无效合同 赔偿,签订无效合同的赔偿

合同无效Want赔偿？无效 合同自始无效，并且默认子句也是自始无效 合同，只能必选。合同 无效，对方的损失应为赔偿，合同无效赔偿损失范围1、合同无效-1/损失范围包括什么1、？损失范围如下:(1)民事法律行为无效被撤销或者被认定无效后，行为人因该行为取得的财产应当返还；(2)不能返还或者没有必要返还的，应当折价赔偿。

Labor合同Confirmed无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者签字后无效Labor合同，可以要求用人单位支付劳动报酬和赔偿损失，用人单位拒绝赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。

劳动合同Confirmed无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。合同确认为无效后，因一方或双方过错造成对方损失的，还应承担损害赔偿赔偿。

1。公司给员工签了无效的劳动合同怎么办？1.公司为员工签订无效的劳动，员工可以依法请求仲裁委员会确认劳动合同的。但员工已经付出劳动的，可以依法要求公司向其支付劳动报酬；此外，公司还可能因其过错被要求承担损失赔偿赔偿责任。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条中的下列劳动合同 无效或其一部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，

劳动争议-2无效或部分劳动争议无效由劳动争议仲裁机构或人民*确认。第二十七条劳动合同 Part 无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动者已支付劳动报酬的合同confirmed无效，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

法律分析:合同 无效后来，赔偿损失的方式是看当事人是否有过错，是否遭受了损失。当事人对合同 无效有过错的，按照各自的过错程度对对方所受的损失承担赔偿责任。无效 合同事先约定了违约金条款，违反将适用该条款追究违约责任。现在约定了无效，没有违约，自然不能适用该条款。无效 合同自始无效，并且默认子句也是自始无效 合同，只能必选。

第一百五十六条民事法律行为的一部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第一百五十七条民事法律行为被撤销或者被认定无效后，行为人因该行为取得的财产应当返还；无法返还或者没有必要返还的，应当折价赔偿。有过错的一方应当赔偿赔偿对方遭受的损失；各方都有过错的，应当承担各自的责任。法律另有规定的，从其规定。

1，合同无效赔偿损失范围是什么？1.合同无效之后的责任。(2)不能返还或者没有必要返还的，应当折价赔偿。有过错的一方应当赔偿赔偿对方遭受的损失；(3)各方都有过错的，承担相应的责任。法律另有规定的，从其规定。

有过错的一方应当赔偿赔偿对方遭受的损失；各方都有过错的，应当承担各自的责任。法律另有规定的，从其规定。2.当-2无效-1-2无效-1/以下几点需要注意:12。正确界定损害范围赔偿责任。

合同无效，对方的损失应为赔偿。造成合同 无效的过错方，应当按照给对方造成的实际损失赔偿执行。赔偿该金额还应包括合同履行后对方的预期收益。《中华人民共和国劳动法》第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国民法》第一百五十七条，民事法律行为无效被撤销或者被认定无效后，行为人因该行为取得的财产，应当返还；

合同无效不一定导致赔偿的问题。因-2无效给对方造成损失的，主观上有故意或者过失的一方应当赔偿对方的财产损失；如果双方都有过错，那么双方根据各自的过错承担相应的责任，具体赔偿责任方式，赔偿金额根据每个案件的具体情况确定。除赔偿责任外，-2无效的后果还包括财产返还、折价赔偿等，《中华人民共和国民法》第一百五十七条，民事法律行为无效被撤销或者被认定无效后，行为人因该行为取得的财产，应当返还。