自己缴纳社保

社保你可以是个人缴纳是社保你可以是个人缴纳。如何自己缴费社保-1/方式:个人缴纳-1/可以作为自由职业者办理养老保险和医疗保险，1.如何自费社保自费社保方式:个人缴纳-1/可以以自由职业者的身份办理养老保险和医疗保险，社保如何进行个人缴费缴纳-1/和公司缴纳-1/是社保-1，一般情况下，以个人缴纳-1/的名义，只能是社保中的养老和医疗保险，但是通过公司缴纳社会，可以获得更多的利益，公司可以帮助个人-。

其实在城镇找个有员工的工作单位最划算缴纳 社保。城镇职工之所以划算，是因为城镇职工的缴费方式是单位和个人按比例分担。比如养老保险总缴费率28%，但单位缴费20%，个人只承担8%。单位缴费20%计入统筹账户，个人缴费8%计入个人账户；医保单位缴纳6%，个人缴纳2%。同一单位缴入统筹账户，个人缴入个人账户。

所以社保支付是单位员工形式最划算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

个人缴纳 社保和公司缴纳 社保是社保。一般情况下，以个人缴纳-1/的名义，只能是社保中的养老和医疗保险，但是通过公司缴纳社会，可以获得更多的利益，公司可以帮助个人-。个人参加养老保险的，按照自由职业者参加社会保险的办法。自由职业者只能参加养老保险和医疗保险。

可以通过找朋友公司挂靠来实现，个人承担所有费用。客观来说，除非关系非常亲密，一般公司是不会同意的，因为社保要签非常严格的协议，否则可能会给企业带来一定的用工风险。也可以找第三方机构来实现。这样，缴纳 社保，除了个人的全部成本，还需要支付一定的服务费。根据当地情况，费用可能从20元到几百元不等。

1.如何自费社保自费社保方式:个人缴纳-1/可以以自由职业者的身份办理养老保险和医疗保险。1.参保人携带身份证到人社局(部分地区地税)窗口，填写申请表；2.审批成功后，要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费；3.支付成功，应用了a 社保卡。灵活就业社保至少包括养老保险和医疗保险。按照国家规定，灵活就业人员以当地社会工资为基数选择档次，缴费比例为养老保险20%，医疗保险4%，均由个人承担。

自行缴费方式社保:个人缴纳 社保可以以自由职业者的身份办理养老保险和医疗保险。1.参保人携带身份证到人社局(部分地区地税)窗口，填写申请表；2.审批成功后，要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费；3.支付成功，应用了a 社保卡。灵活就业社保至少包括养老保险和医疗保险。按照国家规定，灵活就业人员以当地社会工资为基数选择档次，缴费比例为养老保险20%，医疗保险4%，均由个人承担。

而不是本地户口，只能通过单位参保。外地户口需要与当地用人单位建立劳动关系，用人单位可以为员工办理社保，或者属于个体工商户的只能办理参保手续，不能进行个人参保。同时，社保办理和续缴有两种方式:(1)个人以个人名义缴费的，需在社保 bureau办理户口迁移，参保手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。

当然。社保办理和续缴有两种方式:(1)以个人名义缴费的，需在户籍所在地社保局办理关系转移，参保手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表。而且只能办理养老和医疗保险。交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。比如A的平均工资是20000元，那么养老保险的缴纳大概是20000 * 20% 4000元/年。

此外，还规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。一般最低档的居多。此外，养老保险最低缴费年限为180个月，即15年，医疗保险至少需要缴费25/30年。到了退休年龄，可以申请养老待遇和医疗报销(只要续保费正常)。(2)或以代理缴费社保的形式购买或续费。

社保可以是个人缴纳。个人缴纳 社保，只能缴纳养老和医疗保险。具体流程如下:1。个人缴纳-1/就是去当自由职业者缴纳-1/；2.参保条件为:城镇户口或农村户口；3.办理地点为:当地社区街道社保服务点，或县级社保局(劳动和社会保障局)；4.需要的基本资料是:户口本、身份证及复印件、两张1寸照片；5.缴费标准为:以当地上年度社会工资为基数，养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。目前还有80%和100%可以选择。

个人通信-1缴纳第一模式个人缴纳 社保最常见的方式是直接在户籍所在地缴纳灵活就业/123。但是需要注意的是必须且只能在居住地缴纳，而且现在大部分城市都不允许外地户籍人员在本地缴纳这两种社保，而且这两种社保 缴纳一般只有养老和医疗保险，个别地区的话会有其他险种。如果在工资方面灵活就业社保，工资更好，与员工社保，工资相同，但待遇也更高。