二办，海淀区政府第二办公区是做什么的

1，海淀区政府第二办公区是做什么的

区政府的办公区主要有人才,职介,社保,税务等

是从知春路到海淀区政府第二办公区么?知春路坐851到南钨下步行就可以走到..

海淀区政府第二办公区是做什么的

2，补办二代加急身份证需要什么手续

办二代身份证只要户口本就可以，在拿张照片，丢失办理是40元钱，一般没有加急的，急用的话可以先办理临时身份证，临时身份证办理较快

可以先办理临时身份证，当天可取。当地派出所办理，考试一样可以用的。

补办二代加急身份证需要什么手续

3，怎样在异地办第二代身份证

关于异地办理身份证的问题没有统一答案，各地政策不同。办理第二代身份证原则上要求本人亲自带户口本和老身份证到户籍所在地*机关办理，但现在很多人在外地工作,回原籍办理二代证不方便，因此部分地方为了方便外出工作人员办理身份证，开展了两项异地办理身份证的途径：一,问你户籍地派出所，看你目前所在的城市有没有能代办你省身份证的代办点；二,问你户籍地派出所，是否可以把合格的数码人像照片传输回去找人代办。异地办理身份证有三个难题，一是确认身份，怎么让派出所知道照片上的人就是你，二是照相，办理二代身份证的照片都是数码照的彩色照片，有专门的标准，要求非常严格，不合格还得重照，三，核对微机里的户口信息，需要本人确认，如果身份证号、地址等信息产生错误也很麻烦。异地办理身份证的关键是征得你户口所在地派出所的同意。如果可以代办，手续也比较复杂，需要确认身份，采集合格的数码照片，核对身份信息，防止办成错证。如果上面两项都不可以就只好回户籍地办了。

怎样在异地办第二代身份证

4，办身份证需要什么

第一你的年龄：根据中华人民共和国居民身份证法第二条：“ 居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。” 如果你年龄超过十六岁你就应该办身份证，如果您未满十六岁,那么您可以办也可以等满十六岁以后再办。第二根据身份证法第七条：“ 公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的*机关申请领取居民身份证。” “未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。”第十条 “申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。” 您办理身份证首先要向户口所在地派出所提出申请，并按照他们的要求填写《居民身份证申领登记表》的有关内容、照相（注意：第二代身份证由派出所统一安排照相，不允许自带照片），同时交纳相关费用。每证40元。第三根据身份证法第十二条 “公民申请领取、换领、补领居民身份证，*机关应当按照规定及时予以办理。*机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。” 因此，当您提交《居民身份证申领登记表》并照相、交纳有关费用后，您只等通知领取身份证就行了。第四：根据身份证法第十二条；“ 公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，*机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院*部门规定。” 如果您急需身份证，可以按上述规定向派出所提出要求办理临时身份证。

5，什么是一级部门和二级部门

简单的说就是一级部门就是家长，二级部门就是孩子。一级部门管着二级部门。就是单位内部自上而下的管理层次。所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。这个就形成了用来管理的一级部门和二级部门。扩展资料部门划分部门划分即活动分组。是指按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位，如部、处、科、室、组等，这些通称做部门。所谓部门，是指组织中的各类主管人员按照某种原则，为完成某一类特定的任务而有权管辖的一个特定领域，它既是一个特定的工作领域，又是一个特定的权力领域。部门设计可以采取多种多样的方式，从而形成不同形态的组织结构。在组织设计方面，企业高层管理者需要反复考虑的内容是设置多少个管理部门；每个职能部门的职责权限是什么；应该建立几个管理层次；每一级的管理层次又起着什么样的作用。这为了加强企业的价值链管理，优化组织结构和业务流程，降低组织和经营成本，增强企业的竞争力，企业应该定期或不定期调整自己的组织机构，进行部门的合理划分。参考资料来源:搜狗百科:部门划分

就是公司内部自上而下的管理层次。一级部门管理二级部门，依次往下的垂直管理架构，级数越大，分工越精细、管理属性越明确、专业，级数最大的部门就是管理的最基层，级数大的从属于级数小的。但是并不意味着层数越多就越好，随着管理层次的增加，沟通的难度和复杂性也将加大。拓展资料：管理学上有管理层次这个概念 1.所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。 2.下图示公司的管理层级参考资料：百度百科-管理层次

就是单位内部自上而下的管理层次。所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。这个就形成了用来管理的一级部门和二级部门。随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。以此类推，当管理层加到三个层次，就形成了三级部门。从组织等级来看，一级部门管理二级部门，依次往下的垂直管理架构，级数越大，分工越精细、管理属性越明确、专业，级数最大的部门就是管理的最基层，级数大的从属于级数小的。但是并不意味着层数越多就越好，随着管理层次的增加，沟通的难度和复杂性也将加大。一道命令在经由层次自上而下传达时，不可避免地会产生曲解、遗漏和失真，由下往上的信息流动同样也困难，也存在扭曲和速度慢等问题。此外，众多的部门和层次也使得计划和控制活动更为复杂。一个在高层显得清晰完整的计划方案会因为逐层分解而变得模糊不清失去协调。随着层次和管理者人数的增多，控制活动会更加困难，但也更为重要。

重要部门是一级部门，一般部门为二级部门，比如市级机关中组织部、宣传部、*局、市委办、市府办、发改委、财政局等属于一级部门，如水利局、旅游局、信访办、文化局、外侨办等属于二级部门。

简单的说就是一级部门就是家长，二级部门就是孩子。一级部门管着二级部门。

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