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1，我要这样查找我的房地产合同书

找找家里放贵重东西的地方

我要这样查找我的房地产合同书

2，查房产合同在网上怎么查

打开房产所在地的房管局网站找到合同查询，根据要求输入合同号和合同姓名就OK了

查房产合同在网上怎么查

3，和客户签订合同之后怎么跟踪

这个个人觉得不用这么急，既然签订合同了，就要有点耐心。要真想快点收到信用证的话，可以和客户说希望他们能早上开立信用证，因为公司现在越来越忙，生产任务都快排满了，如果还不尽快开立信用证的话或许交货时间就要推迟了之类的，自己可以根据不同客户想不同的理由。也可以发邮件和客户询问信用证怎么样了，如果草稿定了麻烦发我们看下，免得到时候真正开立了个别地方需要修改带来不必要改证费用等。以上只是我个人的意见，仅供参考

和客户签订合同之后怎么跟踪

4，我想上劳动局查我的劳动合同可以吗

劳动局查不到的。
目前，没有哪个单位的门口还挂着“劳动局”的牌牌，你没法能够找到劳动局，如果你发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以直接向劳动监察大队进行举报。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同只有你与用人单位才有劳动合同。
看你是不是本地的了.异乡的没有吧
劳动合同工你自己不是也有一份吗？

5，我在平安人寿上了份保险在网上能用保单号查询我合同内容么 搜

其它保险公司可以不可以查询你的保单情况我不清楚，但是中国平安的客户只要注册了平安一账通账号，就可以查询。而且如果你把其它账户也添加进平安一账通账号也可以通过一账通账号查询到。
不能， 只能查询你是否是客户。 上面只显示保单，什么险种， 详细的要找相关人员查询
你在平安的网站建立一账通账号，然后添加你目前所拥有的保单号码，就能了解。
应该可以的

6，怎么才能查到我的购房合同编号

房产合同编号只能在房管部门内部的联网中才能查到，即只有内部工作人员才能查到。一般的房产网是查不到的。　　二、签好购房合同要注意的事　　1、弄清楚合同中的当事人　　在新房买卖过程中合同签署涉及两个当事方：一为购房者，一个是开发商。购房者，即购房合同中的“买受人”，他将要成为房屋产权证上记载的所有人;需要支付房款;一旦违反合同约定，承担违约责任。　　2、核实房屋状况：在看房的时候从以下几个方面入手了解： 房屋建筑状况、房屋小区状况、房屋权利情况。这些情况的核实，有利于你控制好交易的实际成本和风险; 违约责任。　　3、明确交易程序：二手房交易可分为看房、签约、按合同约定明确时间给首付款、过户、交房、给余款几大步骤。这几个步骤需要注意：保留好交易的证据、过户是一定要房产证上所有人都到场才可以过户、在交房时要查看清楚对方是否缴纳清了物业费、水电煤气费;这一点在购房签合同注意事项中是非常需要注意的，如果交易流程有那些都不知道的话，将来在过户的时候会非常麻烦的，有可能为自己带来损失。　　4、明确违约责任：和卖方要明确严格的违约责任，是双方诚信履行二手房买卖合同的保障。

7，怎样才能查到我签劳动合同没

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、你辞职就以单位不签定劳动合同为理由，符合劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定，不但不用提前30天也不用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定要求单位支付经济补偿金。 3、单位不签劳动合同也是违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 5、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不签定书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法第八十二条的有关规定支付双倍工资（9个月工资），按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。 “通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。 6、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
这个东西还需要查吗？签订劳动合同是要本人签字画押的！！如果没有，那就是没有签劳动合同。
不用查啊，如果单位与你签订劳动合同的话，一般是一式三份的（你本人一份、单位一份、相关部门存档一份）。如果没有工作一个月以上时间，单位没有主动要求与你签订劳动合同，你可以通过领取工资或工作证等相关能证明你是其职工的证据（证明你们存在事实劳动关系），到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且要求单位补偿你双倍工资。

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