业务员合同的模板，最简单的业务员合同

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1，最简单的业务员合同
2，业务员协议书

1，最简单的业务员合同

　　随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是我为大家收集的最简单的业务员合同范本（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。　　最简单的业务员合同1 　　甲方：　　乙方：　　以参加社会实践活动、锻炼自己能力为主要目的自愿为《空中英语教室》进行宣传和征订工作本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：　　第一条：甲方应向乙方保证《空中英语教室》杂志社和甲方身份的真实性、合法性。　　第二条：甲方应向乙方提供详细的工作计划并对乙方进行专业培训。　　第三条：乙方的工作时间为新生开学第一周，乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣传和征订工作，不负责后期杂志的配送工作。　　第四条：甲方在征订期前两天向乙方提供样书、赠品样品、工作证、收据等必备的宣传工具(一套)。　　第五条：乙方须保管好甲方所提供的宣传资料，严重损坏或丢失须按每套30元赔偿。　　第六条：乙方的工资结算为提成每份20元，征定量超20份提成增加到25元/份。　　第七条：乙方在征订期须服从甲方的统一管理和安排，工作积极主动。　　第八条：乙方在征订期须每天向甲方总结和报告工作情况，及时向甲方结算征订款项，以便甲方对征订同学及时发送杂志和赠品。　　第九条：乙方在协议期内不得参与其他竞争型报刊书籍的宣传和征订活动。如有违反，一经发现乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款500元。　　第十条：甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作，及时到位。如有违反乙方可向《空中英语教室》杂志社投诉，情节严重向公安机关报案。　　第十一条：本协议甲乙双方签字后生效，自签字日起至20xx年10月15日有效。　　第十二条：本协议最终解释权归甲方所有，一式两份，甲乙双方各一份。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日　　最简单的业务员合同2 　　甲方：　　乙方：　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。　　四、乙方在甲方商品的`业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。　　以上协议经双方签字后生效。　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日　　最简单的业务员合同3 　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。　　1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; 　　2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整; 　　3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责; 　　4、甲方按月支付乙方报酬; 　　5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资; 　　6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇; 　　7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放; 　　8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬; 　　9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任; 　　10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任; 　　11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇; 　　12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任; 　　13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，　　14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。　　15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。　　甲方：十堰杰德利工贸有限公司(盖章)______________ 　　____年____月____日　　乙方：______________(签字) 　　____年____月____日　　最简单的业务员合同4 　　甲方（聘方）　　乙方（受聘方）　　甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止；　　2、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本合同。　　3、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。　　4、乙方须提供准确的个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。　　5、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。　　6、兼职人员按销售额提成10%，如超量完成达五万元提成为15%，超十万提成20%，最高提成为20%，以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。（第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回）兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天。　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，否则甲方将取消乙方资格。　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。　　14、本合同有效期为________年，期满后可续签。　　15、本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。　　甲方：乙方签字：　　日期：日期：　　最简单的业务员合同5 　　甲方：　　乙方：　　甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：　　1，乙方的工作为外贸销售。　　2，甲方为乙方提供相应的培训。　　3，合同期限为_________年，试用期_________个月，试用期间工资：_________，期满后的工资待遇为底薪_________+提成（销售额的_________%）+每月_________元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。　　4，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。　　5，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。　　6，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。　　7，未尽事宜双方另行协商。　　8，本合同双方签字后生效。　　甲方：　　乙方：　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日　　最简单的业务员合同6 　　甲方：________ 　　乙方：________联系电话：________ 　　甲方根据工作需要，聘请乙方从事空调维修、市场营销、图纸设计实习工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条合同期限　　1.合同有效期：　　本合同有效期限为________年，自_________年________月________日至_________年________月________日止，合同期满聘任关系自然终止。　　2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。　　3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。　　第二条工作时间：　　根据岗位及工作性质安排、跟据　　第三条乙方的待遇　　乙方学习奖励：学习期限为壹年。第1个月800元，第2个月900元...第12个月________元。另外(销售出一台净水器再多奖励100元，销售出一台空调再多奖励200元，销售出一套空调再多奖励300元)发奖励时间：第3月30号发第1个月的全部奖励。　　第四条甲方的权利与义务：　　1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。　　2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。　　2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。　　3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。　　4.自觉履行双方协商约定的义务; 　　第五条乙方的权利与义务：　　1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; 　　2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排; 　　3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标; 　　4.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。　　6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。　　7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款。　　8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿。　　9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关法律责任。　　10.乙方在合同期间发生的一切私人债务及纠纷均与甲方无关。　　11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。　　12.乙方需对自己的人身安全负责。对于身体疾病、交通事故或其它原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。跟甲方无关。　　13.自觉履行协商约定的义务。　　第六条其它事项　　1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。　　2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。　　3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 　　日期：________ 　　最简单的业务员合同7 　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　一、劳动合同期限　　（一）合同期限　　双方同意按以下方式确定本合同期限：　　有固定期限：从即日起至_________年_________月_________日止。　　（二）试用期限　　双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　二、工作内容和工作地点　　（一）乙方的岗位（工种）为_________，职务为_________，从事的工作内容为_________。　　（二）乙方的工作地点为_________。　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。　　（二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。　　四、劳动报酬　　（一）甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为_________元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。　　（二）甲方工资支付周期为每月首日至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_________日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。　　（四）甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。　　五、社会保险和福利待遇　　（一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。　　（二）其它福利待遇：按国家相关规定. 　　六、竞业禁止及商业秘密　　（一）乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。　　（二）乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。　　七、通知和送达　　甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。　　八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法　　如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　十、双方认为需要约定的其他事项　　1.乙方薪酬待遇由业务提成+其它组成　　2.乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如违反按厂规处理。　　3.本合同的解释权归甲方　　十一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：　　_________________公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。　　甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________ 　　法定代表人（签章）：__________________ 　　合同签订日期：_________年_________月_________日合同签订日期：_________年_________月_________日

