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1，与本人关系 怎么填

如果是你爸爸，就填父亲。是你妈妈，就填母亲。是你老婆，就填妻子或配偶。如果就是你自己那就不用填了。

与本人关系 怎么填

2，劳动合同关系性质怎么填

可选下列一种方式填写劳动关系的性质：一、按实现劳动过程的方式来划分，1、劳动关系分为两类，一类是直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，另一类是间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式。二、按劳动关系的具体形态来划分，1、可分为常规形式，即一般劳动关系；停薪留职形式；放长假的形式；待岗形式，下岗形式；提前退养形式，应征入伍形式等等。三、按用人单位性质分类，可分为国有企业劳动关系、集体企业劳动关系、三资企业劳动关系、私营企业劳动关系等等。扩展资料劳动关系和劳务关系的区别1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系；劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系；而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付，而无社会保险等其他待遇。参考资料来源：百度百科 劳动关系

劳动合同关系性质怎么填

3，如何用一段话描述劳务合同与劳动合同的关系

①劳务派遣合同，是劳动者与劳务派遣公司签订的，劳动者被派遣到用人单位。②劳动合同，是用人单位与劳动者签订的劳动合同。
合同有效，约定履行！ 非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。

如何用一段话描述劳务合同与劳动合同的关系

4，合同怎么写范文

合同怎么写范文 　　合同怎么写范文，现在我们的法律意识越来越强烈，那么在许多时候都需要用到合同，合同是一种协议,其中依法成立的合同,受法律保护。但是很多人只知道要签合同缺不知道合同怎么写，那么合同怎么写范文？ 　　合同怎么写1 　　 合同书应该这样写： 　　1、首部，写明合同的名称、当事人身份信息、引言等。引言主要是讲明签订合同的目的。 　　2、正文，写明标的、数量、质量、价款、履行的期限、地点和方式、违约责任、争议解决方式。 　　3、尾部，写明合同当事人签字栏、附件清单等。 　　 法律依据 　　依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 　　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： 　　（一）当事人的姓名或者名称和住所； 　　（二）标的； 　　（三）数量； 　　（四）质量； 　　（五）价款或者报酬； 　　（六）履行期限、地点和方式； 　　（七）违约责任； 　　（八）解决争议的方法。 　　当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 　　 简单的买卖合同范本怎么写 　　出卖方：＿＿＿＿＿ 　　（本人）（法定代表人）姓名：＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿ 　　（身份证）（护照）（营业执照号码）：＿＿＿＿＿ 　　地址：＿＿＿＿＿ 　　邮政编码：＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿ 　　委托代理人：＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿ 　　地址：＿＿＿＿＿邮政编码：＿＿＿＿＿ 　　买受方：＿＿＿＿＿ 　　（本人）（法定代表人）姓名：＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿ 　　（身份证）（护照）（营业执照号码）：＿＿＿＿＿ 　　地址：＿＿＿＿＿ 　　邮政编码：＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿ 　　委托代理人：＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿ 　　地址：＿＿＿＿＿邮政编码：＿＿＿＿＿ 　　 第一条房屋的基本情况。 　　出卖方房屋（以下简称该房屋）坐落于＿＿＿＿＿；位于第＿＿＿＿＿层，共＿＿＿＿＿（套）（间），房屋结构为＿＿＿＿＿，建筑面积＿＿＿＿＿平方米（其中实际建筑面积＿＿＿＿＿平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积＿＿＿＿＿平方米），房屋用途为＿＿＿＿＿；该房屋平面图见本合同附件一，该房屋内部附着设施见附件二；（房屋所有权证号、土地使用权证号）（房地产权证号）为＿＿＿＿＿。 　　 第二条房屋面积的特殊约定。 　　本合同第一条所约定的面积为（出卖方暂测）（原产权证上标明）（房地产产权登记机关实际测定）面积。如暂测面积或原产权证上标明的面积（以下简称暂测面积）与房地产产权登记机关实际测定的面积有差异的，以房地产产权登记机关实际测定面积（以下简称实际面积）为准。 　　该房屋交付时，房屋实际面积与暂测面积的差别不超过暂测面积的±＿＿＿＿＿％（不包括±＿＿＿＿＿％）时，房价款保持不变。 　　