五险多少钱一个月,企业给员工交五险多少钱一个月

五险 一个月我要交多少钱？个人购买五险多少钱一个月？五险一金一个月大概支付多少钱？五险自己付多少钱一个月？五险公司一个月多少钱？个人购买五险 一个月法律的主观性有多大:1。自己付五险一金一个月多少钱？1.一般养老保险交了15年，到法定退休年龄就可以领了，多交一些。

2022 五险一金最低缴费标准是多少？五险一金一个月大概支付多少钱？接下来和我一起去看看吧。I. 五险一金最低缴费标准1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人代扣基数的8%(20000元*80元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)。

代扣比例不同，以外商独资企业为例，按照基数的1%(2万*1 元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口职工不参加此项保险，北京户口职工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:基数的9%(基本医疗)，1%(大型统筹)(2000*10 0)，个人代扣的2%(基本医疗)(20000 * 2% 343元)；6.住房公积金:所有单位和个人应缴纳基数的8%(2000年*80元，

养老金:单位缴纳基数的20%，个人代扣基数的8%。失业:单位缴纳1.5%的基数，个人代扣0.5%的基数，个人不缴费。工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，个人缴纳基数的1%。生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费基数0.8%，个人不缴费。医疗:单位缴纳基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)。

1，五险一金自付多少钱-1五险一金自付多少钱一个月，视实际情况而定，因为各地区经济发展不一样，所以是自付。一般来说五险的个人缴费是社保缴费基数的11%左右。如果你的社保缴费基数是5000元，通过计算，个人缴费是550元。住房公积金的缴费比例一般在12%左右，缴费基数和社保差不多，但和社保不同，公司交多少，个人就需要交多少。

二。五险一金包括什么五险一金五险主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险，一金主要是指住房公积金。需要提醒的是，根据所居住城市的不同，缴纳五险一金时的缴费基数也不同。一般来说，对于经济相对发达的一线城市，缴费基数会高一些，而对于经济一般的二三线城市，缴费基数会低一些。而且五险 1中的养老、医疗、失业保险由个人和公司共同缴纳，而生育、工伤的费用全部由公司承担。

法律主体性:1。自己支付五险 1黄金一个月需要多少钱？1.一般养老保险交满15年，到法定退休年龄就可以领了。你付出更多，得到更多。2、医疗保险它是一种门诊和住院医疗费用保险。缴纳一定年限后，退休后可以终身享受医保待遇。3.生育保险用于报销怀孕和生育的各种医疗费用和生育津贴。与上述两种保障不同，生育保险由用人单位统一缴纳，个人无需缴纳。

4.失业保险交了一年，如果不主动离职，每个月可以领一笔钱作为临时过渡。5.工伤保险因工伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取工伤津贴，保障后续生活。在这五保中，医保是最实用、最常用的一种，可以报销门诊和住院的医疗费用。6.换工作时，住房公积金一定要和新老公司的公积金衔接好，不能有拖欠，尤其是想用公积金贷款买房的朋友，只要还清一次，就功亏一篑了；其次，公积金上限是工资的12%，全额缴纳最好。

1。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保缴费比例:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%，职工不用交钱。工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间。

五险主要指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险。其中，不同的保险会有不同的赔付比例。具体如下:1。生育保险:个人不缴费，全部由单位承担。比如北京户口，一般是以0为缴费基数。8%来支付。2.养老保险:单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。3.医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2% 3。

各地单位的社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能有所调整，所以以当地当年的具体政策为准。1.养老保险。单位缴纳养老保险的比例通常为16%，个人为8%。员工养老保险很重要，每个月都需要缴纳。目前，我国养老保险采用累计计算年限制度，这意味着养老保险中断不会受到太大影响。目前养老保险至少要交满15年。达到退休年龄后，办理退休手续即可领取养老金，职工养老保险领取的养老金高于城乡居民。

单位缴纳医保的比例通常在10%左右，个人在2%左右。中国的医疗保障体系越来越完善，员工医保需要每个月缴纳，如果不小心断了款，最好不要超过三个月(看当地政策)。如果离职，没有加入新的公司，可以自己在社保经办机构缴纳医保，3.生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险，生育保险对女性来说非常重要。一般来说，女性在一家公司缴纳生育保险满12个月，产妇产检费用和生产费用可以报销，此外，他们还可以领取生育津贴，这取决于当地的政策。