最简单的业务员合同

2，业务员协议书

　　在日常生活和工作中，各种协议频频出现，签订协议可以使双方受到法律的保护。什么样的协议才是有效的呢？下面是我为大家收集的业务员协议书5篇，希望能够帮助到大家。业务员协议书篇1 　　甲方：（以下简称甲方）　　乙方：（以下简称乙方）　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：　　一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。　　二、合作形式和待遇　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。　　3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清) 　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。　　三、业务开支　　1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。　　2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。　　四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。　　七、本协议书有效期自20xx年02月01日至201年月日。　　甲方代表：乙方代表：　　甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：　　单位（盖章）：单位（盖章）：　　年月日年月日业务员协议书篇2 　　编号：　　甲方：乙方（应聘方）：　　法定代表人：身份证号：　　公司地址：现住址：　　联系电话：联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：　　一、合同期限　　1、合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。　　二、工作岗位　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。　　三、双方责任和义务　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。　　5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。　　四、劳动报酬　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。　　1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。　　2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元；工龄二年底薪为元；工龄三年底薪为元；三年升为业务经理。　　3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元；　　4、业务提成计算方法：　　5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）　　6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）　　7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。　　五、劳动纪律　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的；　　（4）被依法追究刑事责任的。　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　七、双方需要约定的有关条款　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。　　八、劳动争议处理及其他　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申　　请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方：北京乙方：(签字) 　　法定代表人：　　签订日期：年月日签订日期：年月日[ 内容结束 ] 业务员协议书篇3 　　甲方：（以下简称甲方）　　乙方：（以下简称乙方）　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：　　一、合作基本内容　　甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。（亲子活动安全协议书）　　二、合作形式和待遇　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。　　3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清) 　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。　　三、业务开支　　1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。　　2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。　　四、过失费用　　乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。　　七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。　　甲方代表：乙方代表：　　甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：　　单位（盖章）：单位（盖章）：　　年月日年月日业务员协议书篇4 　　编号：RM-N01 　　甲方：XXXXXXX有限公司　　法定代表人：　　住所：上海市XXXXXXX 　　乙方：　　身份证号码：　　住址：　　鉴于：甲方是以股票分析软件研发和销售为主营业务的高科技企业，以成为“中国金融信息服务的领导者”为目标，历来主张全面合规经营。　　乙方作为甲方之员工，在销售过程中有可能因为对政策不熟悉、业务操作经验不足或职业操守等而出现违反国家相关法律法规、规则和准则等从而严重影响甲方的市场声誉和稳健经营。　　为保护双方的合法权益，避免合规风险，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款以资遵守。　　第一条定义　　1.“合规风险”是指，因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于公司自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。　　2.“法律、规则和准则”是指，适用于公司经营管理活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。　　3.“合规文件”是指，甲方依照法定程序制定并向员工公示的各类规章制度，包括但不限于《合规风险管理制度》、《产品销售手册》、《呼叫中心现场管理制度》、《员工手册》等。　　第二条甲方之声明　　甲方以负责的态度开展各项业务，严格遵守各类法律法规。甲方决不姑息任何非法行为和不道德的行为。甲方已经建立了一套具有约束力的合规文件，要求所有管理人员和员工遵纪守法。