本文目录一览

1，请问大学毕业时签订三方协议需要从学校拿哪些东西在学校要

我们学校是网签，面试公司确定要你后，先在大学生就业信息网上邀约你，就是offer。你在大学生就业信息网上同意邀约就会生成三方协议。一般打印4份，先去院系盖章，然后4份都寄到你面试的公司。他们把4份再盖章，留一份自己，其他三份寄回给你。你自己留一份，另外两份给院系和学校。
人才市场要的见习期考核鉴定表能保存你的干部身份，你回到人才市场看他们能否帮你代办一个鉴定表，你需要缴纳一定的费用。你09-10就职的单位肯定能给你盖章的，不过你现在已经不在那里工作了，人家不给办理就是了。我毕业后给人才市场签的三方，毕业工作一年后在单位开具的证明，干部身份确定后我就辞职换公司了。。。。。。你打电话给人才市场，让他们代办就行了，你掏手续费，我当时就是委托给人才办理的！

请问大学毕业时签订三方协议需要从学校拿哪些东西在学校要

2，大学生三方协议必须毕业之前签吗

首先和你解释一下三方协议，三方协议是学校，公司，本人，三方签订的协议，其实并没有什么法律力度，主要是在毕业前没签就业合同签保障你的利益，以及统计就业率，对统计就业率，这个很关键。所以学校为了高的就业率会有一些不成文的要求，比如不签三方答辩不给过。所以最好签了去。其次如果你毕业后没有三方协议的说法，你都毕业了你签协议关学校什么事。所以没有必须签，但是你如果不签，导员会天天催你，很烦的。而且你毕业前都签不了，毕业之后想找好工作更难了。
。三方协议并不是一定要签的，如果你还没有找到觉得合适的工作，千万别为了应付学校，随意签订三方协议，因为一旦违约是需要按照法律规定付违约赔偿的。学校催你只是为了督促你早点找到工作，提高就业率，签不签大家一定要考虑清楚自己的未来。

大学生三方协议必须毕业之前签吗

3，大学毕业签订三方协议一点都不懂求解答

你好。三方协议是学校，学生和公司之间的一种就业协议。如果你没有找到合适的工作或者不想工作，其实是可以不用签订的。因为学校想要三方协议，其实是为了提升就业率。三方协议对学校来说，是没有什么意义的，但是对于学生来说不一样。如果你盲目签订了三方协议，表示，你有意向要就职于签订的公司。那么，如果到时候公司会要求你实习，如果你毁约，需要支付公司违约金的。这样对你未来找工作是有影响的。希望能帮助到你，有问题请继续追问，满意请采纳~谢谢！！！
三方只限制到你毕业，是学校为了统计就业率和保护学生利益的，如果你不工作的话可以随便前一个，如果工作的话等你正式入职签了劳动合同三方协议也就没什么用了，可以根据你对以后的规划选择哈。
你好，首先三方协议一般有效期是两年，我国《劳动合同法》规定：除了培训协议和保密、竞业限制外，是不可以不交违约金的。

大学毕业签订三方协议一点都不懂求解答

4，毕业生签三方协议还要签劳动合同吗

1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。 2、因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

5，应届毕业生 三方协议重要吗不签有影响吗

三方协议对自己没多大重要性，除非你有某些原因不能正常拿到双证；找工作最好找个适合自己的，别听老师说的先就业再择业，完全是欺骗人的一个稳定的工作对以后的发展有很大的影响
签三方对你个人是保护，比如说你实习期间没有通过，公司等你毕业不想要你了，如果有三方公司是要赔偿你的，如果不签就没有任何保护。公司签三方跟转户口、档案没有必然联系，公司没有户口指标，签了三方也没人给你解决户口；但是如果户口不在当地，档案又没有公司接收，根本落不下的
你可以同时找工作，不为学校而是为自己,有好多单位只招应届毕业生,工作了也同样可以继续学习,并且你如果有工作了再考研压力也小, 我的孩子也是今年毕业,会专门看一些关于招聘方面的政策 .
一方面学校需要就业率。从你自己来看，你毕业是是否想把户口留到某个城市？肯定是需要的，如果签订了三方，你可以名正言顺的落户。另外，现在不就业，你等待一年的话，就会被下一届的毕业生淹没。单位不喜欢荒废了一年的往届生。当然，如果你能在毕业后3各月内找到自己满意的工作，也可以，毕竟下一届学生毕业还早呢。但是，另一点就是用人单位招聘旺季就是你毕业前。一届毕业生毕业后，用人单位也就基本不去招聘了，因为人基本算是足够了。

6，大学毕业生三方协议是不是真的很重要尤其是在国企关系到哪

三方协议非常重要。千万不要当儿戏。三方协议是用工方和毕业生以及大学院校三方共同签订的协议，用以保护毕业生的就业，一旦签订，那么用工方就不能随意解除协议，取消毕业生的就业机会，否则就要按照三方协议上的赔偿条件予以赔偿。同理，三方协议也保护用工方的利益，用以保证毕业生不会脚踩两条船，随意就解除协议、换工作，否则毕业生一样要按照三方协议是的赔偿条件予以赔偿。不论是国企还是私企，三方协议都是一样重要的，这是大学应届毕业生特有证明，保证了毕业生“干部”的身份。如果不用三方协议，而是以“社会人”的身份和公司签劳动合同，就不能保证“干部”身份。当然了，这个“干部”身份主要是针对国企、事业单位、公务机关；私企、外企就没多大意义了。
就业协议是大学生、学校、企业三方签订的关于就业认定的协议，学校凭借签订的三方协议报省里发派遣证，邮寄档案和调动户口，同时可以根据这个统计上报学生的就业率。不过由于学校这几年受到招生的影响在就业率提高方面做了很多文章，比如说有些学校不签订就业协议就不发学位证或毕业证，有些学校私自签订就业协议等等，所以从学校的统计看来就业率很高，但是实际情况不尽如人意。就学生本身来说就业协议是学生就业的一个凭证，同时通过就业协议可以调转学生的档案、户口和组织关系。有就业协议就有派遣证，没有就业协议就只能有报道证了。
三方协议进国企时很重要。一般私企是不会看这个的。这只是证明你已经就业了，可能对学校作用会比较大。 希望以上对你有帮助！

7，三方协议和户口档案到底什么关系啊

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
是的，要想把户口立即迁回去必须在家乡找一个单位签订三方协议才能办理，这样，就为找工作带来了致命性的障碍，没有真正就业千万不要签订三方协议，否则的话，新就业单位为正规的国企或者报考公务员，你就要改派，改派手续非常的繁杂，还要有一定的时间才能办完，会影响你的就业录用。
1.三方协议签了后到你毕业后就没有作用了。2.三方协议签时上面就有违约金一栏的，签时看公司写不写，如果不写就化掉，否则以后辞职时很麻烦的！3.一般的公司的档案都在人才市场的（我们这边是这样的），档案到底寄到公司还是人才市场就得问公司的。4.公司不给迁户口，毕业会打回原籍，但是学校应该会保留一段时间，但是我们这边学校是表面答应，但是一毕业就把我们打回原籍了！5.违约金这种问题就看和公司签的合同了！ 6.这些问题你可以问你们导员呀！地方与地方不同，规定也不同的！！！

文章TAG：大学生毕业三方协议大学  大学生  大学生毕业  
下一篇