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1，我在欺骗下签的合同算有效吗

你 觉得被骗所签合同，不损害国家或第三人利益时，应当在一年之内行使撤销权，一年以后，无法撤销。

我在欺骗下签的合同算有效吗

2，对方用一切手段误导或欺骗签的合同有效吗

如果你有证据证明是在重大误解或者被欺诈的情况下签订的合同,可以向法院起诉要求撤消该合同,合同因无效被撤消的,自始不发生法律效力.

对方用一切手段误导或欺骗签的合同有效吗

3，请问在被骗下签的合同是不是就是有效的对方只能是认倒霉了 搜

被欺诈的情况下签订的合同无效，当然，你需要有证据证明这份合同签订的时候，你是被欺骗的。
也许是的。

请问在被骗下签的合同是不是就是有效的对方只能是认倒霉了 搜

4，被欺诈签署的合同有效吗

无效； 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

5，被骗所签的劳动合同有效吗

签署合同时，要求劳动者与用人单位都是自愿签署，这样的在其他方面都合法的情况下才是有效的。我国规定欺诈的合同是可撤销的。原则中有当事人意思自治的原则，但是法律也规定了，现实中需要先适用具体条文，只有具体条文中没有规定的时候，才能够用原则进行适用。也就是说如果条文中中对被气派所签订的合同有规定，就必须适用劳动合同中的规定。

6，被对方欺骗后所签的合同有效吗

有
当然无效。根据《劳动合同法》第二十六条之规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
合同签了就有效关键证明被骗了

7，被迫或者以欺骗形式或者故意不说清楚签的合同有效吗

根据《合同法》的相关法律规定，被迫或者以欺骗形式或者故意不说清楚签的合同，不具有法律效力。但是，您需要提供证据证明签合同的时候，不存在欺诈、胁迫等情形。当时，您不应该理睬他们，就可以避免现在的情况了。我认为，如果确实有合同在他们那里，您应该及时要回，以避免以后有经济损失。如果他们说撕毁了，您可以要求要回撕毁的合同废纸。如果您认为必要时，您可以报警处理。总之，我的想法是，以后这种事情不要理睬；现在的情况，您应该尽力挽回损失，所以，您现在要求解除合同或者要回合同，可能是必要的。具体如何办，请您自己处理。相关法律规定：《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《合同法》第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

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