实际面积与暂测面积差别超过暂测面积的±＿＿＿＿＿％（包括±＿＿＿＿＿％）时，甲乙双方同意按下述第＿＿＿＿＿种方式处理： 　　1、买受方有权提出退房，出卖方须在买受方提出退房要求之日起＿＿＿＿＿天内将买受方已付款退还给买受方，并按＿＿＿＿＿利率付给利息。 　　2、每平方米价格保持不变，房价款总金额按实际面积调整。 　　 第三条土地使用权性质。 　　该房屋相应的土地使用权取得方式为＿＿＿＿＿；土地使用权年限自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。以划拨方式取得土地使用权的房地产转让批准文件号为＿＿＿＿＿；该房屋买卖后，按照有关规定，买受方（必须）（无须）补办土地使用权出让手续。 　　 第四条价格。 　　按（总建筑面积）（实际建筑面积）计算，该房屋售价为（币）每平方米＿＿＿＿＿元，总金额为（币）＿＿＿亿＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿万＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿元整。 　　 第五条付款方式。 　　买受方应于本合同生效之日向出卖方支付定金（币）＿＿＿亿＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿万＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿元整，并应于本合同生效之日起＿＿＿＿＿日内将该房屋全部价款付给出卖方。具体付款方式可由双方另行约定。 　　 第六条交付期限。 　　出卖方应于本合同生效之日起三十日内，将该房屋的产权证书交给买受方，并应收到该房屋全部价款之日起＿＿＿＿＿日内，将该房屋付给买受方。 　　 第七条买受方逾期付款的违约责任。 　　买受方如未按本合同第四条规定的时间付款，出卖方对买受方的逾期应付款有权追究违约利息。自本合同规定的应付款限期之第二天起至实际付款之日止，月利息按＿＿＿＿＿计算。逾期超过＿＿＿＿天后，即视为买受方不履行本合同。届时，出卖方有权按下述第＿＿＿＿种约定，追究买受方的违约责任。 　　1、终止合同，买受方按累计应付款的＿＿＿＿＿％向出卖方支付违约金。出卖方实际经济损失超过买受方支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额部分由买受方据实赔偿。 　　2、买受方按累计应付款的＿＿＿＿＿％向出卖方支付违约金，合同继续履行。 　　3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 　　 第八条出卖方逾期交付房屋的违约责任。 　　除人力不可抗拒的自然灾害等特殊情况外，出卖方如未按本合同第五条规定的期限将该房屋交给买受方使用，买受方有权按已交付的房价款向出卖方追究违约利息。按本合同第十一条规定的最后交付期限的第二天起至实际交付之日止，月利息在＿＿＿＿＿个月内按＿＿＿＿＿利率计算；自第＿＿＿＿＿个月起，月利息则按＿＿＿＿＿利率计算。逾期超过＿＿＿＿＿个月，则视为出卖方不履行本合同，买受方有权按下列第＿＿＿＿＿种约定，追究出卖方的违约责任。 　　1、终止合同，出卖方按买受方累计已付款的＿＿＿＿＿％向买受方支付违约金。乙方实际经济损失超过出卖方支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额部分由甲方据实赔偿。 　　2、出卖方按买受方累计已付款的＿＿＿＿＿％向买受方支付违约金，合同继续履行。 　　 第九条关于产权登记的约定。 　　在买受方实际接收该房屋之日起，出卖方协助买受方在房地产产权登记机关规定的期限内蚍康夭ǖ羌腔匕炖砣ㄊ舻羌鞘中Ｈ缫虺雎舴降墓г斐陕蚴芊讲荒茉谒绞导式唤又掌穑撸撸撸撸咛炷谌〉梅康夭ㄊ糁な椋蚴芊接腥ㄌ岢鐾朔浚雎舴叫朐诼蚴芊教岢鐾朔恳笾掌穑撸撸撸撸咛炷诮蚴芊揭迅犊钔嘶垢蚴芊剑匆迅犊畹模撸撸撸撸撸ヅ獬ヂ蚴芊剿鹗А? 　　第十条出卖方保证在交易时该房屋没有产权纠纷，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，出卖方均在交易前办妥。交易后如有上述未清事项，由出卖方承担全部责任。 　　第十一条因本房屋所有权转移所发生的土地增值税由出卖方向国家交纳，契税由买受方向国家交纳；其他房屋交易所发生的税费除另有约定的外，均按政府的规定由甲乙双方分别交纳。 　　第十二条本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。 　　第十三条本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。 　　本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。 　　第十四条本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方同意由苏州仲裁委员会仲裁。 　　第十五条本合同（经甲、乙双方签字）之日起生效。 　　第十六条本合同连同附表共＿＿＿＿＿页，一式＿＿＿＿＿份，甲、乙双方各执一份，＿＿＿＿＿各执一份，均具有同等效力。 　　