雇佣没有合同可以起诉吗

不劳动合同是起诉法律分析:是。我可以起诉？跟私企老板打工不签劳动合同合同能不能因为欠薪打官司起诉能，有没有在店里打工没有签劳动合同 OK 起诉法律分析:有，No 合同可以申请劳动仲裁吗？如果我还没有签劳动合同可以直接去法院吗起诉No . No合同雇佣关系受法律保护吗？主观规律:没有劳动合同不一定是a 雇佣关系。

是的，你可以起诉你干了十个月公司还没跟你签劳动合同合同。根据我国劳动法规定，用人单位有义务在录用员工一个月内签订书面劳动合同合同。如果雇主未能履行这一义务，他们可能要承担损害赔偿责任。所以，如果你工作了十个月，公司还没有和你签订劳动合同，那么你可以对他们采取法律行动。可以，如果公司没有和你签订劳动合同合同，你可以向公司索赔起诉。

编号未署名合同是事实劳动关系，与用人单位发生的纠纷仍属于劳动争议。劳动争议仲裁是前置程序。未经仲裁，人民法院不予受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；除本法另有规定外，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼起诉。

《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。

是。但在去法院起诉之前，你应该向当地劳动局投诉或者向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果劳务合同未签约，也可以要求未签约劳务合同双倍工资。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。如果是给个人打工，不是劳动关系，可以直接去法院起诉个人的老板，要求支付劳动报酬。首先，如果公司已经签订了正式劳动合同合同，那么无论是否拖欠两年以上工资，都不可能双倍工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第82条合同法律。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动的合同，应当自应当订立无固定期限劳动之日起每月向劳动者支付二倍的工资合同。