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1，那些合同不属于合同法调整的范围中其他类合同包括什么请举例

行政合同：如拆迁补偿协议与人身有关的合同：如遗赠抚养协议上述两种合同不属于合同法调整范围。
任务占坑

那些合同不属于合同法调整的范围中其他类合同包括什么请举例

2，下列哪类人员不属于劳动合同管理规定调整的范围

啤酒饮料矿泉水，花生瓜子豆腐干。这些不属于《劳动合同管理规定》调整的范围。
劳动合同与劳务合同都属于劳动法的调整范围

下列哪类人员不属于劳动合同管理规定调整的范围

3，这些合同并不属于合同法调整范畴

我国《合同法》调整的对象，主要是平等主体之间的债权债务权利义务关系。然而在现实生活中，合同协议并不仅仅限于债权债务合同与协议，有些合同或协议约定的内容的确不属于《合同法》调整的范围。这些合同主要有以下几种：一是劳动合同，也就是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。由于劳动合同不同于传统民法上的雇佣关系，而是具有较强的国家干预色彩，所以不能依照《合同法》予以调整，必须依照《劳动法》加以调整，可见法院裁定驳回你的诉讼是符合法律规定的。其二是行政合同，也就是行政主体在政府管理过程中依法与相对人签订的有关权利义务的协议。这是一种政府借助合同手段实现行政职能的法律行为，目的是为了实现公共利益，所以也不适用《合同法》调整，而适用行政法调整。其二是婚姻、收养、继承、监护等有关身份关系所签订的合同或协议，同样也不属于《合同法》调整的范围，而适用《婚姻法》、《继承法》、《收养法》等法律调整。因此，你可以依照《劳动法》先与单位协商解决，在协商无果的情况下，可以向上级主管部门反映或到当地劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁决定若不服，则可请求复议或直接向当地人民法院起诉，法院届时就不会再驳回你的诉讼请求了。

这些合同并不属于合同法调整范畴

4，有关合同法的几个小问题

1.a 因为合同法中保障的是债权2 acd 理由相信你也知道3 ade 合同是要在不违反法律法规的情况下才有效4 acde 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力．” 合同无效或者被撤销后，该合同自始就不具有法律约束力。换言之，无效合同自起成立时就是无效的，从来没发生过法律效力，而不是从其被确认无效之日起没有约束力；被撤销的合同自其被撤销之日起，追溯至其成立时起无效。因此，合同被确认无效或者被撤销的最终结果是一致的。 《中华人民共和国合同法》第五十七条规定，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。5 abce 法定抵消应当具备四个条件：一是债权关系的双方当事人必须互负债务；二是双方互负的债务必须是属于同一种类的债务；三是双方所负的债务是可以抵消的债务；四是双方债务都已到履行期。上述四个条件必须同时具备，法定抵消才能产生。 清偿期我自己的理解就是应该履行自己的权利义务的期限，一般是两年。6 acd 《合同法》第二百六十九条建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同7 bd 法条中有规定，包括材料和工程设备希望对你有帮助，学习愉快哦
应当满足，因为采取欺诈、胁迫手段签订的合同为可撤销合同，但乙必须提供被胁迫的相关证据以供法院使用。

5，下列哪些情形属于合同法调整的范围

答案D合同法调整平等主体间的自然人、法人及其他组织间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。故A、B、C三项排除，选D项。
哪些合同事项不属于合同法的调整范围？ （一）行政合同。行政合同是行政主体在政府管理过程中，推行合同政策，依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容的协议，以实现既定的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为，其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关，其订立的目的是为了实现公共利益。行政合同与合同法上的合同有明显区别，故不适用合同法的规定。 （二）劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法专门规定了劳动合同，其目的是充分保障劳动者权益。劳动合同不同于传统民法上的雇佣合同，它具有较强的国家干预色彩，所以，劳动法上的劳动合同也不适用合同法的规定。 （三）婚姻法、收养法及继承法上的合同。根据我国合同法第2条第2款的规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定，而不适用合同法。这些合同主要有：婚姻法上关于结婚的规定（《婚姻法》第4条）、关于离婚的规定（《婚姻法》第24条）、《民法通则》关于监护的规定以及继承法上关于遗赠抚养协议的合同均属于身份上的合同，并非合同法上所称的合同。 （四）法律规定的其他类合同。

6，那些合同不属于合同法调整的范围

哪些合同事项不属于合同法的调整范围？　　（一）行政合同。行政合同是行政主体在政府管理过程中，推行合同政策，依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容的协议，以实现既定的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为，其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关，其订立的目的是为了实现公共利益。行政合同与合同法上的合同有明显区别，故不适用合同法的规定。　　（二）劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法专门规定了劳动合同，其目的是充分保障劳动者权益。劳动合同不同于传统民法上的雇佣合同，它具有较强的国家干预色彩，所以，劳动法上的劳动合同也不适用合同法的规定。　　（三）婚姻法、收养法及继承法上的合同。根据我国合同法第2条第2款的规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定，而不适用合同法。这些合同主要有：婚姻法上关于结婚的规定（《婚姻法》第4条）、关于离婚的规定（《婚姻法》第24条）、《民法通则》关于监护的规定以及继承法上关于遗赠抚养协议的合同均属于身份上的合同，并非合同法上所称的合同。　　（四）法律规定的其他类合同。
哈哈,不是所有的行政合同都不适用于合同法
这是人身关系，不受合同法调整。
劳动合同行政合同（如计划生育合同等）婚姻协议遗赠抚养协议等等
（一）行政合同。（二）劳动合同。（三）婚姻法、收养法及继承法上的合同。（四）法律规定的其他类合同。

7，不属于我国合同法调整范围的有哪些关系

1、不适用我国《合同法》调整的合同：（1）没有财产内容的身份合同，如收养合同、离婚协议、监护合同。（2）行政合同。（3）执行企业内部生产责任制的协议。　　2、优先适用其他法律，仅在其他法律没有规定时可以参照《合同法》的合同。
非正规劳动组织非正规劳动组织
（一）行政合同。行政合同是行政主体在政府管理过程中，推行合同政策，依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容的协议，以实现既定的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为，其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关，其订立的目的是为了实现公共利益。行政合同与合同法上的合同有明显区别，故不适用合同法的规定。　　（二）劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法专门规定了劳动合同，其目的是充分保障劳动者权益。劳动合同不同于传统民法上的雇佣合同，它具有较强的国家干预色彩，所以，劳动法上的劳动合同也不适用合同法的规定。　　（三）婚姻法、收养法及继承法上的合同。根据我国合同法第2条第2款的规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定，而不适用合同法。这些合同主要有：婚姻法上关于结婚的规定（《婚姻法》第4条）、关于离婚的规定（《婚姻法》第24条）、《民法通则》关于监护的规定以及继承法上关于遗赠抚养协议的合同均属于身份上的合同，并非合同法上所称的合同。　　（四）法律规定的其他类合同。
a租凭法律关系 你应该好好看看合同法的序言，学习要认真，否则就算从网上得到答案又有什么用呢？
合同法第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
合同法只调整平等主体之间的财产、合同、债权债务关系。其他的关系都不属于合同法调整范围。

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