法律顾问合同到期如何续约

法律解析:合同 到期，可以解散合同或续聘合同。协议是否在合同到期续约之后自动生效主要取决于合同的协议，公司劳动-3到期续签流程法律分析:如果员工需要做续约，就会在劳动合同-，1.-3到期公司需要垫付多长时间续约-3到期续签不需要通知。

是否自动后1、服务 合同中约定 合同 到期后自动续签或另行签订书面协议,该约定如

合同到期续约主要看合同的约定。有以下几种情况:1。第一种情况，合同不仅明确规定了期限，还规定了合同。期限届满后，如果双方续约，必须另行签订书面协议。在这种情况下，-3。2.第二种情况，合同规定了期限，但没有明确规定合同期限届满后是否自动签订协议续约或者其他，在合同没有特别约定的情况下，/12344。

法律解析:合同 到期，可以解散合同或续聘合同。如果合同 到期，此时合同的目的已经达到或者当事人因其他原因不想续办合同的，当事人可以选择解除合同并制作。双方也可以选择续费合同，续费合同，由双方协商同意。如果是劳务费合同，可以在劳务费合同 到期之后再发。如果员工不想和公司谈续约，要提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第五百五十七条【债权债务的消灭】有下列情形之一的，消灭: (一)债务已经履行；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物。(四)债权人免除债务；(五)债权债务归一人所有；(六)法律当事人约定或者约定的其他终止情形。

《劳动合同》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动。

法律解析:员工如需办续约，需在用工前30天向用人单位出具“续订用工到期”。然后根据双方的相关协商，协商薪资和职位。双方协商成功后可以进行续约 合同。如果双方选择不执行续约Labor合同，可以按照员工所在公司的工作时间进行一定的劳动补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条合同劳动期限分为固定期限、无固定期限和完成一定工作。

1，合同 到期公司需要续约多久续约合同到期不事先通知。到期合同期满后一个月内续约是可以的合同，当事人可以协商续约合同，并在合同期满前办理续约手续合同。因用人单位原因未办理终止或续订劳动合同的，劳动者继续在用人单位工作并形成事实劳动关系的，视为继续履行劳动合同。用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系合同，应当自解除或者终止劳动关系之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明合同。

你可以得到失业保险。如果在你的劳动合同中约定，如果不续签劳动到期公司要提前30天通知，那么公司只提前一周通知就是违约，应该按照约定支付你违约金(代通知金)，一般是一个月的工资。如果劳动中没有约定合同，公司可以不提前通知，因为法律没有规定双方必须在劳动前提前通知-3到期。

法律分析:人工合同到期续约过程如下:1 .劳动者合同自然终止，劳动者2。如双方同意续签劳动合同合同，应在合同到期前完善续签手续；3.劳动者违反用人单位的规章制度和劳动合同约定的事项合同给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据:劳动合同中华人民共和国劳动法第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律顾问合同(1)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _传真:_ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _。根据《中华人民共和国律师法》及其他有关规定，聘请乙方为甲方常年法律 顾问，经双方协商达成如下条款:第一条乙方为甲方常年法律 顾问，依法维护甲方合法权益。