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1，昆明打普通工的平均工资是多少

工地上就高了，150-600一天不等。外面一般打工1500-2500，有技术的3000+，做业务的看本事。从1500-8000不等。
1500左右
如是苦力工每天大概50-60元，瓦工属技术工种大概每天100元左右。

2，关于劳动法中平均工资的解释及法律依据

根据国务院《关于工资总额组成的规定》第4条之规定，（工资总额由下列六个部分组成：⒈计时工资；⒉计件工资；⒊奖金；⒋津贴和补贴；⒌加班加点工资；⒍特殊情况下支付的工资。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：⒈生产奖；⒉节约奖；⒊劳动竞赛奖；⒋机关、事业单位的奖励工资；⒌其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴，

关于劳动法中平均工资的解释及法律依据

3，企业月平均工资是指什么

按国家《劳动统计制度》规定，劳动统计的范围是对城镇单位进行统计，不包括私营单位和个体工商户。全市职工平均工资是统计部门根据城镇单位上报的劳动情况表汇总计算而来，用各个单位的工资总额相加除以全部职工人数，计算出职工平均工资。 职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定，工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税税前工资。 职工平均工资数据成为制定最低工资标准、计算全市社会保险、住房公积金缴费基数、职工退休金以及*在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

4，在昆明平均工资在多少左右

真的是看什么平均工资 餐馆服务 850—1000多 业务：1100低+提成 保安；1100—1200左右，大多供吃住 建材、保险业务 2500多+提成 软件维护：1250+奖金 昆明大致这样子
看什么平均工资，我们都是属于被平均的人
看你做什么 昆明是一个工资低消费高的地方 想一般服务员也就几百块 上了一千元的很少 工厂也就一千左右 当然看什么工厂 一般迪吧酒吧工资前三个月都不会高于八百 服务业也就KTV夜总会小姐 DJ服务员 点歌的工资高 那里面普通服务员有时也会得到点小费
昆明市劳动就业保障部门的统计数据为：最低数1202元。

5，昆明市的平均工资到了多少了

你多大年龄了，工作多久了，所从事的工作有无发展前途？个人觉得不要太相信平均工资，只要自己过的舒服就好。不过就昆明房价来讲，2k多的确少了点，不过已经站在平均线上了。
全省在岗职工年平均工资为44188元，月平均工资为3682元。 2014年4月30日 附件： 全省各类地区最低工资标准对应表 一类：月最低工资标准：1420元/月，小时最低工资标准：12元/小时；昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区和安宁市； 二类：月最低工资标准：1270元/月，小时最低工资标准：11元/小时；昆明市所辖各县及呈贡区、东川区；各州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县；其他设市城市； 三类：月最低工资标准：1070元/月，小时最低工资标准：10元/小时；其他各县。

6，平均工资怎么算

平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。
　　新华网1月10日消息，劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，该通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○○八年一月三日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
年收入÷12个月=平均工资

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