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1，劳动仲裁要请律师吗

可以请也可以不请 仲裁费用劳工局有个收费标准的 应该是单位出
申请劳动仲裁，必须要根据劳动法行事，只要是正当维护好自己的合法权益 我相信你是可以打赢这场官司的！

2，申请劳动仲裁求律师

1、《劳动合同法》规定：未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求二倍工资的。2、你在劳动合同履行地申请劳动仲裁就可以的，当然也可以到公司注册地的。3、你列明你的仲裁主张，再对应仲裁主张提交证据给劳动仲裁庭就可以的。4、关于社保补交的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，劳动仲裁不处理补交社保争议的。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条“当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。”的规定，申请劳动争议仲裁，可以请律师。

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3，劳动仲裁律师费用

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。希望上述答案能够帮助你。

劳动仲裁律师费用

4，劳动仲裁律师可以简单说下吗

发生劳动争议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
不符合法律援助，需要自费。
就是解决劳务纠纷的
劳动仲裁不需要律师，开庭之前多做点功课就行，一般都是企业明显违规才申请仲裁的，再说仲裁庭还有工作人员

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