如何认定协议无效,人身损害赔偿协议无效认定

法律主体性:无效合同处理方式:(1)返还财产。本合同确认后无效，当事人根据本合同取得的财产，应当返还对方。因为无效合同是从一开始签订的无效，返还财产就是把当事人的财产关系恢复到合同签订之前的状态。换句话说，谁拥有财产，就应该归还给他。标的物已经消耗、毁损、灭失，或者已经被善意第三人合法取得而无法返还的，可以通过赔偿经济损失的方式予以赔偿。

合同确认后无效，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失。如果双方都有过错，那么就应该承担相应的责任。尊重各自的责任，就是承担各自过错责任造成的损失，即双方按照主次责任承担各自的经济损失份额，而不是各自承担损失或者平分损失。(三)追缴财产。对于侵害国家利益、社会公共利益的无效合同，如果双方都是故意的，双方已经取得或者约定取得的财物，应当返还国家。

Contract 无效:根据我国相关法律的规定，应先请求人民法院或仲裁机构认定 无效，不影响其他部分的效力，之前的履行应予以认可；返还或折价赔偿无效取得的财产，并酌情赔偿对方因此遭受的损失。【法律依据】《中华人民共和国民法》第一百四十六条:行为人和相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为。

违反公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为。第一百五十六条民事法律行为的一部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第一百五十七条民事法律行为被撤销或者被认定无效后，行为人因该行为取得的财产应当返还；无法返还或者没有必要返还的，应当折价赔偿。

法律分析:一是违反了法律法规的强制性规定。这种协议包括本人声明自愿接受低于法律规定的最低工资标准的工资；工伤赔偿低于法定工伤赔偿标准的；自愿放弃社会保险权利等。这种协议，无效！第二，存在欺诈或胁迫的情况。常见的是，如果劳动者不愿意在辞职书协议上签字或不接受协议中的条款，就不会批准或办理档案转移手续。第三，劳动者之间存在严重误解，或者离职协议明显不公平。

Prove协议 无效，只需要证明其全部或部分不符合法律规定，那么这个协议/的全部或部分就是证明。符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

(四)损害公共利益的；(五)违反法律、行政法规强制性规定的。《民法典》第一百五十七条:民事法律行为无效被撤销或者被认定无效后，行为人因该行为取得的财产，应当返还；无法返还或者没有必要返还的，应当折价赔偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所遭受的损失；各方都有过错的，应当承担各自的责任。法律另有规定的，从其规定。

法律的主观性:拆迁协议结论后确认无效情况:1。与无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的合同无效或未经追认无效。2.拆迁人未办理相关拆迁手续，不具备拆迁资格。3.被拆迁人应当是被拆迁房屋及其附着物的所有权人。被拆迁人与不在拆迁范围内的当事人订立的拆迁-2无效通常由被拆迁人的亲属签字，但亲属不是被拆迁人之一。

法律客观性:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第502条，依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，从其规定。