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1，签订一个半月合同 因为甲方自己的原因 第十天违约终止合同 只给乙方

1、前提是合同有效的情况下，一方违约就应当承担违约责任。2、有约定的按照约定处理，没有约定的，就实际损失赔偿。3、违约方违约，不一定能导致合同的解除，要看合同的约定以及守约方的意见而定。4、索取的途径可以协商或起诉到法院。
没看懂什么意思？

签订一个半月合同 因为甲方自己的原因 第十天违约终止合同 只给乙方

2，合同对方违约该怎么样终止合同呢

你好 根据你的陈述结合我国合同法相关规定提出如下法律建议关于合同中相关违约条款的履行问题。如果合同中明确约定了终止履行的程序，应当按照约定终止履行。如果合同中没有约定具体程序，守约方在违约方违约后，应当书面通知对方因对方的违约行为，守约方决定终止履行合同义务。通知还可以就违约方的其他义务或者行为提出要求。此类违约行为无需起诉，更无需发律师函。只要合同双方按照约定履行即可。如果对方对你的终止履约行为有异议，自然会起诉你。当然你为了争取主动也可以先起诉他。

合同对方违约该怎么样终止合同呢

3，合同违约终止情形有哪些

合同违约终止的情形，除了合同履行完毕、债权债务混同、债务人依法提存之外，大家应该更关心的是合同解除的情形。除了双方自行约定的情况之外，还有几种法定解除合同的情况，《合同法》94条规定了几种：1、一方明确不履行主要债务的；2、一方因延迟履行主要债务导致合同目的无法实现的；3、一方因经营恶化、转移资产、丧失信誉等情况且不提供担保的。《合同法》203条规定了一种：借款人未按约定使用借款的。《合同法》224条规定了一种：承租人擅自转租的。以上情况都可以在违约发生时行使合同解除权。

合同违约终止情形有哪些

4，合同双方 有一方先违约 另一方是不是可以随时终止合同约定 并要回押

单方违约，无过错方可以要求终止合同或者继续履行合同。同时可以主张损失赔偿。
你好！1、该用人单位有违反《劳动合同法》38条之情形，你可以提出离职，并要求经济补偿金2、关于工资，是由用人单位举证，不用担心！如果对你有帮助，望采纳。
1、该用人单位有违反《劳动合同法》38条之情形，你可以提出离职，并要求经济补偿金2、关于工资，是由用人单位举证，不用担心！
不能完全这么说 你有确切证据证明一方违约的 你享有不安抗辩权 你可以暂停履行自己的合约，同时要求对方继续履行合同。 如果对方不继续履行的，你可以终止合同，并且拿回押金

5，我方因对方违约单方面提出终止合同请问多久以后视为对方认可

从你上面的描述中看，那个出版单位，违反了合同法和劳动法两个法律，你有权利单方面终止合同，按照劳动仲裁法，如果出版单位要申请仲裁的是，是必须在合同终止一年内提起仲裁诉讼，法院会在60日内进行办理从合同法上讲，你在终止合同之日起，两年内，有权利向出版方索要债务，过期视自动放弃。 而他们要起诉你违反责任，《民法通则》第一百三十七条规定“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时计算”。也没规定具体的诉讼时效，这个得问下律师，因为根据内容不同，诉讼时效也不同。像你的可能最多两年诉讼时效。这个是你可以单方面违约的法律依据，供你参考合同法规定，第九十四条　　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；　　（五）法律规定的其他情形。新劳动法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
问题不清楚，难回答，这个定金是你们给对方的还是对方给你们的？----------------------------------------------------------------假设货物买卖合同甲方为买的，乙方为卖的，甲向乙订购一批货物，乙则立即组织生产 运输货物，而此时甲又反悔说不需要货物了，依据民法中的相关法规，因甲反悔给乙造成的一切损失（如运输费 仓库保管费 原料费 人工费等）都要承担赔偿责任外，合同规定的定金（不能超出货物价值的20%）则不予退还（定金和违约金只能选择一个，不适合2个一起适用）
牵扯经济纠纷的民事行为的有效诉讼期限是2年不代表2年后就不可以起诉，如果牵扯的金额巨大，那是没有时间限制的
款没下叫失约吗？

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