劳动合同律师

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劳动纠纷一直是我们经常遇到的事情，即使我们自己没有遇到，我们的同事、亲戚、朋友也一定遇到过。但是对于很多刚出社会的大学生来说，遇到-2合同纠纷时，总是因为不懂法律知识而懵懵懂懂。当他们遇到-2合同纠纷时，要学会如何处理。这类案件通常案情复杂，涉及法律问题和纠纷较多，审理难度较大，这也对律师法律服务的专业水平提出了更高的要求。比如上海的许律师和深圳的陆记律师在这方面就很专业，国内的处理纠纷相对专业劳动-1律师。

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申请劳动争议仲裁，需要注意以下几点:1。根据中华人民共和国劳动争议仲裁法劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因订立、履行、修改、变更。因退市、辞退、辞职、辞职产生的争议；因工作时间、节假日、社会保险、福利、培训和劳动保护产生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿及确认劳动关系等。劳动法律法规规定的纠纷和其他纠纷劳动纠纷。

按中标金额的比例向代理收取费用。涉及财产关系的案件，根据法律服务涉及的标的额，可按以下比例分段累计收费:10万元以下(含10万元)收费的8%至12%，收费不足3000元的可收取3000元；10万元至100万元(含100万元)部分的5%至7%；100万元至1000万元(含1000万元)部分的3%至5%；1000万元至1亿元(含1亿元)的收费比例为1%至3%；1亿元以上部分的收费比例为0.5%至1%。

法律依据:《中华人民共和国调解仲裁法》第五条劳动-2/发生纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。

法律分析:我可以要求律师自愿选择。劳动争议仲裁案件的当事人可以委托代理人。根据我国劳动纠纷调解仲裁法的规定，委托他人参加仲裁活动的，应当事先向劳动纠纷仲裁委员会出具授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十四条，仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，发现仲裁申请符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；

律师劳务合同(选5篇)合同当事人实际迟延履行约定的违约金，违约方在支付违约金后也应履行债务。所以现在你知道合同长什么样了。在这里给大家分享一些律师labor合同，希望能帮到你。律师劳务合同 1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动)名称:为建立和谐的关系，甲乙双方明确双方的权利和义务。根据中华人民共和国-2 合同法律及相关法律法规，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，本劳动 合同(以下简称

一、基本情况第一条甲方同意录用乙方为本单位员工，乙方愿意与甲方建立a 劳动关系，接受甲方的录用义务。乙方应符合甲方聘用人员的共同条件:(1)诚实守信，现实表现良好，无不良社会记录；(二)技能符合岗位要求，能够胜任本岗位工作；(3)符合岗位要求的身体条件；(4)能够按照岗位职责完成工作任务。乙方应满足甲方聘用人员的个人要求，该要求由甲方根据乙方的岗位确定并告知乙方..

法律主体性:1。劳动 合同是劳动关系的主要证明，如果不签劳动合同。2.由于没有约定期限劳动 -1/，在一年未满、无固定期限关系未形成之前，公司可以随时单方解除-2合同。3.没有-2合同关于关系主体权利义务的约定劳动，两个协会之间就容易发生纠纷。法律客观性:-2/纠纷调解仲裁法第三条规定，解决纠纷应当根据事实，遵循合法、公平、及时和强调调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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在签合同时，主要是检查对方是否有律师执业证书，是否以律师事务所的名义与你签合同时。协议律师支付方式、金额、时间、代理事项、代理权限。支付给*的费用、有关机关的查询和取证费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的印刷费、通讯费一般不包含在律师代理费中，需要另行支付。当然，也可以约定代理费包含上述实际办案费用。

法律的主观性:①如遇不履行-2合同致使劳动纠纷，劳动纠纷处理机关应查明不履行劳动。用人单位有过错的，可以责令用人单位赔偿-2合同由此造成的全部损失，(2)对于因一方当事人违反-2合同而产生的纠纷，纠纷解决机构应首先对不履行者进行说服教育劳动。对于未履行的用人单位劳动 -1/、劳动争议仲裁机关责令其继续履行劳动 合同。