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1，太原富士康跳楼事件

我好像知道一点 ，好像是关于富士康保安的问题，早上下班出门保安不让出，原因是因为过不了，保安不让出，喊着让滚回去，什么时候过电子门不响了再让出，只能说富士康的保安是狗，不，狗都不如，他们没有狗的忠诚，也不会吃屎，只会狗仗人势，你们见过他们打人吗？那叫一个惨啊，不知道谁给他们的权利

太原富士康跳楼事件

2，富士康员工为什么会发生跳楼事件

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3，河南新郑的富士康跳楼事件是否属实呢

河南新郑的富士康应该没有跳楼事件、新郑富士康才刚建立不久、应该不可能发生那么快、应该是深圳和郑州那一片的会发生吧
应该有 林子大了啥子鸟都有
有些地方社保效率是很低下的，信息上网甚至延迟一两个月。建议你拿身份证直接到社保营业厅查询，也可以直接在那咨询。

4，富士康跳楼事件

富士康跳楼事件是指从2010年1月23日富士康员工第一跳起至2015年8月4日郑州富士康工厂跳楼案为止，接连发生在富士康的员工跳楼事件。补充：1、富士康事件的原因分析没有给予员工应有的关爱和尊重，管理者只负责督促员工完成工作，没有让员工感受到任何以人为本的企业管理理念与文化；过分注重效率造成对人性的漠视，富士康对于中国大陆的文化缺乏深层理解，存在信仰层面的高度缺失；公司行为一切以事为标准、以结果为导向，造就了高效率、高绩效，员工们将自己的时间和精力几乎全用在了流水线上，也同样因为缺少信仰与精神层面的建设而造成人文沙漠。2、最近一次跳楼事件2015年8月4日，郑州富士康工厂一名男性28岁员工跳楼身亡，原因不明。这名男性员工自2010年10月18日到富士康工作。4日清晨，其在郑州工厂大楼外被发现，发现时已经身亡。公司已与有关当局合作，协助调查此事。

5，深圳富士康跳楼事件对社会的影响

负面影响是有的，但是事件也许能引起其他企业注意员工的心理素质。
跳楼事件本身不会影响富士康，可是跳楼的原因是丢失样机，这个是严重的泄密，对于苹果是重大损失。 苹果公司并不关心有多数员工跳楼，资本家关心的是利润，哪怕富士康的人都死光了，只要能够提供产品给它，它才懒得理你呢！苹果公司关心的是样机丢失，会导致础胆壁感撰啡辩拾菠浆泄密，最终影响苹果的利润，所以它才会考虑是否和富士康继续合作。 别以为资本家都很人道，会关心跳楼事件，他们关心的只是自己的样机会不会在富士康继续泄密下去，从而影响他们的利益。

6，富士康为什么跳楼

谁愿意跳楼，傻子都知道是有内幕的，没有工作乞丐还活着呢。压力大可以辞职啊，压力大可以回家啊！为了挣更多的钱就不要命了这十多个员工都是嗜钱如命吗？压力大就不活了，这是理由吗？任何一个有点理性的人能相信是工作压力大吗？其中一个跳楼的员工身上还有多处刀伤。那是跳楼之前自己捅着玩的吗？ 我们小老百姓只能当个看客，没有能力做什么, 谁也不会知道具体的真相。但可以肯定不是媒体说的那么简单。否则它就不叫富士康了.....
最近这样的事件在富士康已经发生了七次了，都是刚入厂不久的员工。 富士康现在订单量加大，员工承受能力加大，导致员工思想出现波动，一时想不开，另外富士康管理上也存在很大的问题，非人性化的管理让员工没有归宿感也是其中原因之一吧！另外就是家庭教育也是很大的原因！

7，富士康跳楼事件案例分析

富士康跳楼事件，信息业如此发达的今天，居然没留下遗书遗言，发个短信打个电话都没有，*迅速定性火化，工厂迅速赔钱息事宁人，为什么？是不是谋杀？郭台铭是否知情？人命真的如草芥么？
一个企业的悲哀反映出中国社会的悲哀。短短的时间连跳9人，并不是一句“风水不好”“社会特性”可以盖过的。社会压力、企业管理方式、员工心理素质、管理人员道德素质与责任，员工性格，，，都是因素。这些因素每个企业都有，可单单富士康连跳9人，这里面没有个人原因吗难道？答案是肯定的。富士康，一个全球最大的代工企业，为了保持效率，为了保住那“全球最大”的称号不惜违反《劳动法》及一系列法律，不顾员工心理及生理健康，终致一条条鲜活的生命“展翅飞翔”。
知道
别人走官方路线，我们只能听着！
富士康 死了真的太多太多人了，我是在成都园区工作，就我知道的 去年5.20那次爆炸官方称死了三个人，呵呵 一个车间，楼都炸裂了，并且当时正在白班和晚班换班，三个 你信吗？然后 富士康 和谐扩疆：成都 当时 鱼龙混杂，人口流动性大的要命，建筑工人，设备人员，普工，有好多女生死了都发臭了才在电梯下面啊，楼顶天台发现，因为纠纷，打架杀了找个坑埋了就是，真的好多好多。。。唉，我是真后悔来成都！！！！

8，为什么富士康隔三差五会有人跳楼究竟怎么了

此次富士康跳楼事件发生的地点位于河南省郑州市富士康工厂内，跳楼地点是在航空港区的复航公寓！据富士康一名员工透漏：1月6日，一位在郑州富士康打工的员工，因没有拿到劳务公司的返费，下班之后直接从12楼层跳下，当场死亡！如此轻生，在同情的同时也怒其不争！有劳动纠纷，向有关部门反映；有生活压力、找信任的人倾诉。你一走了之，让你亲人、朋友何以自处？连死的勇气都有，这世间还有什么是不能面对的？这让我想起2010年特别邪门的13连跳的事情来，坊间传的神乎其神的各种“灵异事件”，让我突然有所警觉。富士康从2008年开始，就有各种事情发生，而且整整的发作了一年多才停止，真是匪夷所思。这在以前富士康十几跳后，在管理、文化、风水环境、心理干预等方面确实做了不少的工作，但可能真正的根还没有解决、没有除掉吧——这跟资本的逐利、人性的可恶不无关系！从某种程度上来说，工人是被机器挟持的，进而变成了机器。如果一个工人做一个简单重复的工作10个小时，我们知道人都会有七情六欲，一旦七情六欲被压抑下来，这时我们在心理、生理上都会有高度的紧张，最后就会有冲突的爆发。如果没有人文关怀，没有一个合适的机制，让这种问题得到一个舒缓，把自己从一个机器人、一个赚钱工具变回一个人，那可能就会有心理、生理等各个方面的问题出现，就会发生类似跳楼等的极端事件出现，是不是这样！富士康郑州工厂，之前已经出现多起问题，必须引起富士康的重视。这些生命之花，还来不及绚丽绽放，就调零了，是悲痛的，愿死者安息、生者保重

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