1，急请求各位前辈合伙一方解约协议怎么写

首先明确一个问题，退股和转让股份的区别，如果是有限责任公司的话，一般退不了股份，只能转让为了尽量贴合法律规定，你写一份股份转让协议，就是股东谁谁将股份多少转给谁谁，价格多少，股东都同意签字，转让人和受让人签字，然后去工商登记变更登记就OK了，变更登记了，跟他就没关系了。这个不需要公证

急请求各位前辈合伙一方解约协议怎么写

2，怎么解除股东协议

一份合同的解除的前提往往是看属于法定解除或者约定解除，很多时候股东协议的解除都是约定解除的情形比较多。解除股东协议的一般流程就是先由股东之间就解除合同等相关事宜达成一致意见，再由公司的股东召开股东大会就股权的转让等相关事宜作出决议，然后再由股东之间签署股东决议同意退股，最后各方到工商部门办理变更登记即可。这里特别需要提示的是，在股份转让前，应当先完成公司债权债务的清算，明确如何承担，并完成相关的清算手续后进行股东变更事宜。

怎么解除股东协议

3，股东签订解除协议后甲方反悔了还有法律效应吗

有的
如果甲方所持的合同被乙方手动修改，甲方也认可并有签字确认，其内容是具有法律效力的。一般情况下，只要是合同双方真实意思表示、不违反法律行政法规的强制性规定，这样的合同是具有法律效力的，受法律的保护。合同具有法律效益条件：1、满足形式要件和实质要件；2、形式要件是指表现形式，口头或书面，法律法律法规有特殊要求的还需要进行登记备案等；3、实质要件是指主体适格、双方合意、内容合法以及合同条件满足；4、从理论角度，上述回答完全可以帮你解决问题，但如果你想问某个具体合同，建议你明确合同类型及内容等。

股东签订解除协议后甲方反悔了还有法律效应吗

4，怎样解除股份合同

合同的解除权，依据合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：　　1．因不可抗力致使不能实现合同目的。　　2．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。　　3．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。　　4．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。　　5．法律规定的其他情形。
比较复杂，建议委托律师办理。
看是什么性质的合作?<br>合作性质不同,那承担责任也不一样.建议带合同当面咨询律师.免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85
没有注册公司，这样的合作有风险。现在问题发生了，应按合作的合同来执行，也可以表决解散，但这样的表决本身就不具有法律意义，如果A不同意，他有权向你们其他人索赔。

5，股份制公司未上市退休股份怎么处理股东因违规自愿解除

1、员工退休，所持有的股份不变，与没有退休是一样享受同样的配送股份、分红等。退股是可以的，但要签股份转让协议，具体退股的比例要按公司的规定；2、股东自愿解除合同，持有的股份不会变化，与在岗人员持有股份一样，享受同样的配送股份、分红等，与没有退休是一样的。3、公司拆迁得到的赔偿款不是经营的利润所得，所以一般是不会转成公司股份的，这样就不存在把赔偿款当成股份进行分配的问题，股东也没有权利要求分赔偿款。说明二点：一是个人持有的股份是收到法律保护的，不论持有有什么变化，只要你本人不同意，你的股份就不会消失，只要有股份就能够享受股东同样的股份配送、分红、重大事件的表决等权力；二是股份的配送、分红、变更等，必须有董事会讨论形成方案后，再由股东大会表决，通过了就能执行，通不过就不能执行的。表决是按股份计算。不是按人头计算，所以只要大股东同意一般通过就没有问题的。
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6，解除合同怎么写书面协议

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。5、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
靠 你还经常上"爱问"
不需要了

7，股东退股协议样本

退股协议书样本******有限公司（以下简称****）于2006年*月*日正式注册成立。法定代表人：***，注册资金为人民币：伍拾万元整（￥：500000.00元）。****是由***、***、***三位股东合资创办，股东***：占股份总额的34%；股东***：占股份总额的33%；股东***：占股份总额的33%。公司自成立以来，由于经营管理不善，目前累计亏损　2　万元，由于自身原因***提出退股请求，经股东会议研究，同意其退股，经协商达成如下协议：1、股东***自愿放弃所持有的所有股份，并按亏损比例拿出　0.66　万元弥补公司亏损。2、***退股后，公司股东***持有公司51％的股份，***持有公司49％的股份，公司盈亏由股东***及股东***负责，与***不再有任何关系。3、***为公司法定代表人，***负责技术。公司盈亏及所需资金按投资比例分担。4、本协议一式三份，由***、***、***各持一份。5、本协议由***、***、***三人共同签字后生效。6、未尽事宜协商解决。******有限公司二○10年五月十日
原发布者:连接科技编号：_____________股东退股协议书甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方(转让方)：身份证号：乙方(受让方)：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和湖北宜新建陶瓷有限公司(以下简称“该公司”)章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。第一条股权的转让1、甲方将其持有该公司_________的股权转让给乙方;2、乙方同意接受上述转让的股权;3、甲乙双方确定的转让价格为人民币_________万元;4、甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。5、本次股权转让完成后，乙方即享受_________的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。6、甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。第二条转让款的支付自本协议签订生效时起计算，乙方于_________付清全部转让款。第三条违约责任1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，则通过诉讼解决。
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