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1，手写协议是否有效

基本有效,但是没有工作内容,工作要求,工作时间,合同时效,违约责任等等,就不能全面保护你们各自的利益,建议你们签一份国家格式化的劳动合同,并做一下合同认证.简单得很.

手写协议是否有效

2，与员工签订劳动合同合同是手写的有效吗

劳动合同是要是合同，有固定格式，应该机打；鉴于公司规模的大小，如果手写各种印章齐全，去公正下还是有必要
有公章，私章，公证过就具有法律效率
只要是双方真实意思的表示，符合现行国家的劳动法规和程序，都有效。

与员工签订劳动合同合同是手写的有效吗

3，劳动合同书如果是手写的有法律效果吗

你好！保证金条款是违法的劳动合同书手写的也有效，只要双方签字盖章就行我的回答你还满意吗~~
有但公证后比较保险。无所谓合法不合法。这是一种惯用的做法。
如果双方认可并签字，就是认可的，有法律效力保证金违法，有明确规定招聘不许收取任何形式的费用

劳动合同书如果是手写的有法律效果吗

4，劳动合同里有手写加的内容有法律效力吗

1、有效无效要看合同的制定主体、内容等因素确定。2、手写、打印合同均可，不因手写而无效。
如果是在一式若干份中都有且不与法律法规相抵触具有法律效力。如果是一式中仅部分份中有或与法律法规相抵触不具有法律效力。
只要不与劳动合同法内容相悖就有法律效力

5，请问手写的劳动合同具有法律效力吗

1、有效无效要看合同的制定主体、内容等因素确定。2、手写、打印合同均可，不因手写而无效。
具有法律效力,只要内容不违法和侵害它人的利益.
1. 这个合同双方签字就具有法律效力。2. 如果经过双方协商，也可以解除合同。3. 在签字以后，没有实际履行，双方没有什么损失，不会有什么麻烦的。
有效

6，在劳动合同中插有手写字体有效吗

在劳动合同中插有手写字体，要根据具体内容分析，双方协商一致，有法律效力。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
有效，而且效力大一打印的。
劳动合同除了手写规定空白处外，不能随意增加条款，不然，合同无效。再看看别人怎么说的。

7，手写的协议有效吗

一方反悔,另一方除可以要求继续履行协议外,还要承担因此违约的全部责任(赔偿损失)。 在法律上不合法,而在民事上是有效的可做出庭正据。说白了吧,是有效的手写的房屋买卖协议有法律效力吗?没有公证人手写协议是否有效-精华知识基本有效,但是没有工作内容,工作要求,工作时间,合同时效,违约责任等等,就不能全面保护你们各自的利益,建议你们签一份国家格式化的劳动合同,并做一下合同认证.简单得很. 手写凭证,内容只有工作待遇,有名字落款是否有效离婚协议有效吗关于手写的协议书只要是双方自愿,内容不违背法律规定,经双方签字,这样的协议是有法律效力的。 就是夫妻双方经协商,早拟一份关于婚前财产归属的协议,签字,按手后,如果将来出现感情危机,需分财产时,在法院,是否具有法律效应男方自愿放弃子女抚养权,手写协议是否据有法律保证一方反悔,另一方除可以要求继续履行协议外,还要承担因此违约的全部责任(赔偿损失)。 在法律上不合法,而在民事上是有效的可做出庭正据。说白了吧,是有效的手写的房屋买卖协议有法律效力吗?没有公证人手写协议是否有效-精华知识基本有效,但是没有工作内容,工作要求,工作时间,合同时效,违约责任等等,就不能全面保护你们各自的利益,建议你们签一份国家格式化的劳动合同,并做一下合同认证.简单得很. 手写凭证,内容只有工作待遇,有名字落款是否有效离婚协议有效吗关于手写的协议书只要是双方自愿,内容不违背法律规定,经双方签字,这样的协议是有法律效力的。 就是夫妻双方经协商,早拟一份关于婚前财产归属的协议,签字,按手后,如果将来出现感情危机,需分财产时,在法院,是否具有法律效应男方自愿放弃子女抚养权,手写协议是否据有法律保证

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