法律上合同有哪些种类,货运合同的法律特征有哪些?

合同有哪些类型法律分析:合同类别包括:一、双服合同和单服合同。合同主要有哪些类型法律分析:根据不同的标准，合同可以分为不同的类型，合同中具体列举的上述15种合同在法学理论上称为“著名的合同”，婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；合同有哪些类型法律分析:一、双服合同和单服合同。

合同类别包含买卖合同、供电、水、气、热合同、礼品合同、贷款-。合同合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、仓储合同。[法律 Basis]中华人民共和国(PRC)民法典第464 -0条/是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。

合同的分类包括法律分类和理论分类。1.法律分类。中国的合同 law指出了以下15种合同:买卖合同，供应水电煤气热力合同，捐赠-0。融资租赁合同、承包合同、建筑工程合同、运输合同、科技合同、仓储。合同中具体列举的上述15种合同在法学理论上称为“著名的合同”。

2.理论分类。主要有以下几类:(1)双务合同单务合同双务合同即双方都承担义务，义务和权利是相互联系互为因果的。如买卖合同、承包合同、委托合同(免费和付费均可)、保管合同(免费和付费均可)。单方事务合同是指只有一方承担义务，另一方只享有权利合同。如捐赠(唯一纯免费合同)、自然贷款(免费和付费都是单笔交易)等。合同是典型的单笔交易合同。

合同类型如下:1。根据双方是否有相互支付义务来划分。(1)双务合同:双方都有义务支付对方的地方合同。(2)单一服务合同:只有一方承担支付义务合同。如gift 合同，loan 合同。2、根据当事人是否有支付对价取得权益。(1)已付合同:一方享有约定的权益时，必须向另一方支付相应的对价合同。(2)无偿合同:一方享有约定权益时合同，无需向另一方支付对价合同。

(1)程诺合同:双方当事人意思表示一致的，可以成立合同。(2)惯例合同:除非当事人约定，需要实际交付标的物或者完成其他支付，才能成立合同；托管合同、存款合同、自然人之间的借贷合同、客运合同都是典型的实用性。4.根据法律 Yes 合同关系是否规范并赋予特定名称。(1)典型合同:法律带规格和具体名称合同，和合同法律规定了15种名称。

法律分析:合同的类别包括:一、双服合同和单服合同。二、付费合同和免费合同。三、许诺合同和实践合同。四、重要的公式合同和不必要的公式合同。第五，为合同当事人的利益合同和为第三人的利益合同以此类推。法律依据:《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；

法律分析:合同表单分为以下几类:1 .口服形式。2.书面形式。3.公证表格。4.身份证明表格。5.批准形式。6.登记表。法律依据:合同依据《中华人民共和国民法典》第502条设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。

法律解析:根据不同的标准，合同可以分为不同的类型。常见的分类有三种:1。双服务合同和单服务合同。Bi-service 合同表示双方都有权利，都要履行义务合同。单方事务合同指一方只享有权利不承担义务，另一方只支付义务不享有权利合同。2.基本配方合同和非基本配方合同。主式合同表示合同在订立时要求特定的形式，一般指书面形式合同，可选式合同表示不需要特定的形式或手续。

合同类型主要有:买卖合同、水电煤气热力共用合同、赠送。融资租赁合同、承包合同、建筑工程合同、运输合同、科技合同、仓储。[法律 Basis]中华人民共和国(PRC)民法典第464 -0条/是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；

法律分析:一、双服合同和单服合同。根据双方权利义务的分担方式，合同可分为双服合同和单服合同。二、付费合同和免费合同。根据当事人是否以有偿为代价取得权利，合同可分为有偿合同和无偿合同。三、许诺合同和实践合同。根据合同的成立是否依赖于标的物的交付，可将合同分为允诺合同和实践合同。四、重要的公式合同和不必要的公式合同。

第五，合同为缔约双方的利益，合同为第三方的利益。根据合同是为谁的利益而订立的，合同可分为合同为缔约双方的利益和合同为第三人的利益，第六，主合同和从合同。根据合同、合同之间是否存在主从关系，可分为主合同和从合同，第七，本合同和约会合同。第八，公式合同，公式合同，又称刻板印象合同，标准合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十二条合同劳动分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和完成一定的工作任务。