劳动和社会保障局,哈尔滨市劳动和社会保障局

劳动和社会 保障局，社保局和劳动和社会 保障局？劳动局和社会 保障局他们在干什么？人力资源和社会 保障局和劳动和社会 保障局是单位吗？-1社保局是原劳动和-2保障局的二级局，是隶属关系。

劳动局的上级部门是什么？* * 劳动该局属于什么单位劳动该局属于* * *行政部门，属于行政部门和事业部门混合编制，局长等中层领导基本都是行政部门，也就是公务员。部分部门人员和后勤属于事业，部分岗位属于招聘人员。劳动什么是安全部门？劳动和社会保安行政部指人力资源部社会保安部(厅、局)。人力资源社会安全部职责:1。拟订人力资源和保障事业发展规划和政策，起草人力资源和保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

3.负责促进就业工作，制定城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡职业培训体系，牵头制定高校毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才和农村实用人才培训激励政策。四。协调建立覆盖城乡的安全保障体系。

否，劳动局是国家设立的事业单位，社保是事业单位下的一个小部门。社会担保只是劳动局的一个部门。以最低的县为标准，劳动局是局级单位，而社会保是股级单位，后来升格为副局级。现在很多城市已经是一个叫劳动和社会 保障局的部门，但有些地方还是两个独立的单位叫劳动局和社保局。所以不管是不是同一个地方，每个地区都有差异。

劳动该局电话是12333，劳动该局包括劳动分局和劳动就业服务中心。12333作为人力资源社会保障系统的全国公共服务电话，主要为社会社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询和信息。劳动局现已更名为人力资源部和社会 保障局，12333电话由安全部2003年申请的全国劳动保障电话咨询服务专用。

人力资源和社会 保障局是人事局和劳动局合并后的单位，也就是现在的人力资源和社会保障局。人力资源和-2保障局主要职责是:(1)拟定人力资源和社会安保事业发展的政策和规划，起草相关法律法规，制定部门规章并组织实施。(二)制定人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责促进就业，制定城乡统筹的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立城乡统筹的职业技能培训体系，制定就业援助制度，牵头制定高校毕业生就业政策。

拟订养老、失业、工伤等政策和标准。社会保险及其补充保险。制定全国养老保险统筹方案和全国统一的养老保险、失业保险、工伤保险关系接续方案。组织制定养老、失业、工伤等管理和监督制度。社会保险及其补充保险资金，编制保险资金预决算草案，参与制定相关社会保险资金投资政策。会同有关部门实施全民保险计划，建立全国统一的社会保险公共服务平台。

1，劳动 保障局是干什么用的？1.贯彻执行国家劳动和社会有关安全工作的方针、政策和法律；结合本市实际情况，研究起草劳动和社会安全工作地方性法规、规章和政策，并组织实施。2.制定城市发展规划并组织实施。3.综合管理劳动人力资源与就业；制定全市短期、中期、长期就业促进计划和劳动电力市场计划；组织建立和完善就业服务体系；国内外综合管理劳动本市及其相关服务机构中的部队就业、

并组织实施；承担市再就业工程领导小组的日常工作。4、职业技能培训的综合管理；负责技能型职业分类、职业标准和职业资格鉴定的管理；负责以技能培训为主的各类职业培训机构的管理及相关职业资格证书的认定和发放。5.综合管理劳动关系调整(机关事业单位除外)；协调、指导和规范劳动集体协商、集体合同的合同制度及相关管理措施；负责指导企业落实职工工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。

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98之前，一直叫劳动局；2010年以前一直叫劳动和社会保障局；2011年后，劳动和社会 保障局与人事局合并，统称为人力资源和社会。从中央部级、省级厅级、地区市级、县级等。，都是按照中央的统一部署，为人民服务的事业单位。职业资格证书，在当地人才交流中心考试合格并取得证书；职业技能资格证书，在当地人力资源市场，即就业服务中心培训考试取得的证书。

人力资源和-2保障局的职责如下:1。制定部门规章，并组织实施和监督检查；2.拟定人力资源市场发展规划和流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置；3.协调建立覆盖城乡的安全保障体系；4、负责就业、失业社会保险基金预测和信息指导；5.负责行政机关公务员综合管理工作，制定人事调配和特殊人员安置政策。6.负责部与国家公务员局的国际交流与合作。

是单位，劳动和社会 保障局是机构改革前的名称，去年机构改革后统一为人力资源和社会-。是社会 -0/，是原劳动局和人事局合并后的名称。人力资源和-2保障局主管人力资源和。它是一个单位，以前叫劳动和社会 保障局。机构改革后，更名为人力资源和社会 保障局简称。人力资源和-2保障局职能职责:(1)执行人力资源和社会维护国家和上级部门的法律、法规、规章和政策；制定相关发展规划、政策和措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革中的定岗定编和人员分流政策。

劳动和社会 保障局是目前的人力资源社会 保障局，-2。目前我国人事劳动和-2保障局已更名为人力资源和社会 保障局，社保局、就业局、医保中心、农保中心为其经办机构，社保局主要负责养老保险、工商保险和生育保险。社保局是原劳动和-2保障局的二级局，是隶属关系。