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1，ktv保安合同怎么写

是KTV到保安公司聘用保安合同，就与保安公司签订聘用合同，保安公司一般有合同范本。双方协商一致，对合同内容进行增删即可。是KTV直接招聘劳动者任保安，则签订劳动合同，到劳动部门购买劳动合同文本，按《劳动合同法》相关规定签订劳动合同。

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2，酒吧老板与员工劳动合同范本

不存在酒吧行业的劳动合同范本。普通的劳动合同范本就行。有特别作息时间和工资要求的 在合同中做特别的约定就行。不过需要考虑的薪酬包括基本工资（社保、医保等）和交通、误餐津补贴及提成奖金。
知识无价？再看看别人怎么说的。

酒吧老板与员工劳动合同范本

3，谁能帮我草拟一份酒吧员工的合同

签合同主要从法律上把握以下几款，也就是劳动法 第十九条: 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。其他在不违法的情况下可以和员工协商。

谁能帮我草拟一份酒吧员工的合同

4，夜场演员和酒吧的合同怎么写有法律效应

需要通过文化局，双方必须是都持有合法的证书，场方必须有文化局颁发的演出许可证，演员有演出证。否则建议换个方式，以劳动合同的方式签订，但是要提防在纠纷发生时关于演出情况所产生的问题无法得到法律保护。因为你们签订的合同就是没意义的。建议以协议方式作一个意思就好，毕竟这个东西是防君子不防小人的，演员又属于流动性大的群体，换个艺名换个城市又是一条好汉。从别的方式来想办法吧

5，急急急KTV与员工的合同怎么写

都一样。应当具备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止条件；7、违反劳动合同的责任。除必备条款外当事人可协商约定其他内容。
按劳动部门的正常劳动格式写，劳动局有现成，免费。
不知道你说的是与哪个部门的合同，或者是什么样类型的合同，分很多种的！

6，关于夜总会合同

没有法律效力,合同是双方意愿的表现,隐瞒一部分合同内容而签定的合同是不受法律保护的,如果1W违约金写在第一张上,而你朋友签字时看到了,老板又只拿第一张要你赔偿,就会很不利,告你朋友的话你朋友也得败诉,但如果1W写在你朋友所不知道的第二张上,就不用怕了,如果他告你或用其他手段威胁你朋友,可以报警,夜总会老板就涉嫌诈骗了,他的目的在于非法获利
没有效力，走人就是了，法律上不用承担什么责任
如果如你所说实在不知情的情况下签订的合同，属于非当事人真实的意思表示，是无效合同。但是一旦发生争议后就要证明事实，关键是你如何证明。

7，去ktv或者酒吧上班签劳动合同吗

产生劳动关系就应订立书面劳动合同，这样把相关的事项都约定并写在书面，以后发生争议的话，双方认可的劳动合同产生法律效力。
ktv,酒吧都属于正规的营业用人单位，需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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