这些合规文件是确保甲方的工作得以顺利进行的基础，也是确保员工关系、客户关系融洽有序的基础。　　甲方的合规目标旨在确保公司上下在道德、合法的前提下开展业务。它包括一系列清晰而明确的指导说明，要求所有员工遵守所有适用的法律。为此，公司建立了合规管理组织架构，明确合规管理责任，构建了合规管理体系等。对部门和员工的不合规行为，公司将采取“严防、严查、严打”的姿态，“发现一起打击一起”，有效识别并积极主动防范化解合规风险，保障客户的合法权益，确保公司稳健运营。　　第三条乙方之声明　　乙方意识到，合规应成为公司企业文化的一部分。合规并不只是专业合规人员的责任，合规与公司内部的每一位员工都相关，应歧视伟公司经营活动的组成部分。公司各级员工在开展业务时应坚持高标准，并始终力求遵循法律的规定与精神。　　乙方认可，高标准的要求有利于股东及客户和利益，并最终惠及员工的个人利益。　　第四条乙方义务　　1.乙方应遵守本协议第一条之“法律、规则和准则”及“合规文件”；　　2.乙方在销售过程中，不得对客户进行任何形式的证券咨询类服务，包括：　　（1）冒称分析师或证券投资咨询人员　　（2）对客户提供投资分析、预测或建议　　（3）以虚假信息、市场传言或者内幕消息向客户提供投资分析、预测或建议　　3.乙方在销售过程中，不得对客户从事下列证券欺诈活动，包括：　　（1）冒称电视台工作人员　　（2）代理客户从事证券买卖　　（3）向客户承诺证券投资收益　　（4）向客户指导股票的买卖点　　（5）与客户约定分享收益或者分担投资损失　　（6）向客户推荐股票　　（7）向客户夸大软件选股器的准确率　　（8）向客户夸大软件与分析师之间的联系　　（9）向客户承诺软件包赚不赔　　（10）向客户暗示购买之后提供投资咨询服务　　（11）法律、法规、规章所禁止的其他证券欺诈行为　　第五条甲方之义务　　1.应制定并向员工公布合规目标、合规管理文件。　　2.就合规管理文件对员工进行相关培训。　　3.当国家法律法规与合规管理文件相冲突时，及时修订合规管理文件。　　4.建立适当的合规管理组织构架。　　第六条违约责任　　1.甲、乙双方约定，乙方不履行本协议第四条规定的义务，应当承担违约责任，乙方承担违约责任的方式有：　　（1）经济处分：根据乙方违规情节的严重性，处以500元到5000元不等的罚金以弥补甲方的.损失，罚金在当月发放工资中扣除，扣除额以保证甲方所在地当年最低工资标准为限，不足额度在次月发放工资中补足。　　（2）行政处分：包括通报批评、警告、解除劳动合同等。　　2.以上违约责任可以独立适用，也可合并适用。　　3.在甲方对乙方作出处罚决定时，应根据违规性质、情节轻重、危害大小、乙方对违规的认识态度等情节，决定给予相应处罚。　　4.因乙方的行为违反相关法律、法规要求，由乙方自行承担相应的刑事及行政责任。　　5.因乙方的违规行为给第三人造成损失的，由乙方个人予以赔偿。　　第七条争议解决　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。　　第八条效力　　本协议自双方签章或签字之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。　　第九条其他　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份。　　(以下无正文) 　　甲方：（签章）乙方：（签名）　　年月日年月日　　声明　　本人已经阅读、了解并保证严格遵守上海新利多数字技术有限公司风控管理的目标和政策、管理制度和工作规程、控制策略和其他文件。本人保证积极支持上海新利多数字技术有限公司的风控管理制度体系，为公司做出应有的贡献。　　部门：　　员工签名：　　日期：业务员协议书篇5 　　受聘人姓名：籍贯：所属部门：　　性别：　　身份证号　　家庭住址：　　签订日期：自起止　　甲方：（用人单位）郑州鑫基有限公司　　乙方：（员工）姓名：　　根据（合同法）及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务。双方遵守如下条款：　　一、合作形式　　以乙方作为甲方的业务员，按甲方指定的市场运行模式要求，承接公司制造的商品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：　　1、每月底薪元：一切因业务运作而产生的费用自理，前三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种形式：1、提成高于底薪，则按提成金额发放工资。无底薪。2、提成低于底薪。则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。　　2、公司规定客户结款方式为: 按合同方式结款，不能超出合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额0.5%扣除业务员该单提成。　　3、业务员收回货款未上交财务私自带钱离开，根据最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪处罚。　　4、业务员毎谈成一个客户，要跟单定期定时收回货款，货款未收回的业务员本人要承担客户所使用砼的全部费用　　5、业务员因特殊原因要请长假：须把自己所接手的客户款确定已向财务付清才能离开　　5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入账后一月结算。扣除12%税点　　一、甲方责任和义务　　1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；　　2、每周阅览乙方的工作日记，对相应业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；　　3、负责乙方所接业务的设计开发工作　　4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。　　二、乙方责任与义务　　1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；　　2、做好工作日记，记录每次拜访客户资料，建立完整的客户档案；　　3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为　　4、在服务期内，乙方不得和任何甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相关或类似的业务合作；　　5、固定老客户，开发新客户，代表公司善待呵护的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；　　三、协议服务期　　本协议起止时间：年月日终止年月日期限届满30日时，甲乙双方均为有终至本协议书面通知的权利　　四、解除后合同义务　　本协议解除或终至时，乙方应履行以下义务：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式无形资产；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；4、其他：处理其他应了未了的事物。　　五、劳动争议与其他　　1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行；　　2、甲乙双方另行约定条款：本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。　　甲方（盖章）：郑州鑫基有限公司　　代表人（签名）年月日　　乙方（签名）年月日贴身份证复印件

业务员协议书