出卖方（签章）： 　　出卖方代理人（签章）： 　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 　　买受方（签章）： 　　买受方代理人（签章）： 　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 　　合同怎么写2 　　 供货合同范本 　　甲方：（供方） 合同履行地： 　　乙方：（需方） 　　在平等互利的条件下，经甲乙双方共同协商，达成以下协议： 　　 一、甲方向乙方提供产品名称、规格和金额如下： 　　产品名称 　　规格 　　单价 　　数量 　　总金额 　　备注 　　 二、产品的交（提）货方式，运输方式及收货： 　　1、运输方式：双方确定为本条第项： 　　A、甲方送货到乙方指定地点，地址为，运输费由方承担。 　　B、甲方代办运输—运输：自站至站，运输费由方承担。 　　2、收货：乙方应当在收货时当面点清并签收确认。如出现外箱破损或数量与清单不符的情况，乙方应即时通知甲方，双方协商解决。对于货品出现的质量问题，乙方应于收货后一周内以书面形式向甲方提出，双方协商解决； 　　否则视同对货品的质量无异议，产品非质量问题乙方不得退（换）货。 　　 三、货款结算方式： 　　 1、双方确定货款结算方式为本条第项： 　　A、款到发货：乙方每次订货需将订货单以传真方式书面通知甲方，并同时以方式付清订购货物的全部货款，甲方在收到乙方货款后订单生效，订单生效起7日内发货，并同时发出相关销售票据。甲方在收到乙方货款后发货，并同时发出相关销售票据。 　　B、批结： ( ) 每次送货时结付上批货货款，而本次货款待下次送货时结付，且每批货款的信用期不能超过30天，超过30天视同已到期结算。累计未结帐款最高不得超过，超出部分打款发货。 　　C、月结天（甲方于次月5日前以书面形式将对帐单传真至乙方，乙方在收到对帐单后应于天内完成对帐工作，逾期未对对帐单的内容提出异议，视同确认对帐单。当月所有帐款，最迟于次月日到款结清）。累计未结帐款最高不得超过，超出部分打款发货。 　　 2、如乙方逾期付款，乙方须支付货款利息，计算方式：每天按货款的5‰收取。 　　甲方： 乙方： 　　地址： 地址： 　　电话： 电话： 　　传真： 传真： 　　业务经手人： 　　代表人： 代表人： 　　签署日期： 年 月 日 　　合同怎么写3 　　聘请合同范本 　　甲方(委托方)：____________________ 　　乙方(受托方)：____________________ 　　甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款： 　　 一、甲方的权利和义务 　　1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务(咨询服务)费(分二次付款)。 　　2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 　　3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务(咨询服务)费总额的30%作为寻访金。 　　4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的.候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。 　　5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。 　　6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。 　　7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务(咨询服务)费。 　　8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。 　　9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。 　　10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务(咨询服务)费。 　　 二、乙方的权利和义务 　　1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。 　　2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。 　　3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方(资料包括候选人基本情况，对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告)。 　　4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。 　　5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，提供给甲方《服务反馈表》，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。 　　6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密，不得泄露。 　　7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。 　　三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日， 　　共______天。 　　四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。 　　甲方：(签章)乙方：(签章) 　　年月日年月日

