解除合同后再签合同，终止劳动合同后又要签劳动合同

1，终止劳动合同后又要签劳动合同

合同到期，劳动者不愿续签的，无补偿，用人单位不愿续签的，有补偿。

我是律师，就你所述，这样做不可以；到当地劳动争议仲申请仲裁，免费的。

终止劳动合同后又要签劳动合同

与用人单位解除了劳动合同，只要，办理了交接手续，双方签字认可解除劳动合同。劳动者就与用人单位没有关系了。不存在还要签补充协议的问题。如果用人单位以此为借口，不付清经济补偿金，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

解除劳动合同后再签补充协议是否有效我已经和公司签解

可以。但有骗一次性工伤医疗补助金嫌疑（工伤保险基金支付）。单位同意这样做吗？单位要支付一次性伤残就业补助金。

可以

当然可以

既然有规定自动解除，就可以和新公司签订劳动合同。

与公司解除劳动合同后可以再次与这家公司签订劳动合同吗

首先你需要找个律师先咨询一下，如果说有法律依据的话通过劳动仲裁告他，但如果没有法律依据且律师认为赔偿是有一定根据的，那么你就不要再考虑了。

1、不明白什么意思？2、是说从单位辞职，与单位签了解除劳动合同的协议吗?3、若是与单位解除劳动合同的协议，则双方签署后，该协议就生效了。除非该协议有些条款违法或明显显失公平，则可以到劳动部门提起劳动仲裁，来维护自己的合法权益。