被强干

不想被强迫工作的员工怎么办？领导经常要求我们做工作职责以外的事情，我们可以选择不做。保洁员被强制工作超过370分钟，属于严重侵权虐待行为，违反劳动法，被侵权人可以选择报警，用法律手段维护自己的合法权益，心情最重要，和爱的人有个好心情很重要，没有身体上的接触，你只能在心里觉得好，再大再持久你也不会快乐强干。

你好！没关系。心情最重要，和爱的人有个好心情很重要。没有身体上的接触，你只能在心里觉得好，再大再持久你也不会快乐强干。如果有疑问，请询问。应该是坚持，因为女人越坚持就越满足，就像只要把她的功夫用杵磨成针一样，这就是为什么，再大的事，插之前先开枪，女人不怪你，女人也不怪你。

保洁员被强制工作超过370分钟，属于严重侵权虐待行为，违反劳动法。被侵权人可以选择报警，用法律手段维护自己的合法权益。不是虐，是严重的加班。如果员工被迫在法定工作时间以外工作，可以向劳动监察部门反映情况，申请加班费。2、不愿意被强迫干工作的员工怎么样?

人在职场身不由己。领导经常要求我们做工作职责以外的事情，我们可以选择不做。我想，如果你不去做，领导会觉得很难说你是在推卸责任，但你心里一定有什么东西是你不能坚决服从他的命令的。这对你以后的晋升影响很大。首先，领导者永远只会提拔他们能控制的员工。作为领导，如果你连下属都指挥不了，他还有可能推荐你升职吗？

但是，大多数人不太可能。所以在职场上，最好是执行领导的命令，否则一般员工都没有好果子吃，也许，奋斗不是你的工作，但任何公司的工作职责都有一条“服从公司领导的决定。”第二，领导总是会边缘化不能服从的员工，不服从命令，也许领导不会当面批评你，但之后，重要的项目，重要的出差培训机会，都是你力所不及的。也许，你会快乐一阵子，什么都不做也可以无忧无虑，但你的事业基本上就毁了。