福建产假

-1产假多少天-1产假158天。福建省人民政府关于陪产的规定产假法定主体:福建本省最新陪产产假Provisions福建本省女职工合法生育的，男方享受陪产，福建挽救剖腹产产假多少天法律主体性:在产假中，法律没有明确规定剖腹产和顺产的区别，福建省产假规定2022 福建省产假规定女职工产假规定158天至180天，具体天数由用人单位规定，由男方自理。

法律分析:福建 产假是158天到180天，具体天数需要和工作单位商量。根据福建当地法律规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方产假延长至158天至180天，男方护理假15天，无论生育一胎还是二胎，均可享受产假法律依据:福建省人口与计划生育条例第四十一条依法登记结婚的夫妻，享受婚假15天；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长至158天至180天，男方护理假15天。

福建省产假规定女职工产假为158天至180天，具体天数由用人单位规定，男方护理假为十五天。一般有10天陪产假，夫妻异地的有20天陪产假。产假规定的护理假期间，享受其在岗岗位的工资、奖金和福利待遇，其工作单位不得扣减。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。陪护假产假，又称陪护假，是指已婚夫妇在依法登记结婚时，女方享有产假，男方享有一定时间内相互照顾的权利。

中国法律规定，劳动者享有平等的就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决等权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位不陪员工产假，员工应先与用人单位沟通协商，要求用人单位执行当地规定；沟通不成时，可向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济；必要时可以申请劳动仲裁。

法律的主观性:福建本省最新陪产产假Regulation福建本省女职工合法生育的，男方应当陪产产假15天。陪护假产假又称护理假、陪产假、护理假，是女职工在法定分娩期间，为照顾丈夫而给予的休假权利。随行产假不是劳动法律法规规定的，是计划生育法律法规规定的。在各地人口与计划生育条例中都有规定。根据福建省福建省新修订的《人口与计划生育条例》第四十一条的规定，合法生育的女孩，应当由男子照顾。

依照法律法规生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予其十五天护理假，护理假期间与在职职工享受同等待遇。除计划外生育和非婚生育外，无论生育数量，只要符合计划生育政策，均可依法享受陪读产假等相应福利待遇。所以法律规定二胎陪读产假二胎陪读产假。陪护假产假，又称陪护假，是指已婚夫妇在依法登记结婚时，女方享有产假，男方享有一定时间内相互照顾的权利。

女人休息期间产假，身体虚弱，当然需要老公的照顾。而且产妇往往心理压力较大，情绪容易波动。丈夫在身边的照顾可以帮助妻子和婴儿得到更好的照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复和母乳喂养有很大的帮助。劳动法等相关法律法规没有对陪护产假作出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。