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1，我签了劳动合同还不满一个月我想辞职行不行

先想好出路吧，辞职的事好办，要是违约就赔钱了，关键是怎么开口，写封好一点的辞职信，老板会找谈话，想好应对，这刚签一个月，您这要厚点脸皮了，呵呵^^恩，祝你成功。。。。
如果劳动者在劳动合同期限的试用期，那么提前3天申请辞职，你没有转正，那么属于试用期，提前3天申请辞职即可。
当然可以，直接辞职就行了。

我签了劳动合同还不满一个月我想辞职行不行

2，签了劳动合同不到十天但不想干了之前有三个月的试用期过了

没有买社保的话，可以随时解除。以上回答是根据你的简要描述所做出的初步判断，仅供参考。若需要详询，请见本人空间联系方式。
正常流程是你转正了，辞职要提前三十天，你现在公司安排休假，你提出辞职就可以了。
试用期内提前3天通知单位辞职，不需要单位批准，3天后就可以解除劳动合同，用人单位应当为你办理离职手续。劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签了劳动合同不到十天但不想干了之前有三个月的试用期过了

3，我是刚签合同不到一个月不想干了 想年后辞职那我的保险怎么

到新单位可以继续交的。 不会影响。
朋友您好：　社保是可以累积，可以转移，可以补交的。不必特别担心，把相关手续弄清楚就行了。可以咨询当地的社保部门。　祝您及家人一生健康、幸福、平安！
你好：　说的是社保吧，没关系，它是按累积满15年计算的。医疗险是不能超过3个月的。祝你快乐好心情！
社保在你辞职后到你找到新的单位前都不缴，找到新单位后让新单位续缴，只要最后够15年都可以办理退休保障金，但是医保这边一旦断了以后是要续交的，不续上就会影响住院医疗和重大疾病发生时的使用。
您好，社保等找到新工作转到新单位就可以了。
你最好找老板商量一下先，本来你们老板就违反了劳动合同法，你提出请辞他们没有理由扣你工资，商讨不成就找劳动局告他们去，很简单的一个电话就搞定。

我是刚签合同不到一个月不想干了 想年后辞职那我的保险怎么


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