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1，员工劳动合同书

属于违法，可以向劳动仲裁提起仲裁申请。
这个问题很严重啊！

员工劳动合同书

2，简单的劳动合同范本

劳 动 合 同用人单位（甲方）：地 址（甲方）：职 工（乙方）：使 用 说 明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力， 双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名：法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：经济类型： 户籍地址：通讯地址： 通讯地址：联系人： 电话： 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为： 。（一）有固定期限合同。期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。（二）无固定期限合同。 自 年 月 日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为： 。二、试用期第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。三、工作内容和工作地点第三条 乙方的工作内容为 。 第四条 乙方的工作地点为： 。四、工作时间和休息休假第五条 乙方所在岗位执行 工时制，具体为： 。第六条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为： 。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第七条 本合同的工资计发形式为： 。（一）计时形式。乙方的月工资为： 元（其中试用期间工资为 元 ）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为： ， 计件单价为： 。第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。第九条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十一条 甲方应按社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本省有关规定执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本省有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十六条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十七条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。第十八条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第十九条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十三条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十三条的约定解除本合同：（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期满，有第二十四条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十四条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十七条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿；（一）乙方依照第二十一条约定解除本合同的；（二）甲方依照第十九条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；（三）甲方依照第二十三条约定解除本合同的；（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十五条第一项约定终止本合同的；（五）依照第二十五条第四项、第五项约定终止本合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十八条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，第满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、 补充条款和特别约定第二十九条 乙方为甲方的服务期自 年 月 日至 年 月 日。第三十条 乙方的竞业限制期限自 年 月 日至 年 月 日。竞业限制的范围为： 。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿， 具体标准为： ，支付方式为： 。十三、违反合同的责任第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除、 终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同， 给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十二条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第三十三条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为： 。第三十四条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为： 。十四、其他第三十五条 补充条款： 。 第三十六条 本合同未尽事宜， 或者有关劳动标准的内容与今后国家、 本市有关规定相悖的， 按有关规定执行。第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）： 乙方（签章）： 鉴证机关（签章）委托代理人（签章） 鉴证人：年 月 日 年 月 日 年 月 日

简单的劳动合同范本

3，员工合同

首先可以肯定的是 你们错在先 不可能因为 流动性大 而不与工人签订合同 这个是 违反劳动合同法的 （哪怕签订个试用期也好）如果签订了合同那么劳动法 第二十三条 规定 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项没有签订合同 那名透露信息的员工 可以不知为理由 拒绝你们的罚款至于工人要求赔偿 是可以的 根据劳动法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 建议 协商解决此事吧 被劳动局知道了 吃亏是 你们用工单位

员工合同

4，临时工劳务的简单合同

临时工劳务的简单合同范本 　　随着人们法律观念的日益增强，很多场合都离不了合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是我为大家整理的临时工劳务的简单合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　临时工劳务的简单合同1 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。 　　 二、乙方工作内容（需填写） 　　 三、甲方的权利与义务 　　（一）负责乙方的日常人事管理； 　　（二）负责支付乙方工资，每日____元。 　　（三）其它； 　　 四、乙方的权利与义务 　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 　　（二）享受合同规定的工资待遇； 　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 　　（四）其他 　　 五、聘用合同的变更、解除、终止 　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 　　3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 　　4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 　　6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 　　8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 　　1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 　　2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 　　3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 　　4、符合国家规定其它条件的。 　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 　　2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止： 　　1、合同期限届满； 　　2、合同期内乙方死亡； 　　3、乙方按国家规定应征入伍的； 　　4、法律、规定的其它情况。 　　 六、违反合同的责任和争议解决 　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 　　 七、其他 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方（盖章） 乙方（签名） 　　20XX年XX月XX日 20XX年XX月XX日 　　临时工劳务的简单合同2 　　学校食堂根据工作需要聘用，性别：____，民族：____，家庭住址：____，身份证号：____为学校食堂工作人员，从事学校工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下： 　　（一）聘用期限：从____年____月____日起至____年____月____日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。 　　（二）劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整（大写：壹仟贰佰元整）。（备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。） 　　（三）工作职责和纪律： 　　1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。 　　2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。 　　3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 　　4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。 　　6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 　　7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 　　8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 　　9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 　　10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 　　11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。 　　12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。 　　13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责（损失部分从月工资中扣除）。 　　（四）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 　　2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的； 　　3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的； 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的； 　　6、不能胜任工作的。 　　7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 　　（五）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。 　　（六）未尽事宜由双方协商解决。 　　（七）本合同自年月日起生效。 　　（八）本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。 　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　临时工劳务的简单合同3 　　甲方： 　　乙方： 　　根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议： 　　一、甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。 　　二、甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。 　　三、乙方工作职责： 　　1、食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的`饭菜。 　　2、负责给来访客人炒菜。 　　3、根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。 　　4、配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。 　　四、聘期一年。双方认可以上约定，本协议自_________年____月____日起，行至_________年____月____日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。 　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　临时工劳务的简单合同4 　　聘用单位（甲方）：__ 　　受聘人（乙方）：_________ 　　身份证号码：_________ 　　兹有聘用单位（甲方）漯河广电家家通数字传媒有限公司决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1个月； 　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 　　1、工作岗位：负责增值业务的推广及宣传 　　2、职责范围和要求：每日准时到岗，按时按量完成每日工作 　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 　　1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币________元； 　　2、甲方支付乙方的其他待遇； 　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 　　1、乙方在任职期内不符合聘用条件的； 　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 　　5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。 　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。 　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 　　八、其他甲、乙双方商定的事项：如工作期间表现优异，可由双方协商后签订正式员工劳动合同； 　　九、本合同经甲、乙两方签字（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 　　十、本合同一式两份，甲、乙各一份。 　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 ;

