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1，出国工作基本要求:1。年龄。一般新加坡等国家要求年龄在1835之间，发达国家一般要求年龄范围在2248之间。当然还有其他年龄要求。2.教育。学历没有统一的要求标准，主要是根据不同工种而有所不同。一般初中以上学历也可以出国劳动。3.专业技能。技能要求不是很高，有些工作很简单，比如包装工，洗衣工。

一些国家在批准入境前必须公证他们的个人资料。这些手续一般由运营公司办理。完成以上程序后，即可出国工作。如果因为运营公司或者国外雇主的原因不能送你出去，运营公司会退还你的履约保证金和服务费。如因您个人原因或不可抗力原因，出国手续费不予退还。国外的手续包括:入境许可、工作许可等。，这是外国雇主的责任。

1先把护照办好:带上身份证和户口本，到户口所在地*局出入境管理中心(那里的工作人员会告诉你怎么填)。可以随身携带护照照片(在身份证指定影楼拍摄，20元)或在那里拍摄(40元，莱比锡有)。办理护照的费用是200元，10个工作日内可以拿到或者快递到你指定的地址。护照有效期为10年。

-1务工必读为了普及出国劳务基本知识，使劳务人员了解国家对外劳务合作的有关政策，明确权利和义务，增强自我保护和风险防范意识，外经贸部编辑印制了出国劳务必读。这本小册子的主要内容有:出国劳动者信息来源、出国合法渠道、出国劳动者应缴纳的费用、劳动合同主要内容及其他注意事项。小册子将通过各种渠道发放给公众免费帮助出国劳动者更好地维护自身权益。

随着全球经济的发展，越来越多的人选择出国 务工。很多人觉得出国 务工是一件特别难的事情。其实，。普通人如何办理出国劳务？办理出国劳务手续不繁琐，需要办理国内外手续。国内的手续主要有:护照、签证、出境许可、培训许可等。申请人办理这些手续需要提供的材料主要有户口本、身份证、学历证明、照片等。

目前很多人对出国劳服有一些误解，认为出国 Lao 务工劳服苛刻苛刻，难以实现，其实不然。国外的对外劳务在经营条件、劳动保护、法律保障等方面普遍较好。大部分一般技术工作不需要外语。只要身体健康，年龄在公司规定的年龄范围内，都可以工作出国。如果你的技术水平比较强，可以在国外生活的很好，工资也比较高。

出国务工要求:1。个人申请条件:中国公民申请劳务输出必须满足的条件:1。专业技术工作要适合海外，非技术人员不可能达到要求；二要有良好的道德修养，遵守目的国的法律和劳动纪律；第三，要有健康的身体，能够适应所去国家的气候条件和工作环境；第四，需要具备必要的语言能力，尤其是直接与外方打交道的外语水平，但一般的集体劳动者没有必要强调外语能力。

劳务合同一经双方签字生效，双方必须按照合同规定的条款办事。如有任何争议，双方应根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳动合同，一旦发生纠纷，不仅难以处理，还会受到法律的制裁。《中华人民共和国公民出境入境管理法》第五条中国公民因私事出境，可以向户口所在地的市、县*机关提出申请，除本法第八条规定的情形外，均可获得批准。

您好，很高兴回答您的问题。一般来说有三种工作方式出国。第一，可以通过劳务派遣公司办理。二是专业移民形式出国。第三，是以海外公司发出邀请函的形式。对于普通人，我们主要通过劳务派遣公司或专业移民公司办理出国工作。希望对你有帮助[摘要]-1务工正规渠道[问题]您好，很高兴回答您的问题。一般来说有三种方式出国工作。

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法律分析:出国工作基本要求:1。年龄。一般新加坡等国家要求年龄在1835之间，发达国家一般要求年龄范围在2248之间。当然还有其他年龄要求。2.教育。学历没有统一的要求标准，主要是根据不同工种而有所不同。一般初中以上学历也可以出国劳动。3.专业技能。技能要求不是很高，有些工作很简单。

4.依法申请护照或者其他旅行证件。5.没有犯罪记录。6.身体健康，无传染病。法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》第九条，中国公民出境、入境，应当申请护照或者其他旅行证件。想去其他国家或地区的中国公民也需要获得签证或其他入境许可。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者*部、外交部另有规定的除外。

到2020年1月10日，境外劳务费用大致在2万~ 9万元，具体需求根据实际情况确定。通过对境外劳务市场的走访可以发现，关于境外劳务报酬的多少，并没有明确的标准和说法。很多劳务派遣公司少则两三万，多则六七万，包括很多缺乏资质的小公司。劳务公司收费不透明是目前境外劳务市场存在的问题之一，很多农民工权益因此受损。在此背景下，农民工对标准化劳务的需求更加迫切。

法律分析:一般来说，没有不交费的直接招聘，收取的是作为中介的劳务费用，所以-1务工不交费的直接招聘要防欺诈。法律依据:《中华人民共和国民法典》第963条，居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当根据居间人的服务合理确定，居间人为订立合同提供媒介服务的，居间人的报酬由合同双方平等承担。