公司不干了不发工资怎么办,公司迟迟不发工资怎么办

不干后来公司不给钱怎么办的法律分析:离职后公司不发工资。我在公司上班时没有签劳动合同但是在-3不发-2/我该怎么办？我在公司上班时没有签劳动合同但是在-3不发-2/我该怎么办？如果我不给呢工资？我在工厂不干老板拒绝工资我该怎么办？法律分析:如果工厂老板不发-2/，员工可以先和老板协商。

1、公司辞职不给工资找哪个部门投诉当地劳动监察部门或者申请劳动仲裁。(1)如果你为雇主工作，有两种索要报酬的方式工资:1。劳动者可以去当地劳动局劳动监察投诉；2.可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。(1)未签订劳动合同的，可以要求双倍支付未签订劳动合同的费用工资。

我在公司上班没有签劳动合同但是我该怎么办-3不发-2/？您好，试用期内要提前三天通知公司的。通过试用期的，提前30天通知公司 30。如果公司没有和你签订劳动合同，可以索赔双倍工资。单位应在员工入职一个月内签订劳动合同。劳动者一个月以上不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资工资。

《劳动合同法》第十条确立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付二倍的工资的金额。"工资支付条例" 18。各级劳动行政部门有权对用人单位的缴费情况进行监督工资。

法律分析:如果工厂老板不发 工资，员工可以先和老板协商。协商不成的，向劳动行政部门提起诉讼或申请劳动仲裁。如果都不行，可以向人民*起诉工厂老板，要求支付工资并赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。第九十一条用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令向劳动者支付劳动报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者工资延长工作时间报酬的；(3)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

辞职企业不发 工资。协商不成，可以向劳动行政部门投诉举报或者提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。

法律分析:员工辞职后-3不发-2/，解决问题的方法有很多。可以先和公司协商，要求及时付款。如果协商不成，可以向相关部门投诉。也可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。1.和老板谈判。为了节省时间和精力，建议尽量先和老板直接谈判。2.向劳动部门投诉。投诉的时候一般是去劳动监察部门，投诉之后它责令老板及时支付工资。

第一步:一定要收集好相关证据，劳动合同，工作文件，工作照片，工作记录等。你在公司工作过。越多越好，对你越好。未签订劳动合同的，在公司工作不满一年的，可以要求按月。第二步，先把证据提交给劳动监察大队或者中队，因为劳动局第一时间不会受理。要先去劳动监察大队投诉，让劳动监察大队调解。不具有强制性，只能去公司调解，让公司知道欠款的严重性。如果调解成功，-。

[法律解析]公司不发工资或扣工资，当事人可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察行政部门责令用人单位支付-。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向*提起诉讼。工人应该注意:1。确认与单位的劳动关系事实，如工资张、上班期间的考勤记录、文档记录等；

3.协商不成，携带相关资料到劳动局投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4.如果欠款金额工资比较大，可以直接找律师打官司，通过诉讼的方式讨要欠款工资的欠款。【法律依据】-2工资-2/支付暂行规定第七条必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，如果实行制度则按周、日、小时支付工资。

员工离职期满，用人单位应在三日内结清员工权属工资并为其办理离职手续和社保转移手续。如果用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付欠款工资。1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商注册信息(北京地区不需要提供注册信息)。

法律分析:离职后公司不发工资。可以准备好离职报告、劳动合同、考勤记录、社保缴纳证明、以前工资卡银行流水等能证明你确实在这个公司工作过的证明材料，可以提前和老板或者人事协商。如果协商无果，可以直接反馈给劳动局，未签订劳动合同书面辞职后，除了要求公司支付工资及押金外，还可以要求经济补偿金，双倍工资及缴纳社保。