5，员工书面协议书范本

劳动合同 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 户籍地址 现住址 联系电话 联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 4、试用期为 。 二、乙方的工作内容 ，工作地点 。 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。 2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。 2、双方约定以 确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。 七、双方认为需要约定的其他事项: 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人）： 年 月 日 年 月 日

6，请求员工劳动合同书简洁点

劳动合同　　__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。　　1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。　　2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。　　3. 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。　　新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。　　二、工作任务　　（一）乙方职位是 __________，向____________报告。　　（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。　　三、工作时间　　（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：　　1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；　　3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；　　4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；　　5．为完成国防紧急任务的；　　6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
属于违法，可以向劳动仲裁提起仲裁申请。

7，求助劳务合同书样本

　　培训协议 　　甲方（单位）： 　　乙方（员工）：____________________________________ 　　甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加 ______________培训事宜，签订如下协议： 　　第一条 培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训 。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。 　　第二条 培训机构：______________________________________。 　　培训地点： _________________。 　　培训期限：从 年 月_____日到 年 月______日，共计___天。 　　第三条 培训期间的待遇：甲方给予乙方如下方面的待遇： 　　1）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。 　　2）乙方受训期间的工资奖金的支付方式：__________________________________。 　　3）乙方受训期间，按单位在职员工对待。 　　第四条 乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。 　　第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意。 　　第六条 在培训期间，乙方接受公司交付的调查或出差，差旅费按出差补贴标准支付。 　　第七条 培训费由甲方承担____________元（大写），乙方承担___________元（大写）。 　　第八条 培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到。 　　第九条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于 年。如有违反，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方补偿。（具体见《教育训练办法》）。 　　第十条 对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。 　　第十一条 本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。 　　第十二条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。 　　甲方公章 乙方（签字） 　　年 月 日 年 月 日

8，谁有手写劳动合同的样本着急用谢谢啦

现在合同格式都是打印的，但有些东西是手添上去的，例如名字，单位名称，实习工资之类的
用人单位(甲方): 地 址 : 职 工(乙方): 身 份 证 号 码 : (甲方)与 (乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律,法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同. 一,合同期限 (一)甲,乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1,有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止. 2,无固定期限:从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止. 3,以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志. (二)双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从 年 月 日起至 年 月 日止). 二,工作内容 乙方的工作岗位(地点,部门,工种或职务): . 乙方岗位类别确定(打"∨")为:( )管理类/( )工人类. 三,劳动报酬 (一)甲,乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为 元/月;乙方试用期工资为 元/月. (二)甲方每月 日前向乙方支付货币工资. 四,社会保险 甲,乙双方按照国家和省,市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇. 五,劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行 工时制度. (二)甲方执行国家和省,市有关工作,休息,休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件. 六,劳动纪律 甲,乙双方应当严格遵守国家的各项法律,法规.甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理. 七,劳动合同的变更,解除,终止 (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同. (二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》. (三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失: (四)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外): 1,本合同所约定的工作任务已经完成; 2, 3, 八,经济补偿金,医疗补助费和生活补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金,生活补助费,医疗补助费的发放按国家,省,市有关规定执行. 九,违反本合同的责任 甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1,违反法律,法规规定,单方面解除本合同的; 2, 3, (二)乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1,未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的; 2, 3, (三)双方同意以下列方式承担违约责任: 1,违约金.一方违约,应当支付违约金 元; 2,赔偿金.违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金.赔偿金按违约方实际造成的损失计算.赔偿的范围包括: 十,因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 十一,本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行. 十二,双方需要约定的其他事项 本合同(含附件)一式两份,双方各持一份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),均具有同等法律效力. 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人 (委托代理人): 年 月 日 年 月 日

9，员工劳动合同范本

总经理聘用合同 http://www.fanben321.cn/news/html/?1659.html
劳动合同 　　用人单位(甲方)：__________________ 　　地址及邮政编码：__________________ 　　职工(乙方)：__________________ 　　身份证号码：__________________ 　　住址及邮政编码：__________________ 　　广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式： 　　1.合同有效期限为_________年，至_________年_________月_________日止。 　　2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________________________________________________。 　　3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止。 　　其完成的标志事件是_________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_________个月内为试用期。 　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 　　二、工作任务 　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_________。 　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 　　三、工作时间 　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的; 　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的; 　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 　　5.为完成国防紧急任务的; 　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 　　四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 　　五、劳动报酬 　　(一)乙方工资分配形式、标准： 　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 　　2.乙方试用期工资_________元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： 　　(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; 　　(2)休息日加班，支付200%的加班工资; 　　(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 　　(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 　　六、保险福利待遇 　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 　　(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 　　七、劳动保护和劳动条件 　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 　　(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。 　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 　　八、劳动纪律及奖惩 　　乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同 　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 　　(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 　　(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。 　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会去找。

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