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1，为什么要签合同合同有什么法律责任

法律分析：通过合同来约束当事人双方的权利义务，在当事人一方不按照合同义务所规定的内容履行时，另一方当事人可以通过合同条款证明对方有义务，并且需要履行义务，如果不履行义务就要承担违约赔偿责任。只要是双方志愿签订，不是法律所规定的合同无效的事由的情况，合同就是有效的，在有效合同中，双方必须依照合同办事，这样对我们的行为才有约束力，在进行合作过程中才会更加信任，合作更加畅快。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条　依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第五百条　当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。

为什么要签合同合同有什么法律责任

2，劳动合同的法律责任有什么

劳动合同的法律责任有： 一、劳动者 违反劳动合同 的责任： (一)《劳动合同法》第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件 解除劳动合同 或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法 承担赔偿责任 。 (二)《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 (1)劳动者 违法解除劳动合同 的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序， 单方解除劳动合同 的行为。 (2)劳动者违反约定保密事项或者 竞业限制条款 的民事责任。 二、用人单位违反劳动合同的责任在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿： 1、用人单位故意拖延不 订立劳动合同 ，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及 劳动合同到期后 故意不及时 续订劳动合同 的； 2、由于用人单位的原因订立 无效劳动合同 ，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

劳动合同的法律责任有什么


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