1，工作完不给钱没签合同能告他吗

那你要能够拿出证明存在事实劳动关系的证据，例如：考勤卡、工作记录……同事的证词也是可以的，可以向劳动监察部门举报或者申请仲裁。

工作完不给钱没签合同能告他吗

2，上班没签合同不给工资怎么起诉

劳动关系纠纷需要先通过劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的，可以向法院起诉。因此，劳动者上班后没有和用人单位签订劳动合同且用人单位不支付工资的，劳动者可以在搜集相关证据后向仲裁委提起仲裁。对于裁决结果不服的，可以起诉至法院。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

上班没签合同不给工资怎么起诉

3，在外地干完活不给钱怎么告没合同

有证人么，下次出去做事签合同先 ，还要看清楚合同内容不要急签。有证人就可以告
找夜航啊。。。。哈哈哈哈

在外地干完活不给钱怎么告没合同

4，干完活不给钱怎么办 起诉的话法院会受理吗啥合同也没有

找劳动局，没合同请工友给你写证明，证明你与工厂的劳动关系存在。
够呛，有人证应该也行
警察蜀黍会帮你解决问题的
如果他有钱，可以向法院申请强制执行
找劳动部门

5，干活不给工钱又没合同怎么办

诉讼
看看有没有其他可以证明你和老板之间有劳动关系的证据，比如工作服、工作证或者工友作证什么的。倘若能够证明你和你老板之间的劳动关系，则，你们之间便属于未签订劳动合同的劳动关系，对方要附上支付双倍工资的法律责任。 具体数额可以比照当地政府制定的月平均工资标准，你的工作时间若超过一年，则应多算给你十一个月的工资；工作时间在一年以内，则将工作时间扣去一个月，剩下的时间工资双倍算；工作时间在一个月以内的，则没有双倍工资，但仍旧可以要求你老板支付你应得的报酬。 此外，只要你想继续在你老板手下干，他就应当继续雇用你，并与你签订劳动合同，否则就应当向你支付经济补偿，具体的数额可以请教劳动仲裁机构的工作人员。 有关劳动方面的纠纷，带好证据直接去申请劳动仲裁就是了，那里的工作人员会帮助你的。

6，我只是工人建筑干了活老板不给钱没有合同申诉材料咋写 搜

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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