社保比例

公司的贡献是什么社保-0比例？1.什么是单位贡献社保 比例？社保存款比例法律分析:养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例8%。个人缴费比例2%失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%生育保险:单位缴费比例1%，工伤保险无个人缴费:单位。

[法律解析]: 社保单位和个人缴费比例分别为:1。养老保险由企业和职工缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险，由企业和职工缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；3、失业保险费，由企业和职工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险，由企业自行缴纳，企业自付1%；5、生育保险，由企业自行缴纳，企业缴纳0.8%。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。你好！根据相关规定，社会保险比例的缴纳原则上为:养老保险缴纳比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；

每年社保缴费基数的上下限会根据上一年度社会平均工资进行调整，员工社保缴费基数由公司上报并根据员工月平均工资进行确认。以深圳为例，如果你缴纳第一档社保，那么单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，6.2%和2%的医疗保险，0.7%和0.3%的失业保险。单位还分别承担0.5%的生育保险、0.4%的残保金和0.17%的工伤保险。

社保由公司和个人支付比例如下:1。养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.医保单位缴纳8%，个人缴纳2%；3、工伤保险单位缴纳0.2%，生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；4.失业保险单位比例和个人比例的缴费均为1%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

养老保险:缴费比例是24%，用人单位承担16%，个人承担8%；医疗保险:缴费比例是12%，用人单位承担10%，个人承担2%；失业保险:1%缴纳比例，用人单位承担0.8%，个人承担0.2%；工伤保险:缴费比例为0.2%，由用人单位全额承担，职工享受待遇，无法缴纳；生育保险:缴费比例为0.8%，费用全部由用人单位承担，符合相关规定的职工可以享受，不能自行缴纳；住房公积金:缴纳比例为10%和13%，根据企业自身情况考虑，没有硬性或强制性规定。

公司缴费社保-1/是，养老保险按16%缴纳，医疗保险按10%缴纳，生育保险按0.8%缴纳，失业保险按0.8%缴纳，工作保险按0.21.9%缴纳。1.什么是单位贡献社保 比例？1.养老保险:单位16%，个人8%。2.医疗保险:单位10%，个人2%。3.生育保险:单位0.8%，个人不缴费。

5.工伤保险:单位0.2%，个人1.9%。二。社保基数以职工上一年度工资总收入的月平均值作为本年度基数确定，其中:本单位新进职工以职工当月起薪的全期限工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。上年度职工工资收入总额是指职工在上年度整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

法律分析:养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例。个人缴费比例0.5%生育保险:单位缴费比例1%，工伤保险无个人缴费:单位缴费比例0.5%，个人缴费无缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保payed比例如下:1。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费用:(1)三级医院起付标准为659元，报销比例为50%，(2)二级医院住院起付标准为300元，报销比例为比例55%；(3)一级医院无起付标准，报销比例为比例60%；2.社保卡住院报销比例 For:一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院报销总额30万元。