5，关于员工与劳动合同的关系

你好！首先，签订合同应该是双方各执一份的，他即使单方面撕毁了他的那一份，你自己应该还有一份作为继续履行合同的证明。其次，这样的发型师即使技术再好，做出这样的事明显个人的素质是有问题的，你如果为了当前的利益继续留他下来，很有可能以后会再次涉及到类似的事情，所谓用人不疑，疑人不用，你自己权衡下利弊吧。实在还有其他劳动合同方面不清楚的问题你可以去当地的劳动仲裁部门咨询下，祝你好运！回答完毕，希望采纳!
协议关于“风险抵押金”的规定，与《劳动合同法》的相关规定相悖，请您下载这部规定对照一下，就知道怎么办了。
未到付款约定的时间。可以拒付。

6，员工与单位的合同关系

你可以和单位沟通，要求单位付又倍工资，争取自己最大的利益，因为劳动法规定，劳动者上班第一天就应该与劳动者签劳动合同，如果单位不付给你，你可以凭资料如厂牌、工作服、身份证等再联合多几个工友一起去当地的劳动监察大队告它。
你想法但无耻了，你是否想不付工钱呢？
你是代表哪一方。望详细陈述。
坦白说这个没什么怎么办 你去找劳动监察科 或者其他什么单位 也不会有人为了一个打工的人去跟单位闹什么的 你只能自己跟单位或者你的上级沟通 争取能得到最好的答案
可以找劳动仲裁委员会帮助

7，就业协议书和签合同的关系

你好！我先纠正一点就是毕业生的就业协议同样具有法律效力。所以，你现在的情况需要办理毁约，否则没法顺利转出你的档案户口之，也没法办理改派。现在最好的办法就是跟你的用人单位谈，一般来说，你实在无意在他那里干他也不会强留你。我很多同学都是这种方式没有付违约金的结束协议的。还有种建议，在我上边的办法失败后，你可以跟他们签合同。之后以感觉工作压力大，无法胜任为由辞职就可以了。这时你不需要办理改派。而且无法胜任辞职是你的权利，受劳动法保护！祝你一切顺利！
违约金的具体内容怎样？有写明实习后一定签约吗？通常劳动法上，违约金的问题是限制的态度，明文规定也只有两处：服务期和竞业限制。其他是没有法律根据的。
1、就业协议在你拿到毕业证的时候就没有作用了，有法律效应的只有劳动合同；2、报到证关系应该不是很大；党组织关系、户籍转移证明如果已经到公司，就问问公司的负责部门；没到公司就问问转出的部门
就业协议书是毕业学生与用人单位签订的就业意向协议，一般不具有法律效力。 劳动合同是用人单位与劳动者签订的具体的劳动合同，受法律保护。劳动合同内容完整，双方的责任与义务明细。 谢谢

8，劳动合同与合同的关系

劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 劳动合同的特征： 　　1、劳动合同主体具有特定性； 　　2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 　　3、劳动客体具有单一性，即劳动行为； 　　4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； 　　5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 从大的分类上讲，劳动合同与民事合同应当属于不同的法律体系。民事合同属于民法体系，劳动合同应当属于劳动法律体系。劳动合同与民事合同的最大区别是双方当事人地位的不平等。在订立劳动合同的过程中，处于弱势一方的劳动者并无充分的平等可言，不能自由地选择用人单位，这就形成了劳动合同的特殊性。而这一特殊性使得劳动合同已经不同于一般民法意义上的合同，其中有些内容已经具有社会性质，应当由具有社会法特点的劳动法律调整。我国现行的《劳动法》在第三章专门规定了劳动合同，其中的许多规定也表明了劳动合同与民事合同的区别以及不同于民事合同的订立、履行、解除、终止等程序上的差异。
从广义上理解合同的话，当然劳动合同也属于合同的范畴。只是劳动合同是一种特殊的合同，由于劳动者在劳动关系中处于弱势，所以这类合同更多受到国家的干预，比如有最低工资、最长劳动时间等强制性规定，违反强制性规定会导致合同约定无效。所以不放入合同法，而对其专门立法了。
劳动合同不属于合同法调整。 合同法第二条有明确规定

9，合作关系的合同要怎么写

合伙协议 1．格式 合伙协议书 合伙人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生，现住址：×市（县）×街道（乡、村）×号 合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况） 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×％、×％。 第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。 第三条 本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配。 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条 出现下列事项，合伙终止： （一）合伙期满； （二）合伙双方协商同意； （三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成； （四）其他法律规定的情况。 第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第八条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。 合伙人：×××（签字或盖章） 合伙人：×××（签字或盖章） ×年×月×日 2．说明 个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征是：①合伙须有两个及其以上的公民；②合伙是按合伙合同联合起来的经济单位；③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险；④合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通则》规定，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定其具有合伙关系。签订合伙协议应当注意的问题有： （1）个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙人的权利有：①合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权；②合伙人享有合伙利益的分配权；③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行，合伙经营积累的财产，归合伙人共有；④合伙人有退伙的权利。合伙人的义务有：①按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；②分担合伙的经营损失和债务；③ 合伙债务承担连带责任。 （2）个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
严格的说，你讲的这个情况，不应叫合作，应属于劳务关系，也就是已完成某项工作为目的，与对方签订一个劳务合同。既然已跟公司老总协商好，就没必要再写神魔通知，双方商定解除劳动关系，签订劳务合同就是。

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