看你治疗终结后的恢复状况，因为受伤并不代表必然会构成伤残，建议你最好是到司法鉴定机构去详细咨询一下。希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题

4，工伤事故划分

在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，可将工伤事故分为以下三类：一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

（一）根据损伤原因划分工伤事故按伤害类别分为20种。物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电等。（二）按照损伤程度划分　　分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。（三）按照伤残级别划分　　分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

工伤事故不存在责作划分的，只要是工作时间，工作地点，因为工作原因，同时没有不能认定工伤的几种行为：（（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。），就可以认定工伤的。就算违章操作也是工伤的。不过如果证实违章操作的，公司有权要求受伤员工承担造成的损失。

与有资质的单位确认劳动关系，在一年内可由个人申报工伤认定。签订的合同与申报工伤无关，如果单位提起诉讼，*可能琢情考虑。O(∩_∩)O

5，企业职工伤亡事故分几类

企业职工伤亡事故经济损失统计标准(gb 6721-1986) 中华人民共和国国家标准企业职工伤亡事故经济损失统计标准(gb 6721-1986) 本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计范围，计算方法和评价指标。 1基本定义 1． 1伤亡事故经济损失指企业职工在劳动生产过程中发生事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。 1． 2直接经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。 1． 3间接经济损失指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。 2直接经济损失的统计范围 2． 1人身伤亡后所支出的费用 2．2．1医疗费用（含护理费用） 2．1．2丧葬及抚恤费用 2．1．3补助及救济费用 2．1．4歇工工资 2．2善后处理费用 2．2．1处理事故的事务性费用 2．2．2现场抢救费用 2．2．3清理现场费用 2．2．4事故罚款和赔偿费用 2．3财产损失价值 2．3．1固定资产损失价值 2．3．2流动资产损失价值 3间接经济损失的统计范围 3． 1停产、减产损失价值 3．2工作损失价值 3．3资源损失价值 3．4处理环境污染的费用 4． 5补充新职工的培训费用（见附录a） 3．6其他损失费用 4计算方法 4．1经济损失计算见公式（1）： 4．3固定资产损失价值按下列情况计算： 4．3．1报废的固定期资产，以固定资产净值减去残值计算； 4．3．2损坏的固定资产，以修复费用计算。 4．4流动资产损失价值按下列情况计算： 4．4．1原材料、燃料、辅助材料等均按帐面值减去残值计算； 4．4．2成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。 4．5事故已处理结案而未能结算的医疗费，歇工工资等，采用测算方法计算（见附录a）。 4．6对分期支付的抚恤、补助等费用，按审定支出的费用，从开始支付日期累计到停发日期，见附录a。 4．7停产、减产损失，按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止，计算其损失的价值。 5经济损失的评价指标和程度分级 5． 1经济损失评价指标 5．1．1千人经济损失率 5．2经济损失程度分数 5．2．1一般损失事故经济损失小于1万元的事故。 5．2．2较大损失事故经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的事故。 5．2．3重大损失事故经济损失大于10万元（含10万元）但小于100万元的事故。 5．2．4特大损失事故经济损失大于100万元（含100万元）的事故。附录 a 几种经济损失的测算法（补充件） a1医疗费按公式（a1）测算：注：上述公式是测算一名被伤害职工的歇工工资，一次事故中多名被伤害职工的歇工工资应累计计算。 a3补充新职工的培训费用 a3．1技术工人的培训费用每人按2000元计算。 a3．2技术人员的培训费用每人按1万元计算。 a3．3补充其他人员的培训费用，视补充人员情况参照a3．1， a3．2酌定。 a4补助费、抚恤费的停发日期 a4．1被伤害职工供养成年直系亲属抚恤费累计统计到16周岁（普通中学在校生累计到18周岁）。 a4．2被伤害职工及供养成年直系亲属补助费、抚恤费累计统计到我国人口的平均寿命68周岁。

十级。

6，什么是工伤工伤事故分类有哪些

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（4）患职业病的；　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

58"在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，可将工伤事故分为以下三类：一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。网页链接工伤事故按伤害类别分为20钟，名称是：物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；刺割；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉和受压窗口爆炸；其它爆炸；中毒窒息；其它伤害，如跌伤、冻伤等。（二）按照损伤程度划分分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。（三）按照伤残级别划分分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

(一)工伤的概念工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。(二)工伤认定1、工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同工伤的情形职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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